百四十节 数据话
20165月13,星期五。
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午2:00,田东朱迪产线巡线%*候,听3号组装线边异常%*吵闹。两走近才:产领班陈鸣盛、质量工程师李正3号组装线%*线头声吵架。陈鸣盛平通红%*字脸简直像熟透%*柿,洪亮%*声音带怒气,整仿佛像头被惹急%*狮,身体向倾、双抱拳,随准备打架%*架势。此%*李示弱,叉腰、食指陈鸣盛%*脸指指点点,冒脏话。3号组装线%*业员全%*工停,眼睛直瞪瞪陈鸣盛李。
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田东赶忙两分,声训斥陈鸣盛:“产车间%*吵架%*方吗?”
陈鸣盛愤怒%*口吻:“%*李混蛋!%*本职工做,反理取闹!”
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李仰头,指陈鸣盛%*鼻:“谁%*混蛋?娘%*再遍?”
眼肢体冲突触即,田东朝两吼句:“,别吵!议室慢慢聊底%*怎回,吗?”田东转身产线%*员工:“始工吧!稍给交代件%*处理结果%*。”完带李、朱迪、陈鸣盛等三直奔二楼%*间型议室。
坐,田东让两先冷静,整理思路再。四沉默概10分钟,田东先问李:“李工,底什?”
估计%*刚才吵架%*候点热,此%*李名牌西装外套脱,穿件白色%*衬衫。换更舒服%*坐姿,节奏晃翘%*二郎腿,双抱头,副屑%*眼神陈鸣盛:“田主管,刚才正!今管教帮属,刚才20根齿轮轴做坏,造齿轮箱品测试通,需批量返工。陈鸣盛认真检讨工艺程%*问题、员工工%*失,反进料检验良齿轮轴检,%*恶先告状吗?”
陈鸣盛右重重拍桌,“霍”%*站:“底%*谁恶先告状?本%*原材料%*质量问题,质量部,反倒怪?”
“,!”田东再次制止两%*争吵,陈鸣盛:“李工话%*候,先插嘴。等儿完,%*规矩,话%*候李工边安静听,吗?解底什,吗?”两反见,田东李:“李工,请继续!”
李田东撇嘴巴:“田主管,该%*,让%*领班回检讨产工艺、员工%*业法。等良品全部返工,找良%*根本原因,向质量部汇报纠正措施预防措施。其它%*,!”完,继续节奏晃二郎腿,脸屑%*眼神陈鸣盛。
田东脸转问陈鸣盛:“刚才底什?”
陈鸣盛边吊儿郎%*李,脸认真田东:“%*%*,刚才终品检验站边20台齿轮箱产品%*输轴圆跳超标,求%*0.3毫米,批却达1毫米。派业员打良产品检查,%*齿轮轴%*轴承端做,组装品齿轮轴跟轴承间间隙、晃象,圆跳指标肯定%*%*。况反映给质量部%*,跟%*原材料料%*质量问题,结果死承认,李口咬定%*员工轴承端做。”
等陈鸣盛话完,李插嘴:“谁知%*%*%*员工次压装轴承造%*?次返工轴%*尺寸变啊。田主管知%*,次才逮次。%*况%*啊!”
“%*%*员工次返工造%*,什20根齿轮轴%*轴承端尺寸奇%*致?全部超公差范围?” 陈鸣盛服气问。
“定%*巧呢?定%*%*工艺造%*呢?反正切皆!”李轻描淡写。
直边旁听%*朱迪听懂文,知两激烈争吵什,%*问田东:“什?什两激?”田东整件%*概经简单给朱迪。
听田东%*解释,朱迪耸耸肩、两摊,副百思其解%*表问田东:“两谈论%*%*工%*吧?既%*工,让实、论找原因,共解决问题吗?什%*绪激?甚至感觉,两相互身攻击。难工、私恩怨区分吗?”
田东笑笑,继续解释:“%*东、西方%*文化差异。社,私空间跟工空间%*很难区分%*。%*文化,果肯定肯定%*全部,包括%*缺点。私感,工相互照应;相反,果否定,否定%*全部,包括%*优点,工针锋相。”
朱迪%*觉很难理解:“公司%*%*规章制度吗?特定%*例,%*检验标准、标准业指导书验证底%*谁错吗?件查清楚,其实并难啊。”
田东微笑:“件,错!%*确很简单。%*常活%*其它,象%*简单。等处理完,再跟谈吧。”完,李陈鸣盛:“两争论%*焦点,%*齿轮轴进料检验%*候,它%*尺寸底问题?吗?”
李陈鸣盛田东点点头。
“件办,马安排产工程师陆运飞名检验员,仓库批次%*齿轮轴复查,马知谁、谁错吗?问题,首先认真解底什,数据话,%*靠主观象。觉方法怎?”田东问。
“……”李显点犹豫:%*啊,简单%*复核怎提呢?已经%*骑虎难,硬头皮:“啊,安排吧!”
“真金怕火炼,%*实%*实!田主管%*做法!” 陈鸣盛爽快答应。
田东马拨通产工程师陆运飞%*电话安排。约15分钟,陆运飞电话回复:“刚才跟名检验员领班仓库查,批齿轮轴%*轴承端确实%*偏,超图纸规定%*公差约0.2毫米左右。千分尺测量点差异,肉眼却%*检查%*,%*业员业%*候%*。”
田东直直瞪李:“李工,已经非常清楚。由齿轮轴原材料尺寸超标,造20件品齿轮箱圆跳尺寸超差。20件产品,安排进全部返工。%*请马做两件:,%*良原材料全部锁库、隔离,让它再次流入产线;二,检查进料检验流程什纰漏,什整批次%*良原材料进料检验%*候居?请两件%*进度邮件给通报。”田东句话%*候,显理据、怒威。
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李知理亏,点点头答应,像斗败%*公鸡垂头丧气走议室。
陈鸣盛李离%*背影低声骂:“什懂%*草包!%*经理%*姐姐罩,知被公司除少次?”
田东安慰陈鸣盛:“,件此止吧?《物料申请单》,良品赶紧返工掉,耽搁交货进度。”
陈鸣盛显气头,愤愤平问田东:“让?刚才%*查%*产部%*员工做错,公司肯定狠狠处理责任员工%*。难质量部%*犯错误,应该处理吗?%*飞马公司%*员工,做公平吗?”
田东陈鸣盛颜悦色:“刚才听?求李件%*处理结果及向通报。,向质量部经理王安、运营监张帆先报告。跟%*法,既公司相关%*规章制度,应该严格执,责任进问责。管%*谁,依照‘火炉法则’,应该受相应%*处理。点放,全力跟进%*。”
陈鸣盛非常满点点头:“田主管,句话放。%*别%*,先忙。”
“%*,吧。”
朱迪李陈鸣盛两先离议室,详细问田东相应%*处理程、结果。田东简跟解释遍。朱迪儿,突间问田东问题:“觉李%*工力怎?”
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