420 民众求战，名额被占
战场外思波涛，并未影响战场内战士。倒系统通告忘，顺带，顾惜身壮球壮球志法，强化让注保存身观念灌输。
效果嘛，少点，简单两集表。近战力者绪头厮杀休间体减少，二平常兵员轮换少很显露外碎碎念。
轮整体延，战满预定间便因非常规轮换往方战士，忍住路念叨几句。
此刻六次整体延四百米，便迎各方向或者偶尔冒嘟囔……
与此，并知，外界少身参战怨言，比简单几句话头，丰富。
“报告长官，战区外求参战队伍越越，话，越越激进难听。”
“哦，听听。”
“啊？”
负责电话报少校点愣，关注？
“激进？”
“，挑呢。恩，，团体已经公质疑宣扬，否变强挣功勋机给军队权贵，否则此准备充分几乎损战斗，何半点参战锤炼机分给普通民众。”
“哈哈，透露消息啊，真嘛，民众急，恩，报热很高涨啊。”
少校听，露苦笑。您话味儿，差点咱保护民众才让参战套掺水分。
“，真。，话堵劝返，怕怕，拖长，真。”
“放，怕，，给机。”
“您？给机？”
“错，球志突改主，主找指挥部，此联合提议。”
“，按预定方案走？”
“，严格关必须。另外，相信组建训练民众报队伍，其军素养定比别性团体强。点，跟各支队伍接触方军官，肯定深感触吧。觉，七分吧？”
分？原先才六啊，按照计划基数，，塞少权贵弟进啊。
“觉，七半。民众热很高，连带枪械摸透，更别提够提供枪械展示。放进，其僚良安。况且，军技其次，主吧，令禁止做，码纪律观念很淡泊。让撤撤，费保，岂敢选入啊。”
段话既顺应官法，却隐晦点怕本，很牛听招呼，哪部分？权贵弟！
“哈哈，很实啊，民众算喜欢练枪，掌握战斗本领呢？比系统训练、足够弹喂感部分。部分含糊忌讳讲，钱势。至纪律观念问题，确重重啊，民众方觉悟平表。相，认清点，代众精英，被更资源培养打造占数嘛。算别，平性突点，关键态该认知，缺乏。部分底，审核标准应该更深入宽广嘛。”
唉，话直白，审核标准按办吧。
“明白长官，区域，七七半？”
“哎，肯定七嘛。再怎，照顾照顾众绪。热高，给浇凉水啊，各区域七。”
麻痹，句才重点。
“长官考虑，请长官教，，哪儿分？”
“外普通朋友候趟容易啊，满满全球亲关怀啊，咱东主扬风格嘛，二八分。”
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扬屁风格，踏马因联合指挥部坐满各代表，数量远咱米利坚。
“长官，咱嘛，扬风格。”
“恩，话差，赶紧落实吧。”
“明白。”
……
类似话，各区域。很快，队队战区外封锁线通筛选男男，重新编队进入三防线。其少部分，几乎停留步入二防线，随更顶替少部分战士，列几班沿轮换名单。，份名单甚至已超量，便干脆提新规划，加线火力密度。
期间，除患空拿回战略主导权，却接受幕幕由“”各高层达新协定。毕竟球志任何决策，必须保持高瞻远瞩正确性，朝令夕改各义允许犯傻。何况，“”做决定，综合信息数据进量分析才方案，其影响。因此，单根源决策论，什方接受。
倒间层执，颇真正读懂“”细节衍产物，很符合世，需调整。
续协商执，空已经整套规划，交给系统点点进相关微调。
比，顶替轮换，增加数量，提，非原定员轮换标准提高。其包括限，间减半、药剂加量、物电刺激劝导系统增强、服命令迹象则立即劝退。套标准提，各方顿点懵圈儿，边儿硬性条比硬性条件更宽泛灵活四条再加随变限，限制太。
嫌？啊，系统慢慢跟协商，谈拢，先按原名单走。哼，儿，跟“”圈定方搞，真线给谋福利，门儿！全给乖乖趴按严肃战斗节奏！
结果，料，身定位很清晰各方很快便答应先按高标准走，续再视况商讨否需改变方。
呵呵，固步封，真必，很话，，走瞧咯。(83文 .83.)