268章 愿圣光护佑
晚，林老头炒菜，煮条。
连珍藏酱拿，放吃，吃顿。
饭吃，晚睡眠，似乎舒坦少。
林老头觉睡亮。
几, 少直接睡亮候。
床，洗漱，吃早饭。
吃早饭，林老头舍再吃新鲜蔬菜。
打算将蔬菜制泡菜，留慢慢吃。
哼曲，迎午阳光，林老头蔬菜棚。
，今蔬菜棚外，几。
部分老头老太。
叁认识轻。
老头老太, 林老头眼熟。
本活比较困难老。
‘做什？’
林老头太妙感觉，法，正缓缓型。
法，群齐梓招呼林老头：
“老林啊，，给介绍介绍。”
，齐梓将今林老头番。
原，，齐梓新招募员工。
棚批蔬菜已经长。
老头老太，负责摘菜员工。
虽纪，身体太，做点摘菜工，胜任。
尽管脚利索，数。
几，摘菜速度算慢。
，薪水稍少。
穷困, 份收入, 比。
且, 比捡垃圾赚钱，更舒服。
至叁轻，工内容。
比重物搬运，车送菜等工。
工量，薪水更。
比市稍，每1万南商元。
南商低工资每9000南商元，或每月180万南商元。
虽薪水比财阀城市班，齐梓其它方与做协议。
休假，齐梓给条件更性化。
随因请假，扣量工资。
工量，齐梓求加班。
雇佣间，齐梓给比较长限。
齐梓甚至员工保证，果员工犯严重错误，将其辞退。
企业倒闭，直雇佣。
基本相终身雇佣。
条件综合，让轻员工太工压力。
尤其终身雇佣铁饭碗，南商，很被。
十, 南商社雇佣环境巨变。
数员工，雇佣合工退休。
谓“终身雇佣制”。
因各因素叠加, 南商，规定雇佣期限，临雇佣合变越越普遍。
让南商轻很满，奈何。
，齐梓许诺终身雇佣，员工很吸引力。
全世界范围，南商工敬业名。
南商公司，员工平均每工2069，相每周休假工39.7。
将休假类问题考虑进，实际每周工间，肯定40。
南商，5月1劳节南商《劳基准法》规定强制性带薪假期。
，实际几乎南商雇主将其假视带薪假。
比夏各节，南商。
西洲几重节，南商。
，南商，实际节假，远比法律规定。
且，法律规定，通常南商公司必须至少给与员工10-15带薪假期（假）。
果员工工间足，或者员工勤率低每80%，则员工将完工每月累积带薪假。
完全雇佣，员工将权享受15带薪假期。
每增加两工，员工获额外带薪假，每带薪假期超25。
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，根据南商《劳标准法》，雇主必员工提供病假。
员工因工负伤或疾病，才求提供带薪休假。
实际，许南商公司，给选择给病假。
，假期，南商员工工实际工间，更长。
平均每工2069。
数字全球经济合与展组织，排名二，该组织平均工数每1763。
至夏……
夏并全球经济合与展组织员……
，夏企业业员，平均工间更长，长2200。
先夏。
南商，近办法减少员工工压力，提高员工活质量。
弄项法桉，法桉将每周高工间68减少52。
它将标准工间减少每周40。
它允许12加班，雇主必须额外支付雇员正常工资50%至100%。
南商法律求公司每周至少给员工带薪休假。
实际，许南商公司求员工周六工半。
齐梓边，遵守法律。
打算让叁轮值，轮换休息。
反正每工量太，主送菜。
，齐梓秘密蔬菜棚刚步，产量。
买菜客户。
员工四五工量。
条件，老轻，雇佣。
“，老板，企业叫什名字？”
老林叁正签雇佣协议轻，忽声问。
“哦，名字叫圣光救助。”
“救……助……。怪……”
老林听名字，才恍点点头。
另边，位名字轻，忽笑：
“圣光？愿圣光护佑？老板位老玩。”
齐梓笑笑，解释，回应句：
“愿圣光护佑。”