六十八章 祥木新委托
给遥讲完午课，白石原接让颇感外电话。
合本塾位祥木老师。
初介绍遥给。
介绍遥员，已经月静。
今竟传消息。
“喂，祥木老师，新员吗？”
“白石，啊哈哈，...”祥木声音听虚，“员，，新员，啊，应该算新员，回......”
白石原眉头拧，“底怎回？”
“听慢慢，...”
听祥木解释番。
白石原致明白什。
祥木合本塾广尾分校，设突击班。
将各班级习差集，尽帮绩提高档次。
基本高三，半月考试批。
因班级习水平参差齐话，补习班老师给优教东西，差太明白。
若给差讲基础，优收获什东西。
合本塾规模数数二补习校，。
老师针教导，除非昂贵甚至教习。
交钱，享受资源必平等或者差。
合本塾调整班级。
差或者优，教效率更高。
愧长交钱，愧合本塾名头。
突击班原本由分校主任亲带领，加部分错老师组。
旨让分校短块木板再长点。
让分数更高，让录取率再提高点。
数据算业绩评比部分。
业绩被其分校比话，终分奖金少其分校。
久，授课力强主任分校长因工资问题吵架，直接辞职。
补习班继续主任。
虽分校长愤愤平，觉被摆，分校问题。
包括突击班内，三四班次少老师。
设突击班，已经让分校满负荷运，老师排班排满。
已经拼尽全力让提高哪怕分。
连教书水平差，忽悠祥木接几班教工。
谁冲刺紧关头，主任走走。
突击班顿缺主力，暂法填补。
再找老师，水平高倒很，主任比，根本够。
稍微点实力老教师，间很难找，校职其补习班。
正统计三次全模拟考试绩候，祥木听遥高班遥绩涨飞快。
即联系白石原。
“抱歉，空。”
“等等，白石，先别挂。”祥木连忙，“占晚两！”
“且愿主任级别薪资，达主任授课效果！”
似乎觉点难，怕白石原答应，改口，“，八效果...，七。”
“且，公司结算奖金，愿给部分。”
“虽知应该差钱，两三月班，笔菲奖金，飞财富嫌少吧！”
“估计，候共至少拿两三百万，算，月薪超百万！”
祥木酸溜溜，两三月赚钱快抵。
“晚？两？”白石原重点根本钱，间。
晚话，遥花两做试卷，两背单词。
陪边，提点。
今，算步入正规，倒麻烦。
旁边主完任务。
况且优菜。
“，部分员白校课，晚才补习班，晚周末忙点。”
“突击班水平何？”白石原问。
“偏差值4050间，差档次F类。”
“运气候，员超50，差E类。”
“目标全员考取E类，明宣传口号，分校员低E类。”
“很难件，公司分校，几分校做。”
“啊，强求必须做，目标，达，毕竟主任百分百握...”
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“，半考取E类......怎，吧...”
白石原。
相比让偏差值30遥考东。
两三月内让偏差值四五十偏差值稳定五十，倒显简单。
算员止，且习间两，远远遥全习长。
白石原依简单。
，全部转化点数啊，遥进度加快分。
正表升级需很点数。
表升，让遥弱项，理科再进步许。
考取东握分。
突兴奋。
“员少？”
“突击班二十三，算算少。其班次暂担，主突击班。”
“明白，再公司分奖金问题吧。”
言答应。
祥木喜，“，奖金肯定亏待，校长...”
“主任原分少，少。”
反正顺带赚钱，拿拿。
“...”祥木顿难。
校长商讨结果，主任奖金抽部分给白石原，比半或者更低。
果按照业绩，公司给分校分奖金，主任拿差三百万奖金。
加工资，薪已接近千万。
毕竟二十教经验老教师。
本照功序列工资制社，越老工资越高。
加教师本高收入群，高般白领，处东京，拿工资并算分。
点，合本塾体系公司补习班。
招收老师求按公立校，甚至更严。
待遇公立校标。
招收兼职老师补习班比。
“百五十万吗？”祥木准确数字。
本打算报百万，原主任奖金三，普通教师奖金差。
怕白石原愿，稍稍抬高。
“主任奖金少？”
“三...三百万...”
祥木敢骗，万随便打听打听知。
“诚太低，。”
白石原估算，老教师月工资般50万左右。
三月话，百五十万，奖金百五十万，加确实三百万。
倒骗。
问话，原本拿钱被拿。
虽钱比遥千万，少。
“...干至少才拿份奖金，才几月，拿百五十万，诚真很足。唉，百七十万，真再。”
“，主任授课百分百水平，三百万奖金，愿愿给？”
“肯定愿啊，...真吗？”
“嗯...靠嘴巴，吧，拟协议，果突击班七考取E类，给三百万奖金，否则两百万。”
祥木，咬牙，“八考E类，果达八，今业绩评比排名超。”
“，协议弄叫，记晚啊，六点十点间，超概空。”
“。”