百三十七节 皇亲戚
20165月10，星期二
【者备注：欢迎往 纵横网 阅读本书，免费、乱码。】
午10:00田东1号组装线巡线候，三木头栈板。放1号组装线线头放12台齿轮箱，每齿轮箱贴，黄色质量隔离标签。1号组装线新领班照亮质量工程师，李产工程师交正良三正围齿轮箱讨论问题。
田东，照亮赶忙迎田主管正正打算跟报告。件
怎啦？什？
【者备注：欢迎往 纵横网 阅读本书，免费、乱码。】
刚才终检验检查候，12台齿轮箱噪音很，检验标准齿轮箱运转11米内区域照应75分贝。测，基本超90分贝。理工校工叫什原因。照亮报告
连接载荷，测试台，给。田东吩咐。
照亮赶忙跟另名业员其台齿轮箱接终测试设备，设备运转，齿轮箱噪音确实很高。伴喀啦喀啦异常响声。噪音周期性齿轮某齿啮合候，应该齿轮受伤。。纠正量初步判断
【者备注：欢迎往 纵横网 阅读本书，免费、乱码。】
李搭田东肩膀，挤眉弄眼，哥。紧张，12台齿轮箱虽噪音点，觉问题。啊，做齿轮箱工业。运环境吵。点噪声算什呢？等通知检验员，12齿轮箱放吧。
纠正量却摇摇头主管，12齿轮箱噪音共特征，应该整批齿轮问题。果走轻易放缺陷，客户边造重损失，批量投诉让吃消啊。
李却轻描淡写。，真什问题，问题原因赖顾客头。齿轮问题吗？客户边万此轮崩，客户载荷超负荷。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
矫正量却认超负荷很清楚，果真齿轮问题，它换及干嘛，非等客户边呢？处理越早纠正本，越低，花返工本齿轮本。跑客户边，除本外，承担客户损失公司声誉损失。
田东点点头，非常交工见，既明知产品问题，走应该尽它纠正。良品流。
李听田东表态，非常乐，脸怪笑。田主管，给做决定，批良品放。怎狗咬吕洞宾识啊？平产品返工走求爷爷告奶奶求，特采放。次质量部放，产部却叫嚷返工。怎，太阳西边吗？
纠正量脸严肃理工。经验判断齿轮问题。产品功性问题，绝马虎。让批良品流压飞马公司招牌。求照亮安排员齿轮全部检查遍，受伤齿轮做进步分析解，底原材料本身问题，加工工艺问题。果调查结果确定，真原材料问题，根据齿轮标记批次号追踪批次原材料。让料检验部门东西全部封存使，免扩良原材料产品影响。
听胶粘量，李揶揄：吧，很理，既邦质量部做决定，爱返工拿返工吧。放，管。田主管件给，工程师主求返工。
冬微笑。做工。给给谁法。
既，话。完，李招招叫轻检验员给合格品异常通知单，谢明求12齿轮箱全部返工。并求分析根本原因提纠正预防策。完，李走摇头晃脑离1号组装线。
李离背影，纠正量低声田东：田主管，李傻瓜，术什懂，晚知盯轻漂亮员工，找搭讪。该严肃处理质量问题，反放该处理问题却题做。养帮助管理质量产品质量搞吗？
田东何尝知叫正良实呢？两跟李接触，田东觉跟完全格格入两截。李觉任何指望，王安，却感觉专业知识硬，且飞马公司内部况非常解。果够积极话，改变，目质量业绩良状况。田东隐隐感觉，王安做话。点投鼠忌器畏首畏尾感觉。飞马公司质量部经理什呢？内？解。通老员工嘴探究竟。
田东吧。教正良，请办公室关门，两坐。门见山跟矫正凉：交工间长。公司很解，向解况。觉吗？
田主管尽管问什知，毫隐瞒跟。交正良爽快。田东加入飞马公司月田东做量工，包括产场5S重视提升。领班员工良沟通。团队建设，绩效奖金制度改革。计划产量完率稳步提升。机器设备效维护等等工。纠正量等三位产工程师此眼，田东色工力良品，正派风身满满正量佩服已。底始信服田东管理。田东问纠正量问题候，交正良觉应该田东畅欲言。必保留
田东低头，问纠正量觉质量部管理员怎？
教正良味深长笑笑。田主管听别议论质量部？
田东，实话实加入飞马公司才月，很熟悉，连产部议论翼翼，怎讨论质量部呢？毕竟跟属产部，跟讨论，内部讨论相什部门间顾虑，向请教法。
既田主管问，谈谈，法，方请田主管批评。刚才负责车间质量工程师李混混。挺钱，高毕业走送外留回，再谈姐姐，力资源部经理李安娜安排。公司实习半走直接转正，质量工程师。
挺轻，估计质量管理方应该什经验吧，田东直截问。
什质量管理经验？经验线物色漂亮轻员工。利身钱势才貌优势。处骗姑娘玩。很花，追玩两月换。呵呵，车间名。男公朋友公司班，刻提防李色狼，千方百计让接近朋友否则果堪设。叫正良调侃。
质量工程师，难点法吗？田东感觉非常奇怪。
什法，姐姐力资源部经理。交正良奈。
主管工程师级别敢罪李安娜，经理张该什质量工程师法吧。
知，李安娜简单，且..纠正量收副欲言止。
且什田东追问。
将正良，四周办公室门关，透玻璃办公室外坐。靠近田东低声，姐姐跟经理鲍勃腿。飞马公司皇姐姐照。算质量部经理王安敢拿它怎？典型皇亲戚呀。职场混。少。反正飞马公司付工资掏腰包。养废怎呢？
田东恍悟哦，原。觉王安怎？
【者备注：欢迎往 纵横网 阅读本书，免费、乱码。】