1790章 比
合肥内存晶圆厂投资数百亿软妹币，兔打破南棒技术产封锁打造重点产业基。荒木抵达件培训足够合格员工。
兔职业培训向做非常非常差。尤其改，迅猛展私企喜欢始工员工，培训新却兴趣。企挖，企挖，相互挖。
新待遇差，流性，培训本高，导致管什业熟练工数量足，积累薄弱。反更加剧力跳槽。
萧仪合肥内存工厂进百亿规模注资，周青峰‘顺昌逆亡’套管理模式拿。培训工实严厉残酷淘汰制，极高工资激励员工工习热。
员工高历，本硕博。刚刚离校，数量，经验差。偶尔实践顶其企业工两三已，跟浸淫半导体产业三十荒木相差甚远。
荒木十名需培训员工。历高，聪明，快却认真；历般，很慢却直咬牙坚持；则两眼茫，混。
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聪明刻苦重点培养，混直接踢掉。笨点却咬牙坚持，给点机。荒木新团体干星期，感受莫震撼。
“努力机功，像昭期啊。”荒木将兔内切脚盆类比，感触颇。“顺畅升渠，其实非常难。”
脚盆内老太，商店卖给老东西，职场全老霸占位置。媒体老‘宽松代’，兔内九零处境，什问题？
脚盆实‘终身职业制’，新加入企业往往干辈。企业给予新足够培训升渠，新断实践熟练骨干。呢，正式员工越越少，派遣制临工越越。
荒木觉兔内社挺乱，乱表序扩张。尽办法追求活，功，失败，甚至犯罪。偏偏保持静态变稳定。
兔政府甚至带某纵容姿态允许新鲜务展，什问题，等某新东西展某阶段再考虑何规范化。
似混乱，实则勃勃机。
脚盆，切倒很平静。乍挺，任何被固化，死水潭。
因文化差异，荒木喜欢接受培训员工太放肆，因辈级脚盆带威严。
兔，管谁活跃很。接受培训员工挺尊重，限习工间。
班……。
“荒木老，撸串吧。”
“八嘎，谁让随便搂肩膀？辈。”
“荒木老，别加班，休息吧。反正加班费，蹲办公室干嘛？”
“八嘎，难点公司尽忠法吗？什做加班啊。”
“荒木老，走！请喝酒。”
“八嘎，脚盆，请喝酒辈特权，混蛋被请份。”
“荒木老，怎回？”
“八嘎，脚盆，班回被认。”
荒木帮实，工倒听话，班拉荒木吃吃喝喝。荒木越严厉，反觉‘脚盆老头挺错，很实，身很东西。’
荒木骂数回，回回被拉轮流请客，感谢耐教导——跟脚盆完全。兔话做太直接，搞很适应。
工适应，活适应。
公司给荒木提供住，结果荒木回，妻置信语气向：“孩爸，知吗？超市西瓜全部论卖。”
荒木孩正客厅抓汤勺付半切西瓜，吃哼哼嗤嗤像头快乐猪。荒木目瞪口呆，甚至直流口水。
西瓜难论卖？论卖怎卖？
思，脚盆卖法——论片。
西瓜切片片卖，吃爽啊。
啥？因贵啊！
兔内，请朋友吃瓜算。脚盆水果普遍比兔内贵五十倍，随便请朋友吃瓜土豪。三四斤西瓜四五千元轻轻松松，折合软妹币两三百。
脚盆保护本农业，导致农产品价格奇贵比。荒木妻超市见闻，“蔬菜论斤卖。果买，摊贩甚至送香菜或者辣椒。”
卖菜论斤论啥？
脚盆论颗，颗两颗颗！
随便送香菜脚盆颗颗包装外销售，价格便宜。兔卖菜便宜，荒木妻觉跟梦幻般。
“今翻译陪市场买菜，挑几颗葱问少钱？结果摊主很耐烦朝挥，免费让拿走，耽误做。翻译直笑，买葱捆买，买几颗。”
听话，荒木真变木。曾经买西瓜切随便吃，哪梦兔内实。
因物价便宜，荒木妻箱箱买回量水果，让全痛痛快快吃顿。吃完算算，荒木愕活脚盆已经钱。
难怪公司轻充满活力。吃吃，喝喝，碗喝酒，块吃肉，难。
换方，活质量。荒木未听兔内陆城市，城市兔内几十呢。
脚盆媒体报兔内很穷，赚钱远远比西方达。兔才活本低，支配收入高，展形式，劲啊。
相比脚盆高奇杀率因太热爱活吧？进比较，论物质精神，底谁才穷啊？
兔已经展二三十，果它继续再展二三十什？别届该何？
问题，荒木间皱眉头叹息。