十三节 猎头容易
“别急。基本方法。” 陈彼慢悠悠。
“其它方法？”
“啦，找方法各公司HR做，什需啊？”
“。”
“其次通各招聘网站简历进扩展。比，张三应聘位置，觉合适。，跟：推荐朋友？”
“，什推荐别？” 张帆反问。
“理解助乐吧！呵呵！反正合适，推荐身边朋友何妨呢？”
“况吗？”
“非常！愿帮助身边朋友，相信善良！” 陈彼笑张帆。
“即便，找员特别很。”
“，够。除扩展方法外，找客户相应业协。话，找非常专业员。很业协跟长期合，够知什够胜任本业工。”
“呢？”张帆兴趣。
“社交网站提供平台，通社交网络收集比较合适员。”
“猎头工太轻松！找，推荐给公司结束。佣金高，太容易混……”张帆叫。
“张，错。其实象简单。吃豆腐牙！”
“单举例,周末!工间跟正相反,休息候才工。”
“什呢？”
“啊，找猎头物色职位非常敏感。很候选职状态，果工班候打电话给，堂皇接电话吗？8打电话给商谈，或者周末跟商谈……”
“打电话,很长间啊。打电话找，很轻松吗？，八班，平加班加点，周末赶业。” 张帆继续。
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“真象简单。”陈彼脸严肃，“销售单接，顾问间跟客户确定需求什，空缺位置进深入分析需什，比：工职责什、资格求什、薪资架构什……东西搞清清楚楚,果做专业话很快丢饭碗。”
陈彼张帆，见问问题继续“需求分析，制定招聘方案，才库找合适候选进筛选，候选进试，确保推合格。”
“候选进试？”
“，果阿猫、阿狗随便往客户边推，被客户全部拒绝，客户印象什？哪怕候选正式被录，进跟踪沟通，确保候选够通试期。且，试期内任何问题，进协商，确保客户、被推荐者双方比较满。”
“平西装革履，轻轻松松，挺简单。” 张帆叹口气。
“其实！知吗？每资深猎头寻访员始，知寻访员主工职责什吗？停找简历、停打电话沟通、停被客户级员问问！等做资深猎头，跟才库候选保持密切沟通。”
“什跟保持密切沟通？” 张帆问。
“，职状态经常变化。果将简历放才库维护，才库状态掌握。等哪找候，已经找新工，推荐职位点兴趣。且，越高级候选，猎头体素质求越高，平做重点沟通，关键候高级才根本相信……”
陈彼兴致正浓，却被阵敲门打断，报告“头，李安娜经理”