百三十四节 熟圈
“近段间观察，觉两原因造产车间目沟通问题。部门间利益冲突，高重部门价值，忽视其部门价值。公正待其它部门工价值，配角，问题马责任推与相关部门，很少设身处站其部门角度思考问题，理解难处。二某力高筹，，盛气凌态度待方，志强加给。”田东感。
朱迪捂嘴偷偷笑，知田东正李。
王安却领田东话含义，点点头：“果真况，确造沟通问题。继续话题，飞马公司管理系统化方做。建立并保持实效文件化质量体系，已经识别体系程理解各程间相互关系，将程与组织目标相联系，针关键目标测量其结果。觉‘基实决策方法’做并。般，产场产品质量问题，产工程师质量工程师问题场，确认良品状况怎，再依据场实际状态制定相应改善策，做‘场、实、物’‘三’检查。实明，遇问题候，并遵循“三”原则做，期望坐办公室，电脑解决产场问题。”
田东其实王安状问题解非常清楚，越听越觉奇怪：既已经知原因，运团队智慧采取纠正便，什位质量经理，却让产车间质量业绩标状况直持续？难什其它隐？黛西曾经跟田东，谈产品质量提高，牵涉利益方变很复杂，水太深，产主管控制。难黛西况跟王安质量管理方犹豫决、畏首畏尾关联？
王安再谈，朱迪奇怪问：“持续改进互利供方关系两方呢？王经理觉飞马公司做怎？”
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王安点含糊其词：“吧。田主管，刚才谈原因、改变东西。请与，共努力提高组装产车间质量业绩，觉怎？”
田东爽快答应：“！本职工啊。”
三聊近半其它质量管理方话题，朱迪王安才离田东办公室。田东趁空档，车间巡视产场圈，异常状况。走3号组装线候，李正跟约二十七、八岁、穿身灰色西服男亲热谈笑风。等身材，白白胖胖脸蛋，留间紫色、两边金黄色鸡冠头，左耳耳垂打白金耳钉，胸挂访客卡，应该本公司员工。
李笑嘻嘻：“近其它部门新挺漂亮。听风声特，跟咳俩声，很温柔问：‘感冒？’戏，故难受‘嗯，点！’ 结果脸冷冰：‘离远点。’呵呵！几知妹住址，经常楼转悠，假装偶遇进步搭讪展。几被举报，被派民警带保安室盘问，怀疑偷踩点，真娘晦气。靠！见像穿身名牌、长帅偷吗？”
访客嬉皮笑脸：“哈哈……李工恋，希望辈投胎做,嫁像男？”
“真法……哈哈……妹知经常转悠目，路称癞蛤蟆……”
“癞蛤蟆，话母乌龟正河洗澡被公癞蛤蟆见，母乌龟：‘见像吗？眼珠快蹦。’公癞蛤蟆笑：‘妹，别逗，见身已经鸡皮疙瘩吗？’哈哈……”
边正工几名业员强忍笑,抬头李访客。田东边听真切，正拐弯避两，却被李声叫住：“田主管，。”田东办法，走李跟。李咧咧介绍：“兄弟，新组装车间产主管，田东。田主管，位牛叉，叫王海龙，纪轻轻却已经身价亿！海城公司，飞马公司品底脚零件近80%公司做；飞马公司毛毛雨已。”
王海龙伸胖嘟嘟跟田东亲切握握：“，田主管，今请关照！”
田东客气回应：“，王！见像轻功企业，实太荣幸！”
王海龙脸谦虚：“哪，哪！做啊，每计奔波劳累，定收获。特别羡慕像田主管、李工旱涝保收外企白领活。”
田东哈哈笑：“哪算什白领？怎打工。”
“打工什？平操。做，先跟客户交朋友，相互解才跟做，熟做！谓熟。围绕熟形谓熟圈：圈，熟悉关系，李工熟悉、李工熟悉，圈拉拉关系，完全通李工牵线搭桥愉快做。田主管知，做靠熟圈，经营圈费尽思啊，翼翼、履薄冰，真娘难啊！” 王海龙田东倒苦水。
田东笑笑：“王经打工懂。认公司将产品质量做，口碑建立。”
“！口碑确张名片，论遇见谁，圈内愿做；旦跳圈，口碑任何义。新圈建立口碑，通熟建立新关系，并且接受新圈检验。假幸通检验，新圈判断‘徒虚名’。与口碑应坏口碑，旦某被圈内认定失信，很法继续圈存。甚至即便并真正失信，‘被认定’失信，法继续圈内熟继续保持正常关系。” 王海龙继续侃侃谈。
李显话题并兴趣：“王，田主管组装车间产主管，代替原冯建全管理块产务。介绍完，剩办吧。”
王海龙露巴结式笑容：“感谢李工引见！田主管，办公室坐坐吗？”
田东爽快：“啊。”
三走进田东办公室。李屁股坐田东访客椅，双十指交叉放腹部位，翘二郎腿节奏晃脚，边吹口哨边双眼睛聊四处张望；王海龙倒规规矩矩坐，跟田东热寒暄。两聊十分钟，王海龙建议：“，晚吃便饭？很东西需向田主管请教、请教。”
“功受禄啊！怎敢让王破费呢？再，今晚点，早约。”田东委婉拒绝。
“安排明晚，找饭馆两菜汤，几钱，怎？诚邀请。” 王海龙继续努力邀请。
“……吧？” 田东露难色。
李旁高兴，脸沉：“田东，男，怎做扭扭捏捏？王，方方！找借口。”
“思……”田东赶忙解释。
王海龙赶忙朝李摆摆，打圆场：“田主管思！俗话，朋友条路。今与田主管见故，诚跟做朋友。择撞，今晚吃便饭？”
……
两唱黑脸白脸，断边变戏法极力邀请，田东横：，什。