二百七十章 比求点
二百七十章比求点
林闻方隔两再次赤翼科技候，约尔根罗斯托克两公司等。才够引入公司，今段间展至关重。赤翼科技已经将林闻方资料军方备案，果三内军方反应，代表认警察局方-安全评定，虽直接让林闻方参与机甲相关项目，公司“技术骨干”问题。解决问题，找技术骨干咨询，公司内部务，虽打擦边球嫌疑，赤翼科技位重随军方代表驻扎监控，做太分，知。
“，公司很幸运，高级技术才加盟啊。”约尔根表极热：“认真工，其尽管放。”
“。次真谢，份安全评定书……光工啊。”林闻方客气。
“，愿接受5工合嘛。5间，让赤翼科技打造莫亚流企业。”约尔根信誓旦旦。
“。”林闻方连忙赞：“希望工够比仅仅挣份薪水更义。”
“份薪水？哦……知。”约尔根故神秘笑笑，拍拍林闻方肩膀，引进入工坊，宣布位柯永华将任车间主任，等熟悉工，罗斯托克兼车间主任工完全jia给新联邦裔德累斯顿公民柯永华。收入概实际找够胜任份工普通层两倍，考虑准备给福利更远远止。
罗斯托克知约儿根法，老板准备间赢强悍暂落魄高感，友谊，乃至忠诚。钱管候，使劲砸钱很合理选择。什见，虽稍微嫉妒，至少柯永华收入水平超，且，干活。或许正因嫉妒，罗斯托克并嘱咐工坊员工柯永华合。歹车间主任，果连点领导力，单纯技术高话，早点滚蛋比较。
，让，柯永华短短半间车间赢尊重。约尔根罗斯托克两离，立刻召集全体员工，告诉车间各设备比较熟悉，，部分册内容记，问问什具体问题。方考量新车间主任水平，方，够提升点设备熟悉程度，肯定利工，踊跃提问。，柯永华几乎将册背，任何细枝末节问题很清楚。车间瀛台品几台设备，柯永华倒变态知冷设备，且，按照简历内容，其实任何机接触瀛台品设备。德累斯顿共本身机械制造领域霸主，引进数联邦产设备，联邦全方位强，尤其电、信息领域强让联邦产各加工设备数字化、智化减轻劳强度方极优势，至瀛台将两尖端产品打折再打折，虽各项指标差实际很差距产品，。靠强基本功，柯永华稍微摸索瀛台机床模……
明白，知新任车间主任立威兼示，并别嫉妒，充分力底蕴享受高待遇。将知识经验传授给，因信象未机方威胁位，帮技术点显助展工。
倒老技师晚吃饭候，柯永华觉技术比较菜，实。知，够德累斯顿流制造企业车间主任，技术毋庸置疑，德累斯顿平均水平极高方，厂般技师随随便便混。尤其，几乎设备渐渐数字化、程序化，制造业展，势必，各辅助段降低加工公差，再太依赖优秀技工势趋，恰恰转型期机械师等相关职业求高，优秀机械师必须极娴熟基础技术，按照传统法，什活，错感，，机械师必须掌握量先进电、程序、材料等等方技术，职业涯持续。
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柯永华，毫疑问转型期优秀技师代表。般器械，觉水平低，距离顶尖很远，果单凭技术，赤翼科技充其量普通技工，柯永华机电技术、机械与传系统、机电体化等方极高造诣。猜测柯永华很专进修物理、数、热力等科，专业领域造诣简直办法解释。
既柯永华快公司站稳脚跟，管罗斯托克约尔根让闲，拿零部件够加工，够快形批量产让位西德尼市负责型步进式力机械9903研究代表非常吃惊，很快给赤翼科技二批任务：将负责组装力机械犬11基础测试型号，并负责进机械初步评估。
9903研究奈举，本初创研究，原谁真考虑型步进装置实啊？9903研究组建知“哮”导盲犬，整研究焦头烂额各各业ou调优秀研究员呢，压根顾少研。层层压力，政策策。研究暂研究项目分包机构，将项目拆碎jia给资质公司独立研究机构，乃至很牛bi。研究很系统，短间搞力犬，处断果，断各名目技术项目产，算jia代。，赤翼科技忽表相错解决问题力，9903研究决定给加点担……
名义方台极熟机械犬，机械战斗犬爪”林闻方，9903研究边拿图纸候，觉很奈。眼许设计合理方，却法，照图纸造台引笑怜东西。机械图纸，相关程序组，其任务书，设计指导思明文档，相关电路等等，机械结构架已……东西，林闻方知觉觉牙疼。
“怎？东西太简单太难啊？”罗斯托克林闻方表，凑讨论：“先做玩吧。测试报告两周jia，其几公司西德尼市9903研究商量。水平，东西吧。”
“，钟头。”林闻方苦笑：“，测试怎做？终知公司底做什，光架做啊。材料零部件静力测试做，算算知。力测试怎做？光靠骨架，，怎做力测试啊？”
“啊？”罗斯托克愣，识问题：“……”
“知测试求尤其注明力测试部分，9903真够鬼，花功夫拿方案参考。”林闻方故做愤愤平。
罗斯托克莫亚诸官方机构通各方式占企业便宜倒很理解，云淡风轻叹口气：“怎办呢？歹公司型力系统比较，将搞方案，做测试算。妈，头，挣点钱真容易啊。”
罗斯托克摇摇头，准备认命。柯永华表显像准备钻进圈套，连忙劝：“办法。先搞关系，让占点便宜占点便宜吧。反正，亏肯定亏。”
“明白，次政fu相关部合。，，果……果，东西搞比求更点呢？，假做比其接类似工公司呢？”
罗斯托克怔住。公司，点，明白，9903研究明白，约尔根明白。确，技术力量公司，全坏处。期待什，任何表，够带给别惊喜却被放限度。罗斯托克知哪公司拿类似任务，知几声名显赫企业。辈，哪怕次，公场合堂皇告诉回，赤翼科技比强！
股热血胸腔翻滚至沸腾，罗斯托克咬牙：“点间，及吗？”
“知风气习惯怎，德累斯顿，集攻关候，项绝技。”
“哦？什？”
“加班！”林闻方耸耸肩：“老板比较，管加班费晚饭夜宵什。够，办法。做更东西，别巴惊掉，毕竟乐趣啊。”
脸满满神往刺痛罗斯托克。罗斯托克哼声，：“立刻找工，专题攻关，其问题解决。”
林闻方笑笑，罗斯托克匆匆，思。几句简简单单话，让罗斯托克虽点机，算典型技术员伙被挤兑住，觉奔忙。其实，掩饰罢。怎信握呢？初搞“哮”，整研究程攒数资料，步进系统力传十几方案，找方案改头换，怎让莫亚惊。，白白便宜莫亚，各方案优点缺点指掌，候再点脚，绝让莫亚知。
约尔根并与罗斯托克气，显明白什候花钱值。柯永华提目标，甚至具体法，目标让很。果功，付点加班费饭菜饮料费，少钱，功，赢什订单，赤翼科技够佬云集场露脸很。真够力压群雄展示拔头筹，赤翼科技位将完全，再ji肋模。
“干！”约尔根暗决，罗斯托克：“，亲负责。任何需，安排立刻告诉。次机，定握住。”A！~！
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