36．激励
进入20066月，数字图腾公司气氛随气温逐渐升高。，工积分排机制，员工热调此程度。几乎每部门，工进度超预期截。由几单签，客户期款项全部位，公司帐资金充足，吕振羽琢磨夏给笔半业绩奖金。，吕振羽德政居公司毫反响，原本积分排名几：“老差点钱，”业绩倒数几更暴跳雷：“什思啊？扶贫阿？半扳回，底算账。”吕振羽郁闷，激励激励绪。
将工理顺，吕振羽校方视察。吕振羽羽联合编写超级教材，加强师资力量，掌握知识技比等龄高快扎实。进度扎实，除努力外，依靠整教组努力，课怎，怎选择具体实例，怎使合适法，怎应问题，怎布置业，几乎每细节被讨论，血付，让很批隐隐超群势，仅仅知识掌握积累，更重视野与态度。吕振羽始按照培养“由思，独立格”目标制定整教计划，品德与器量教育非常重视，3月份6月份，短短几月，教应该算取很效果。教师比较高兴候，麒麟书院则越勤勤恳恳，因身处数字图腾非常奇特公司，每很机公司打交，各各怪实太。性格龄专业，相非常强，专业领域或者其方。麒麟书院习榜。，央宗怪物。央宗基础，西藏虽吕振羽母亲给补全部初课程，由教材其辅助条件足，央宗习非常混乱体系，外语方更塌糊涂。海几月，央宗硬重新遍东西，拼命吸收课内课外知识。麒麟书院虽设外语课，每选择门外语习，央宗因住吕振羽，翻译平台原型机辅佐，吕振羽指点，进步算千。竞争态，麒麟书院宽松气氛，却由努力。
吕振羽粗略算，麒麟书院20身投入教育经费，龄普通高几倍，投入让觉值。按照套模式进培养，若干，将远远超龄。吕振羽很喜欢待，待候，呆裁办公室或者网络游戏研部门感觉完全。工场合像打仗忙碌吕振羽校则感受灵安宁与愉悦。校比吕振羽几岁，身青春与活力让吕振羽快乐活，论北京读初海读高。，另原因则因麒麟书院折扣帅哥集方，任何，漂亮东西容易亲近。班校，正校课候。通常，课非常舒适活室坐，则跑游泳池或者健身房。吕振羽通常候，聊聊，央宗回。
央宗，苏宛纪容三已经相朋友，吕振羽进入活室候三正热烈谈什。
“聊什呢？”吕振羽坐苏宛身边，问。
“快放假阿，讨论，今放假哪玩。”苏宛非常认真。
“今？准备哪玩啊？放，确实趣，，期社考察。”吕振羽方，摆明车马准备带公费旅游。吕振羽句话，周围几男围。
名叫康博文男：“老，德世界杯吧。”康博文本校校足球队队长，足球喜爱复加，因父母支持量间放体育运，麒麟书院招候送，，麒麟书院支持体育运，且体育课比什课。，因共几号，康博文喜欢足球直踢。
“康博文，，带帮球？少钱啊？且，很难弄票吧。”吕振羽听，脑打算，世界杯倒真算主。，口头反驳。
康博文立刻耷拉脑袋，声。苏宛算很解吕振羽，吕振羽，怎觉吕振羽真拒绝提议，便奇。
吕振羽果转话题，：“，快期末考试吧。考试形式内容太，蛮折腾，考，给点让足够爽奖励。……”
康博文听，觉戏，头立刻抬，吕振羽，眼睛满兴奋。
“吧，期，按照先订评方式，排名6位，德世界杯。剩，嘿嘿，让宁宁姐姐给安排节目。”吕振羽故半句话阴森森。
“哦耶~~！！”整活室顿响片欢呼声。
二早，查查德世界杯准备况售票况，吕振羽、陈宁裁办公室，通公司内部管理平台布消息，截至6月3，业绩积分六位员工将德世界杯，半度业绩奖励，世界杯期间，公司将采弹性工制，留守员必每准班，打卡。德世界杯6月9始，剩几，六德世界杯立刻乐呵呵始准备。
项疯狂奖励立刻传遍海滩，数比羡慕数字图腾超流福利，崇尚竞争却由活泼企业氛围，更吸引各才，密切关注数字图腾次招聘。陈宁相支持项激励，，方业绩领先公司重奖，且活代替金奖励式太容易让嫉妒，且，业绩领先因世界杯，差月公司工岗位，数少，倒足影响正常工进度，月业绩积分，给者极激励，底，定真翻身。
顺便回答读者问题，谢谢鼎立支持让本破书取绩：
1.关吕振羽父母收入问题：写候，设，父亲科研员，母亲援藏干部，虽收入很低，销似乎很。目，品提很具体关吕振羽父母东西，比较详细涉及。吕振羽母亲岳珮待央宗方式，少让点端倪，帮助需帮助，惜使钱，，笔收入基本庭收入抹。科研员吕平，住北京销太少吧，点吸烟喝酒习惯，比销少吧，每月给儿1000，差吧。
2.关黑问题：很，预期，任物概太黑相关，因设，首先任优秀投资者经营者，教父。
3.关外军官讲座：朋友提，项技术保密及，怎谈？疏忽，品详细解释安排图。讲座真正掌握技术间，相差很。，安排讲座，主表示方合诚，表示什方谈。，理论走向实，间很距离，更难则讲座讲少，故误导方等等。
【推荐，换源app追书真，载 快试试吧。】
4.关网络游戏《崛》通审批问题：嗯……快提，虽波折，安排东西通审批。毕竟本yy，很必太较真。
5.关让吕振羽苏嫣碰：应该错主吧。才写2006呢，苏歹2009再冒头吧。间谍公司东西主远景节规划碰问题写，机吧。
再次感谢支持，见让很，写更点，听取见建议。