百零四节 “树”倒

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,杰瑞马停蹄连续拜访飞马公司A类零件供应商,由采购部经理戴比全程陪。细戴比,每次杰瑞访问供应商采取谈判策略辙:先高超谈判技巧采购价格压低,将方逼墙角探讨解决方案名,私底供应商负责秘密磋商谈判;做法每次功,顺利收集商业数据。

,张帆全程陪访问,别供应商反馈知:杰瑞收集数据例外区分公司经理鲍勃进,杰瑞已经“司马昭,路皆知”张帆与部高层常沟通察觉蛛丝马迹,张帆理由相信:杰瑞已经利商业数据,部相关高层取沟通;按杰瑞组织力,应该组织“志合”、高层管理员,组织、预谋进攻。

20165月16,星期

苏城点阴沉,丝风,点阳光,气预报雷暴。暴风雨沉闷空气让分外觉压抑。

午10:00左右,飞马集团全球销售副裁杰瑞力资源部商业准则米兰达,飞马公司区分公司主办公楼二楼议室。两位身材非常硕物代表部高级管理层求召紧急沟通区分公司主管级管理员全部需。此区分公司经理鲍勃,由运营监张帆负责通知组织本次议。

15分钟,将近三十位部门主管级管理员全部齐,位置安静等待张帆宣布始。部分管理两位重量物并。尤其杰瑞,由领导力、管理力,征服部各阶层管理员;再加销售部飞马集团龙头位,造杰瑞位仅次CEO安东尼。区分公司管理员或或少跟杰瑞打灵敏政治嗅觉、圆滑方式快速准确决策佩服已。非常资深老员工杰瑞却感,觉老练、独风格冷酷考虑问题、决策候仅仅考虑博弈双方利益,考虑博弈感受。

张帆环视四周杰瑞:“除经理鲍勃先因公务外,区分公司部门主管级管理员全部求组织。”

杰瑞点点头,跟张帆握声谢谢,议桌西服内口袋信封,清朗声跟:“区分公司各位杰瑞,相信各位部分已经认识。今米兰达代表部高级管理层,向宣布区分公司重。”

杰瑞停顿信封份文件,展:“基商业考虑,经部高级管理层讨论致通,并汇报集团董批准,决定:马终止飞马集团区分公司经理鲍勃先部高级管理层将很快任命新经理赶赴苏城任。经理,由区分公司运营监张帆先代理经理职务。此决定效。”

公告枚重磅炸弹,安静山谷瞬间爆炸。各位管理消息惊呆连知内幕张帆,太快决定,竟部整高级管理层快速达致,未闻

英语基础差听错,赶忙跟边确认:“听错吧?经理被炒?”

“杰瑞!”

瞬间整议室吵杂堪。

杰瑞轻轻咳嗽两声,示安静:“各位问题吗?”

鲍勃区分公司经理五低调、待接物很绅士风度,经常笼络公司口碑相。正张帆,鲍勃更像政治企业管理者。“重磅炸弹肯定恐慌。”张帆

位部门主管站问:“请问杰瑞先部突间决定做,啊?解释清楚原因?”纷纷附:“啊,怎?”

杰瑞做“请”势,脸严肃:“问题问非常!请坐。刚才已经商业考虑。法律顾问已经跟鲍勃律师达致,签署份秘密解除协定。协定内容公司内部、外部鲍勃终止劳细节。”

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吧,回答等!”

部高级管理层已经决定鲍勃,至除,告诉!”

跟飞马公司向主张公沟通、信息共享管理风格完全啊!”

……

回答显始三三两两交头接耳讨论

次杰瑞倒阻止讨论,议桌抱胸、吭,冷冷讨论声慢慢,注次回杰瑞。杰瑞才再次问:“请问问题吗?”

:“,鲍勃间内吗?项目,向谁报告?”

杰瑞脸严肃回答:“始,鲍勃允许再次进入飞马公司任何区域,门禁卡已经正式失效。鲍勃公司物品将由米兰达士负责安排整理,部;经确认问题,再返始,运营监张帆先代理经理职责,任何问题直接办公室跟沟通。回答清楚吗?”

,傻:鲍勃部突间炒鱿鱼;突准备,很物品公司边。至物品打包部检查,肯定严重违反公司商业准则,更直白点肯定经济问题,米兰达原因。既清楚候再问反引火身。杰瑞再问问题候,摇摇头表示问题。

杰瑞环视四周:“由间关系,今此结束。法或者问题,直接向代理经理张帆先沟通,或者直接邮件给、米兰达。谢谢!”

议结束,张帆领杰瑞、米兰达两办公室。三,张帆门见山:“决定点准备。”

杰瑞点点头,微笑米兰达:“讲吧。”

进入公司,米兰达始终阴沉脸,吭。听杰瑞肩膀、两:“力资源部副裁凯文先指令,商业调查专黄杰克先秘密调查,相关调查报告星期四左右才送达部管理层。今午杰瑞决定决策程实太快,快像。”

杰瑞却微笑:“商业**案件,处理越快越CEO安东尼先已经历史吸取教训快速决策表示欢迎。”摇头晃脑错。

张帆整件已经非常清楚认识。问杰瑞:“经理部高级管理层特殊期望?请杰瑞给明示。”

杰瑞满脸微笑,肥胖脸像。“帆,昨凌晨跟CEO安东尼先次电话。明确,希望够保持区分公司稳定运,安抚公司全体员工绪,担忧。保障稳定,针区分公司目问题,份切实计划,提高产品质量、缩短交货间。特别强调:压缩产品制造本,达利润率目标。”

张帆点点头,眉头却皱,短短几句话充满杀机……

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