二百七十七章 思dú
短短两周内让技术储备并雄厚赤翼科技拿够此惊yan表力犬关键物吗？
切赫林闻方瞬间恍惚。真轻……履历写龄36岁：正工程技术研究者黄金岁月。力强，经验丰富，体却严重降，足够底蕴思路处理项目关，处理各关系。柯永华，似乎更轻。并皮肤、貌，因柯永华像骨冒锐利。
眼镜让眼神藏很，谈吐极信，虽并直咬术语放，却够将技术细节解释清清楚楚明明白白。口带明显德累斯顿音特点莫亚语点沟通障碍，似乎很明白哪造误解，造沟通流失，很注控制语速变化。切赫注掩藏住莫亚研究机构。
“觉，研究怎？”切赫温问：“刚才路少吧。理解，jing密加工领域，设备受很限制，德累斯顿原工方比，差距。，莫亚伟，定决做什，定。仿制月海联邦代机甲，四月间，项目参加。，或许因贡献，模仿哮犬方，或许做更。，间及，更关键质量啊。已经报告，，让研究进程加快。够决定，提盾构布线布局力系统，将型步进装置项目三主备选方案。估计工段间，什需，随向研究提，管工活，尽力解决。”
确像领导属话，切赫此平稳讲述，仅仅安抚。联邦裔青让觉安，灼锐利，隐隐感觉丝焦虑。或许威胁，或许确定，或许因特殊况衍某怪异绪……觉，需确认，底什。
“，任何问题吗？”切赫温：“随提。”
“，。”“柯永华”回答平静蕴藏力量，显完全真实。
“哦？语气，像问题。够直接向求什机很，考虑太。”切赫加重点语气。
“，您帮忙解决问题。”
“哦？”切赫觉似乎施压点：“解决问题呢？”
“莫亚已，讨活方，况已经比料很。薪水很够，回头妻西德尼市，错方住，担。非工罢。，已经解决，够解决问题。”林闻方刻加重几分语气，：“，其，问题恐怕简单。相信力，相信够莫亚顶尖研究工僚水准。，真搞什，您确定决定方案候，因联邦裔身份，导致整方案被放弃吗？旦况，避免迁怒吗？果方案，，及赤翼科技享力结构专利吗？莫亚其步进类型机构采结构，或者类似思路候，通知并且持续获益吗？什况候，妻由躲避其方，其权利呢？”
切赫笑笑，：“很胆量，欣赏点。，话此止。莫亚伟，许其特点，您做贡献，别方式获报偿，安全充分保障。，做足够贡献。刚德累斯顿，更熟悉月海联邦-德累斯顿式工业专利体系。，很东西律条款金钱描述。，果让力犬项目，其做关键贡献，享仅仅金钱，特权。”
“明白。非常明白份工xing质，此，并太奢望。尽力量。”
听柯永华保证，切赫由声叹息。柯永华比象更力，更。果庸，做什做什底伙，绝提问题。知定，莫亚，体价值，定打折扣。谁此呢？老牌科研工者，切赫此习常，做唯安抚已。，隐隐刺痛。柯永华太解hua，仅仅将边研究项回报尚工吗？
柯永华切赫番谈话并研究保密很久。柯永华太强，加盟三研究室，专攻力犬项目，整项目进程居因机械师加快三。三研究室力犬骨骼架构给每公司图纸全，整体设计更规整更科。针套骨骼系统，柯永华午研究物料加工完盾构力布线套件并次安装完。
二，坚持测试加入红外温度图谱项目，调整整力布局几盾构位置，让摩擦产热量降低7。
三，整体运效率角度，提台控制程序设计建议，希望程序设计考虑运整体xing，降低零部件耗损，非别力输点死磕。，项目组组长几乎吵架，程序员解释半……，准点班，结束觉什义争执。晚，加班程序员将程序按照柯永华提议调整完，力犬进15分钟测试：力耗损降低14.2，耗电量降低9，极限运表提升。
几乎短短三，研究室树立权威。并解决赤翼科技，直被轻视被攻击。凡什争执，永远论，往往三五句将问题扩联邦裔身份。很话甚至敢告诉切赫，彻彻底底身攻击。柯永华秘书收集资料候觉柯永华脾气实很够。
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柯永华很问题别争执，硬ting底，将话撂，按班回。，其si试试……证明。，柯永华像知，继续讨论技术环节，重复进程。
坚持每准班两点让三实验室负责卡雷拉愤怒已，觉柯永华力犬项目完全热，做应该贡献，反让研究室安定因素。找切赫反应问题候，切赫将初问题摆，卡雷拉愣掉。问题，或者，已经习惯东西，旦被揭，深深感觉确问题。
柯永华边研究挣钱养糊口份普通工已，正式莫亚公民，拿临身份证9903研究才提高足够限度安全评定书联邦裔德累斯顿罢，凭什求莫亚军工业拼死拼活？点，做呢……
卡雷拉，将话传。番话像瘟疫，原本气氛算由轻松9903研究扩散。啊，拼死拼活什？间部分永远享受特权机，奉献专注，实太奢侈。
始，卡雷拉并识犯错，很快识：泄漏切赫谈话内容，每准点求班越越。紧张，让切赫知，研究室主任虽至撤掉，被切赫批顿，感觉绝。决定，方解决问题。
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