133章 互联网法院
“床网课。”王旭扯嗓吼。
陈博爬身，睡眼惺忪：“谁王珂？咱午二节课吗？”
王旭顶黑眼圈，语气奈：“今早凭空，幸调铃声提醒，翘课。”
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“校太吧，玩突击检查，万哪突通知考试，岂….”陈博爬床，神志清，话声忽忽。
王旭打住：“哎，别，真。”
“网课凑合吧，跑跑，布置课业吗？”
陈博选修网课单纯挂长，很结课连内容啥清楚，专门偷懒混分。
“等课程结束才知。”王旭拿定主。
课表显示名字法律法规入门，陈博长叹口气，死灰，昨晚才被《电商法》摁回摩擦，今刚床吃套组合拳，简直太惨。
快步王旭跑楼饭堂买点干粮，两分完包油条，各端杯豆浆坐位置专听课。
跟预太，原介绍各涩法律法规条文，结果互联网法院审判录像。
随电商务迅猛展，涉及电商法律纠纷量增加，网络技术应趋熟化、靠化、智化推，互联网法院应运。
早互联网法院挂牌立20178月，案件受理范围主向互联网领域，包括线购物纠纷、互联网金融借贷、互联网域名争议等等，具便捷高效特点，经推便广受民众热议。
枫巢系统全深度化习完，互联网法院承接传统法院部分职，诸简单民诉讼案件、劳合纠纷，今已经工智审判，节省量力物力。
互联网法院处颇，往维权识差，方由维权本高，付与正比，尤其与公司官诉讼，经常处劣势位。
另方则因程太繁琐，传统诉讼流程令普通百姓望却步，互联网法院仅缩短审核长，简化审核程。
根据立案口语化书诉求，枫巢翻译官方文本使其符合规定，针证据链存足，亦及指并求补充，此提高胜诉率。
借鉴经验判决案例，征双方，互联网法院将其宣传教材供业习。
法专业此必枯燥乏味课本条例寻求慰藉，通量模拟实战提高法律素养，针判决程存瑕疵纰漏，方评论区胆表达观点见。
案例非法招募童工，被告县城歌舞厅，老板雇佣几初酒托，被热群众举报。
法律明文规定除文艺、体育、特工艺单位外，任何公司及组织禁止雇佣16岁未。
涉案企业性质较轻微，负责认罪态度良，需判处罚款，追究刑责任，按数计算，终判决罚款4万元，吊销营业执照。
“揽客，店给揽。”陈博做纲标注，免等问相关知识点。
二案例违规收取保证金，易某网兼职招聘，根据负责求，易某交200元保证金，方保证兼职期结束予退。
途因易某原因，兼职法继续，双方协商解除，易某讨回200元保证金遭拒绝，遂诉诸法院。
陈博知买车房收定金退，清楚兼职保证金怎算。
案件审理速度奇快，法律求单位求劳者提供担保或者其名义向劳者收取财物。
再加双方提交证据均表示异议，认兼职合约效性，法院直接判决公司退易某200元保证金，并公司处1500元罚款。
“原维权简单啊？头次。”陈博声嘀咕。
三案例陈博关加班费问题，虽嘴喊早九晚五双休，实际操并几企业真正落实位，班机随保持机待命，隐形加班况普遍存。
公司终身雇员丁某龄码农，8月份超额加班20，并休息工，调休。
因经济性裁员，丁某9月份被公司裁掉，双方经济补偿款达致向，丁某求公司赔付8月份加班工资。
实话，加班费东西，陈博私企基本见，万恶资本榨干剩余价值，
头，求绩效拿a，点终奖足。
谈钱嘛，太伤感。
案例依据法律条文，才明白加班费计算公式。
加班费支付标准分三梯度，标准工间外延长加班，按标准工资150%
支付；休息加班，按标准工资200%支付；法定节假干活苦逼，按标准工资300%支付。
陈博粗略算加班长理应支付等额报酬，禁感慨：“代啊，早实财务由。”
条例提竞业限制补偿金，丁某工岗位比较特殊，公司担丁某离职跳槽竞争公司班，身业务展造利影响，遂劳务合期内额外签订份期两竞业限制协议。
边因技术设备迭代换新，丁某掌握技术变落淘汰产，公司白给钱，被丁某告法院，请求额外支付经济补偿，法院此合理诉求予支持。
玩陈博签，枫叶集团承诺补偿全额薪资，此封口，惜钱，倒失踪口。
“像回原告啊，告真瘾。”