256章 职场物
习程十分枯燥，尤其补考，乏味知识点，陈博强撑精神消化老师授课内容。
王旭穿戴设备被惦记，果睡觉候科目补完，真箭双雕。
至副，陈博觉偶尔次两次什，倘若习进度正常推进，半月摆脱依赖。
“节课暂先搞，弄完睡觉。”
陈博打哈欠，移光标课件翻页。
比滚屏标注重点附带注解课件，老师课件显复古，仅微软经典模板，且配色布局糟糕塌糊涂，幸内容注水拖沓，陈博指定哪突疯抓狂。
职场物原本由灯塔位专康纳什提根据外向、
内向、感觉、直觉、思考、感、判断、感知等八特征。
研究工具借助PDP企业力资源诊测系统，测试结果五物代表属哪类型。
类型，共五，分别老虎、孔雀、考拉、猫头鹰变色龙五倾向，倾向，其具特点。
“教内容简单啊，感觉直接考试。”
陈博初货币蓄水池候信满满，结果被几“选择题”狠狠教做，便临回虔诚信徒。
“保佑，阿门，顺利关，愿几吃肉。”
“寺庙拜耶稣呢？走错方吧？”王旭似笑非笑头顶浴巾，见陈博再职场物，拍拍肩膀勉励。
“考试蛮难，加劲，光浪费。”
“知，打扰习。”陈博干笑几句，赶回位置。
老虎代表支配型格，性特点鲜明，主信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀志，喜欢评估，企图强烈，喜欢冒险，性积极，竞争力强，抗性。
功团队乏老虎型格，善控制局并果断决定力，办效率极高，通常队伍腿，每摸鱼混爱。
感压力或业受挫，太重视迅速完工，容易忽视细节，顾别感。
与喜沟通知闷头干活老虎型格，孔雀型格拥极强表达欲，热乐观，口才流畅，交朋友，风度翩翩。
跟打交比较舒服，孔雀型格构建稳健团队必少环，够使缓工带压力，并且乐众表、引注目、态度公工，犹及，反招必嫉妒。
考拉型格绝数职场性格倾向，陈博例外，稳重够敦厚，温规律，冲突，稳健、强调平实，专注业务，耐力。 其实俗称“老”。
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其感很敏感，环境向额候利凝聚团队，决策分歧法处理争端，活活稀泥。
果混知晓职场物，肯定爱嘲考拉，每除吃睡，产基本，嫌弃，滋味简直太爽。
嘲混未必混，霸老爱考，其少猫头鹰精准。
猫头鹰性格比较庸，像老虎强烈支配欲，却注重办效率，工细节化规范化，孔雀般爱展示表达，考拉泯众安透明。
职场找位置，含蓄却拘谨，内敛却闭，硬类比话，像文科怀理科，懂高等数，亦懂诗词曲赋。
定义，变色龙专属概括词，像随风摇曳蒲公英，变化万千职场断调整存策略。
词性介乎墙头草顺势间，关键什此代言，该理论提空楼阁，亦各社关系结提炼。
“与其纠结什物性格，注力放别处，精进业务、拓视野、交际交友，星相，尽信，尽信，理论解释切圣经，切实践，实践。”
“标签铸，每厂设定状态，使其带某标签，思，，做，故。”
老师段结语十分理，陈博忍住电脑鼓掌。
[考试间，限60分钟]
“草，瞎高兴啥呢，讲完课该修罗场。”陈博拿毛巾擦遍脸，顺给搁搭脚架。
题很简单，普通测试，陈博认真题干横竖几遍，确定似选非选陷阱。
“单纯测试？果真老老实实选。”
话虽此，每题陈博依翼翼。
[果工争执，怎做？]
陈博抓抓头，参加项目例，般分歧双方先各摆理，服方，果，玩举表决少数服数，重议程则难题抛给领导，反正方案给，选坏怪头。
问题题目并类似选项，陈博息宁争论休两纠结。
“点词，非走极端。”陈博鼠标回拖，决定选[争论休]。
题目，30几题很快便见底，分析报告，陈博内丝毫波，性格介乎猫头鹰考拉间，唯满考拉属性更点。
“混，歹产。”