二十六节 态度技
20163月30，星期三。
张帆今特别高兴，陈彼推荐三候选给试。逐试，觉非常优秀，随便其挑跟职位冯建比，论沟通力管理力甩几条街。，选择候很痛苦，临很选择候很痛苦。三候选错，底该录谁呢？张帆拿准主，听听陈彼见。
陈彼再次张帆办公室候，经张帆邀请沙懒洋洋坐，脸直微笑。按照飞马公司管理组织架构，张帆二号物，办公室装修非常豪华：进门左边放张三米长、米宽办公桌高级班椅，身放两五门实木书柜，办公桌放两张真皮访客专椅；间放套三件、供五使真皮沙张实木茶几；右边张议桌六条高靠背椅，专投影仪投影幕墙。般访客知，其实侧边书架暗门，直通边专洗间放单床休息间。放政府边，估计赶厅级干部办公室。
“张，三候选算满吧？” 陈彼问。
“办力佩服五体投啊！短间内找优秀候选。”张帆由衷。
“张谬赞！”其实陈彼懂谦虚。
“眼选择题点难做，三很优秀，选择谁呢？否帮主？”张帆真诚问陈彼。
陈彼笑笑：“张职场十几，阅数，岂敢班门弄斧？”
“话太寒酸！爱听。听听见，别整。”张帆半玩笑。
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陈彼抓抓头皮：“吧，讨论。”完拿张白纸，纸画“田”字，按照左角、左角、右角、右角顺序分别填入“态度低技”、“差态度低技”、“态度高技”、“差态度高技”，眼睛盯张帆：“张，角度，喜欢什属？”
张帆笑：“喜欢‘态度高技’，绝‘差态度低技’。”
陈彼：“思，忘记提，侮辱智商，呵呵。两象限跟讨论。问‘态度低技’‘差态度高技’两，选择哪？”
“问题问非常，果。”张帆由衷陈彼。张帆脑海浮冯建张脸，什干掉？难因冯建低技吗？其实！公司工长间，业务流程非常熟悉。果认真待工，且努力习新物话，被代淘汰。关键问题态度，肯接受见或建议。
张帆：“果定两非选话，选择‘态度低技’。因员工，即便刚始水平怎，果端正态度，给足够培训，引导长。特别轻，点非常关键。轻经验足，技稍欠火候，勇请教、断习，技提高，将变‘态度高技’。”
陈彼点点头，继续问：“什选择‘差态度高技’呢？”
“俗话：‘江山易改本性难易’，改变态度很难。觉技习比较快点；果改变工态度话，长背景、活习惯、工习惯等等方进分析，症药、耐引导纠正，觉做点太难。且改正效果测量、控制、容易反弹”
“观点。果选择余话，肯定选择‘态度高技’。另外问题：果团队边全‘态度高技’，觉坏？”陈彼抛问题。
“，定完组合。听次A各列球队挑选精英组全明星阵容篮球队，居输给二线球队，觉什呢？”
“因配合问题！”陈彼直接。
“，因团队需配合。”张帆笑。“跟聊，涉及选择题啊。三候选，认谁更合适？”
“症药啊。知偏，才找适合选项，吗？”