九十六节 叫板
沉默语候，名男员工站。名员工正刚才田东提压齿轮工序赵亮，：“觉田主管非常！既选择飞马公司班，利班8，让公司业务更加红火，获利。像，做停，产效率很低，其实明白：长久。”
听赵亮话，始议论纷纷。名纪约35岁左右员工站：“飞马公司干10，公司很感。混做法，觉很踏实。公司真效益，裁员，轻找工容易；像妇找工困难。”段话很老员工认，纷纷点头称。
正低声议论候，王宏突间座位跳，指赵亮：“吃爬外东西！底听清楚田主管什？什叫长久？飞马公司按照做少？直相安。难因田主管加入，马增加产量吗？点觉通！”
话仿佛往热油锅撒盐，“轰”全炸，纷纷将目光投向王宏。
连田东，平整笑嘻嘻、唯唯诺诺、毕恭毕敬向请示汇报王宏，公众场合公跟叫板。兵将挡、水土掩，份，田东见招拆招。
田东站朗声：“请安静！今议目沟通，什法，尽，回答。，提醒：公司《员工册》明确规定工场允许粗言秽语，更身攻击。谈工，请论，提问题或者法即。”
此议室奇安静，静连颗针掉听见。正站田东王宏，点声响。此王宏知哪勇气，指田东破口骂：“姓田！1号组装线本做，才长间？凭什突间给加产量？做，考虑感受吗？领班放眼？”
田东深深吸口气，稳定绪，做“请”势：“王宏领班，请坐。平气、坦诚布公谈谈件。刚才已经改善项目背景跟解释清楚，求增加产量；客户需求公司管理层指明方向，求做产量挖潜研究。通研究，改善空间，才召集，沟通进步。”
工艺工程师焦正良王宏扶回座位坐，：“田主管真。跟解释件龙脉：其实田主管加入公司，已经始研究1号组装线产节拍间。候产主管冯建，相信非常熟悉。目掌握数据，通简单工序合并、整理，压齿轮工序增加名业员，专门辅助性工；，整条产线产节拍将变非常均衡，制品堆积象将减少，瓶颈工序等待物料象再……”
焦正良进步解释，王宏猛站：“焦正良，什东西！老冯老板混候，知落井石！田东，赶紧抱腿！反正态度放：给1号组装线增加计划产量，绝！觉根本做。谁拍胸脯保证做，让做领班。兄弟，走！”完，王宏站气鼓鼓离议室。
1号组装线32名业员、，王宏今反常举感吃惊。目，王宏老油条，管别怎激怒，副笑嘻嘻、谓态度跟别平气继续聊。今却公跟新产主管叫板，且态度坚决，实让“太阳西边升”感觉。
田东坐，努力让保持平静态。儿，才环视四周问：“其疑问吗？觉焦工已经解释很清楚。，再次阐明观点：，力做更高产量；二，增加产量公司目迫切需；三，公司利益员工利益，公司业务做更红火，才受益。请疑问，坦诚法。尽管刚才王宏领班做法欠妥，觉表达见，介，够接受。”
30名业员部分属随流，答应，跟做；果带头反，跟反。胜负已经分晓，明眼：王宏已经失理智，顾实闹绪向级叫板，理战胜田东；田东站公司利益层，整改善项目状况合合理，肯定飞马公司高层管理员力支持。
员工始表态：“反正班8，做少做。”
“啊！产量做点，定奖金高点。”
“公司赚钱，吃夜饭候定增加几奖。”……
连刚才位高高胖胖、强烈反男员工低头，声吭。
田东再提反见，结：“非常感谢各位议室，沟通关1号组装线提升计划产量改善项目，因间关系今沟通此结束。跟计划与物流部经理，进步商量项目推进计划。此期间，任何法或者见、建议，随找或者工艺工程师焦正良进讨论。请回岗位，谢谢！”
业员全部离，焦正良坐议室等田东。
脸惊诧跟田东：“王宏今吃错药？平副滑头滑脑，今知怎回，像吃火药。”
田东摇摇头，苦笑：“知什况。沟通，跟办公室聊很长间。询问见候，反，反。，今居站公跟叫板。”
“段间跟什节？按照解，逼急干。”焦正良疑惑问。
田东闭眼睛儿，摇摇头：“知，加入飞马公司才二十间，五长假请星期假。请假段间根本跟联系，‘节’两字何呢？”
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“太奇怪！，田主管，注件：沟通刚始候，王宏绪比较稳定，别言候带微笑听。赵亮话候，神变点，眼神蕴涵怒火。赵亮跟什误？”焦正良若思。
“赵亮跟什节？让……赵亮朋友张娴……哦……原！焦工，知问题答案。”田东恍悟，终明白什王宏今反常表。
“张娴？田主管，刚1号组装线调老刘条线名员工吗？”
“，。赵亮班，朋友。焦工，老员工，听，张娴刚进飞马公司候，王宏曾经苦苦追求张娴。张娴拒绝王宏，跟赵亮确立恋爱关系，相信件王宏打击挺。”
“哦，原！件听闻。太正常，保证恋爱百分百功吧？，通：既层关系，赵亮法正常；应该田主管脾气啊？”
田东冯建利谓“公司规章制度”，挟张娴接受王宏追求。笑：“其实，故，做方便向透露……”
田东正，电话响，接通电话头：“请问田东，田主管吗？力资源部李安娜。空吗？请办公室趟。”