35．值交待问题
公司相比，吕振羽校活被混蛋辅导员搅团糟。吕振羽离段间正校组织校运间，原本辅导员吕振羽况将吕振羽名字报，几项目报，本间通知吕振羽逼范，吕振羽突消失，且电话关机。本吕振羽住校，校任何找。
吕振羽回，倒辅导员，系主任。系主任知听辅导员什，像吕振羽态度颇友善。套应该听老师套。
“关什？名字报，征况使名字违法，需给解释吗？”吕振羽始候耐性听系主任讲，拉实忍住，“离段间确实因重，每任课教师请假，连体育老师漏掉，且准假。违反校校规文或者文任何条吗？驳吗？尊师重，问题，首先让师确实再，处分？随便！明专班，校，罢。”完，吕振羽转身走。
吕振羽旋风般走访几关系错老师，况，留名片便继续保持联系，吕振羽数字图腾计算技术限公司网络游戏部监头衔，惊讶张嘴。，份退申请交给班长，让转交院。老实巴交班长吓轻。随，吕振羽离校。
将吕振羽优秀视弟教授立刻给系施加压力，知真相，辅导员感齿。吕振羽职位，确实已经须留校，数字图腾变态方担任主管，尤其复杂度与伦比部门主管足证明吕振羽力。系让辅导员歉，辅导员按照名片址数字图腾部界石基，却被告知吕振羽，让等。因吕振羽老师，始候裁办公室秘书翼翼关照辅导员，茶水点短。等，辅导员火，吕振羽向示威。，吕振羽正协调几部门工，正忙候。辅导员理取闹，纪轻轻孩秘书火，立刻让保安扔。保安……真扔。
数字图腾保安本很傲气，谁权限命令分很清楚，权限，毫犹豫执命令。执强度，保安精神状态。
解程，hs计算机系虽觉很郁闷辅导员表确实更让失。预约况，公司影响正常工况再安排间，何况吕振羽领导几百团队公司高层，公司方接待方尽义务，辅导员理取闹再变办法。
，系派吕振羽接触吕振羽关系颇错任课教师，教数据结构宋洛。宋洛亲眼吕振羽脸疲惫走进其等刻钟左右议室候，秘书断给吕振羽提示各议安排需处理各类宜。，另秘书给吕振羽端咖啡，两秘书识趣消失。
“宋老师，烦劳您跑次。”
“呵呵，系派给任务，办法。已经数字图腾员工，处理少点粗暴。”
“宋老师，并问题，校，老师，辅导员，论谁，待，处理相关候，态度应该因身份变化变化。校候，逾越本分，课，记笔记，请假。您应该已经知龙脉，您觉，果先明数字图腾工，难应该受特殊待？并针谁，让感觉校老师，本身存很态公正。辅导员征况使名字，且候系主任其老师搬弄非，果诉诸法律段，诉侵害名誉权，官司9赢。已经放马。且，系很奇怪，系主任应该听老师，什理？本，老师间关系应该互相尊重，教相长共关系，级。况，您觉离算错选择吗？本忙，每半，通常晚拖累其陪加班……”
宋洛吕振羽关校师关系话比较认。，已经越越高等府气质气度，收费断提高，教质量却断降，除别资金比较充足外，部分术紧跟际水准很困难，研究基本处停滞状态，很老师固步封，更丧失师德。
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“……吕，错。，让老师难。”
“宋老师，知，您被系派，已方，难您。您很任课老师，直非常尊敬。反正期末，期申请提考试，退申请撤回，改交份休申请，让先忙段，您觉何？”
宋洛点点头，其实，知，吕振羽走校刻，再回校性几乎零。吕振羽，给双方台阶，仅此已。