四百零六章 待遇
虽，参与白潇队受白潇邀请，并且相较闭门造车式修炼，团队协、亲临实战够更提升。
话回，既已经形队，待遇问题非常关。
付与，关乎利益。俗，谁真衷呢。哪怕锦添花，关注添底什花吧。
且将队运方式，底，宋炘派，候正听宣讲。
王泉等向宋炘，仔细聆听。
宋炘点点头，忽拿平板，随即打，点份文档。
白潇凑，份标准格式红头文件。虽电档，却莫名权威感，志啊。白潇眨眨眼，愧关机构，程序层做滴水漏——至少示文件，理据。
宋炘轻咳声，抿抿嘴唇，却文件宣读，眼睛瞟，直接拉文件方，组织语言：“由队本身备力量存，管理模式必像正规御灵队严格。”
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“考虑实际活，常状态求员必须留守集合，需安排低限度值班员即。”
“任务，队员必须服任务指定，参与任务执。”
宋炘边队管理方式，边注反应。
白潇支队员组非常复杂，其既林剑、刘梦霞已经离校参与工，拥充足间由支配社，包括白潇队长内、桎梏业类私校。
者间并宽裕，显法像者容适应每需定点班、坐班全制工制度。
正考虑方况，宋炘给方案，经管理局佬再三思考通较宽松弹性工制度。白完全任务导向，通任务布协调员态，需业者刻刻蹲点集合虚度光阴。
基层队员，疑非常性化安排！
，听完宋炘给方案，赵秋、吴柠等暗暗点头，工制度十分满。
“，平间由，需完派任务？”
“！”
宋炘点点头，继续：“任务源主两，‘’或者‘’，者由指派，任务达挑选合适选执，者则由挖掘，果经审核属灵祟件，纳入任务序列，完任务获取相应报酬。”
点非常熟悉，御灵队模式。
王泉、刘梦霞等纷纷点头，表示解。
至白潇，始知方案具体内容，甚至省局卢尺主任工安排专门听取见，终定策，充分考虑白潇身状况决定。
脸并任何外表。
谁叫，候补二队核呢。
角度讲，队究竟采怎工制度，本身灵活度其实并，主取决白潇由程度。
便客观实！
另方，卢尺组建候补队点两，除召集更处理益增灵祟件，另考虑则锻炼具潜力新。其锻炼新首，……既锻炼目，必像正规队拘泥每全勤。
毕竟坐班提升实力，管实战！
……
由先知，因，白潇全程脸淡定听。
体队长与普通队员区别。
“至待遇……”
宋炘顿顿，见副期待，打哑谜：“队员底薪，具体视级别定，细微差别，放，薪酬低六千，续应薪酬表格打印给。”
“切按级别话，点，问题吧。”
齐齐摇头，问题。
六千底薪，放滨河市虽高，绝低。何况身御灵者，本身特殊福利津贴。两者相加话，妥妥月薪万，哪怕滨河市副省级城市，已经达高薪标准。
何况坐班，工性质类似兼职，哪找轻松，且待遇优厚工？简直太特，跟捡钱。
至底薪，很正常，正规企业分三六九等呢，反正级别定薪，相较言，已经非常阳光透明！
服提升实力啊，等变相激励提升实力。
众稍稍盘算，够明白其理。
“……除底薪外，任务奖励。”
“任务，根据难度确定奖励额度，具体落实方案则由队长视执况进分配。”
按劳分配嘛，懂。
点任何异议。
“分组况，队共八名员，考虑执任务需，共分两组。其白潇、林剑、王泉、苏倾组；白鹇、赵秋、刘梦霞、吴柠组。”
“每组均两男两，实力安排较均衡。”
“另外，负责队平记录与任务派工，参与具体任务，任务何执，由队长决定。”
宋炘口气将队致工程序全部完，接便静静等待消化信息。
场众经历御灵队熏陶，平少跟随正规御灵队员执任务，很快将信息消化完。
“林剑，打印机吗？”见异议，宋炘转头问林剑。
“哦，，收银台部电脑连接打印机。”林剑反应，身将宋炘带电脑。见宋炘低低身，跃坐老板椅，打网页娴熟登录邮箱，笑笑：“炘叫林哥吧，，东西，随便！”
正打邮箱载文档宋炘愣愣，随即冰冰脸蛋露丝笑，嘴角微微翘：“。”
听声软软“”字，林剑感觉快酥掉，叫宋炘丫头，真爱呢，虽实际龄已经十九岁，点妨碍孩啊。
句话叫什，爱即正义，尤其像猛男遇爱“孩”，再猛瞬间被萌化。
“姐，胖哥表像变态啊……”
白芷忽凑白潇耳旁，悄悄。
“嗯。”白潇轻轻点头，林剑伙，确实点变态。
“离胖哥稍微远点。”白芷眉头微蹙，本正经，尔含笑扯扯白潇袖，：“姐，，守身玉呀。”
“讨打！”知狗嘴吐象牙，白妹妹眼，白潇食指与拇指屈，弹白芷额头。
谓求仁仁，白芷吃痛，呜呜叫唤，捂脑袋瓜赶紧跳，跑找灵。
正白潇与白芷话间，宋炘边已经完打印操，听见“嗡嗡嗡”打印声，几份带墨香纸打印机口处吐。
共十几页，分别红头文件，及队分组况，底薪。
每各打印三份。
宋炘跑打印机收，将打印纸分给。
白潇接份，先认真扫眼红头文件，什太需关注内容，直接翻页，内容。
【分组况】
组：
[白潇，，21岁，队长，半步元台境界]；
关力方相关简述。
白潇眼睛挑，暗暗点头。御灵管理局边知新境界，否则内容该修改。
接其几名员信息：
[林剑，男，21岁，队员，通玄境初期境界]；
[王泉，男，22岁，队员，通玄境初期境界]；
[苏倾，，20岁，队员，筑灵境期境界]；
纸，苏倾境界停留筑灵境期，白潇估计，分给八颗蕴含灵气河蚌珠加持，暑假进步应该非常明显，定已经达通玄境初期。
具体等归队，测试知。
唉，元台境佬带三通玄境初期御灵者，真难呀。
白潇暗感慨，疼波。
接，二组信息：
[白鹇，男，19岁，队员，通玄境期境界]；
[赵秋，，24岁，队员，通玄境期境界]；
[刘梦霞，，24岁，队员，通玄境初期境界]；
[吴柠，男，21岁，队员，通玄境初期境界]；
组倒规矩，除纪白鹇亮点，倒太值赘述。
话回，赵秋、刘梦霞两“姐姐”白鹇组，白鹇镇住吗？
白鹇平门思沉浸修炼，白潇忽觉让打，组负责似乎点强难。
嘛，归锻炼。
族塞身边，负担“锻炼”职责才。
二组愉快交给。
白潇，忽觉应该再给加加担！
男汉嘛，应该肩负更重责任！
嗯？白鹇正与打印纸，忽间股寒气升，背莫名闪丝丝凉。
感觉，像被盯。
识向白潇，却见位姐朝优雅笑，充满仙气脸蛋，貌似因责任感，变更加漂亮。
讲理，白鹇阵悸，觉双漂亮眸丝丝“歹”。
接，众底薪。
令感外，原本因境界，底薪差距很，实际况却并此。
虽实力相差悬殊，底薪差距却千内，比级别低苏倾，底薪六千，身队长，境界高白潇，底薪七千已。
点差距实够。
其实难理解。
——管理局重培养象，虽目言实力差距，未谁准呢。本吧，龄差，轻气盛候，若待遇搞太悬殊，反容易造隔阂，利团队谐。
加津贴方此已经体，团队内部话，必扩差距，点止，简单思够。
“，雨露均沾，给予细微差距体，才管理局愿。”
白潇暗暗，倒比较认。