十九节 写简历
田东三十五名工几间剩余订单完。正胡老板，再收新订单。产品打包货，胡老板宣布公司关门月，员工全部休息并照基本工资，等月再回公司听取进步处理结果。 胡老板月间，解市场否其合适产品做。几公司胡老板赚少钱，关门月财务影响并，业信打击却非常。
田东知公司再正常运概率已经高，花思寻觅合适工吧。公司班，呆宿舍电脑网，浏览各招聘网站招聘信息。田东每重点关注各公司招聘信息跟相关职位广告，每投十份简历。，很奇怪收任何反馈，电话、邮件。
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田东朱正文外企公司招聘培训主管，田东决定打电话咨询。
听完田东抱怨，朱正文笑：“管理者，听‘理’法吗？假设招聘员,站角度问题。”
“，实招聘员啊。怎知什？”田东很奈。
朱文：“吧，给假设场景：部门猴急猴急催尽快找，每收千份邮件简历，怎办？”
“夸张吗？千份？”田东点相信。
“真。招聘员百份简历，平均花每份简历间1分钟。短间内决定份简历留、pass掉，觉候招聘员，什简历才？换位思考。”朱正文很认真。
“邮件，疯掉。首先邮件标题挑选，尽快找简历。”田东回答。
“孺教！”朱正文很：“果通邮件送简历给力资源部应聘话，首先邮件标题脑筋，给举比较例，应聘者邮件主题写 ：‘五工经验质量工程师诚聘贵公司质量工程师，张三，电话1386XXXXXXX’招聘员简直爱死邮件，因眼知份简历。”
“哇！光邮件主题门啊？”田东由衷，“呢？简历正文应该怎写？”
朱正文：“给建议，千万网简历模板。”
“什呢？”田东解问。
“因千篇律啊，招聘员早已经审疲劳。告诉，跟别！每千份邮件，办法脱颖。其次，网投递方式给目标公司，果招聘员收简历串网站网址，很负责任告诉：永远打。刚才，处理每份简历间分钟，根本间打。”
“原？”田东恍悟。
“写简历候，建议先消化目标公司招聘职位职责需岗位求，条条照写技，别觉很匹配位置。什找份工机离职原因写清楚，越明确越，试必问问题。”
“理。”田东。
“评价部分简历位非常重。千万写标准格式词语，比‘力强’、‘责任强’类话，讲实、列数字表。比，‘完某改善项目，报废率原10%降5%，每公司节约十万块钱。’明项目力强，比喊口号很。”
朱正文接：“千万简历缺点，字提。”
“难诚实点吗？”田东问。
“让撒谎啊，让主暴露缺点已。记住，招聘员1分钟间判断，候稍微提点缺点快速拒绝理由。，邮件正文写段简短问候与简明,空白份附件给别。码尊重。”
田东：“！肯定。”
朱正文：“简历放招聘网吗？”
“，已经放。”
“！告诉，每9:00午2:00刷新遍，话别搜索比较靠，找候才很容易找。反常识性细节，找工机候找布周简历，竞争少点、功率比较高；刚布位置，投非常、竞争压力很…… ”
“谢谢指导，‘老猪’。少东西。，近老婆艾米怎？”田东问。
“唉！本难念经啊，言难尽 ……”朱正文叹口气。