百六十七章 工资
苏青回公司候，几午试应聘员已经离，负责试肖瑜梁颖，工经验，已经足胜任工，目交由试基层员工，像升管理层，由管理部门员进试。
车东西让公司几员工搬，苏青儿则办公室边听肖瑜梁颖今试几结论，恒信科技很潜力，规模屹立游，公司，绝留住高端才，刚毕业批非常吸引力，午试工，除被两pass掉十，约复试七，另外三则直接具体班间及办理续。
“苏青姐，跟老板块儿啊，干什啦？”肖瑜凑苏青身侧。
“搬东西，干什！”苏青简历，随：“，挺准，做标记几基本留，按做标记决定留吧？”
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肖瑜闻言摇摇头，“啦，很严谨，点方原因，苏青姐比懂嘛，觉，应该差！”
“定，谁走眼候，觉次招聘候做标记，让做决定，嗯，招进，扣工资！”苏青轻笑。
“啊！点工资！”
肖瑜工资两直跟苏青提，儿办公室边别，肖瑜便搬凳坐苏青身旁，口：“苏青姐，两公司边做吧？”
“嗯，挺！”苏青点点头。
“，给俩涨工资吗？苏青姐做经理，俩直跟，涨点呀？”肖瑜笑嘻嘻。
苏青闻言：“知，每月三千，算五险金，且转正间算半，跟别员工比比，薪水块已经帮俩提。且毕竟外跑，主提业务员，月拿万块，工量，压力。工比已经比较轻松，涨工资公司整体收益，工，工资块担。段间再吧，果老板给加薪水，每月给加，跟，再加薪别跟提，分努力分收获，果月交五险金再拿四五千，让让早忙晚活！”
肖瑜闻言：“谢谢苏青姐，知！”
“工，每月拿工资坚持月，更别存点，，虽孩花销归比男，适点存防万，肖瑜，问借几次？”苏青。
肖瑜闻言思笑笑，口：“偶尔嘛！”
“哎，反正，管，认真点！”苏青。
坐沙梁颖直听，涨工资，主提，儿听苏青给俩加，，其实两边班间，待遇问题直非常合理，甚至比预，且因苏青缘故，两平工并累，像朋友常司刻刁难难什，拿三千工资两工龄力并低！
“肖瑜，！”梁颖朝肖瑜招招。
肖瑜走：“干嘛？”
两外办公室，梁颖顺关办公室门，旋即声：“怎跟苏青姐涨工资啊，已经很，应该跟老板提啊，，候边给涨工资，苏青姐答应，工资减，啊？”
“啊，提，非加工资！”肖瑜。
梁颖坐儿办公桌，口：“提，苏青姐肯定记啊，刚公司儿直接给交五险，实习期，算两做间长，已经涨两次，终奖算进，分明让苏青姐跟老板提，让苏青姐很难做！”
“，难再反悔？候苏青姐给涨推辞！”肖瑜皱眉。
“真…次别，苏青姐话，换别司肯定满！”梁颖。
两间办公室相连，关门基本边苏青听两声交谈，梁颖由主苏青办公室，口：“肖瑜，知老板喜欢苏青姐，比较管，越越利点让苏青姐难，间知，虽涨工资，苏青姐提肯定思，宁涨工资！”
“纠结啊，知苏青姐错，涨工资很正常吗？问问哪员工，因公司正扩张才提吗，再苏青姐部门经理，难两老变？根本两码吗？真，跟苏青姐，涨工资！”肖瑜高兴。
“随，反正提，该涨候肯定涨，相信公司亏待！”梁颖。
……
办公室内苏青翻阅简历，猜梁颖肖瑜什，其实工资块公司搬已经考虑，原本再几月，等梁颖肖瑜转正再给加，既肖瑜跟提，两平工认真，决定提。
毕竟倍增长，算苏青，真正涨工资候次直接加千，拿工资四千点，叶寻给提六千，苏青拒绝，因恒信班间比公司老员工短，拿薪水却比部分老员工少，且管理层终奖比较观，果按照每月六千薪水标准，算超吴昌几，算相处再熟络，钱点让产满绪。
苏青希望况，目拿工资挺满，短期内考虑。肖瑜梁颖况跟明显，招进，工态度直错，涨工资厚非，公司角度言，两薪水已经完全达标准线，让公司给涨工资，苏青利关系职权给属谋利益，很容易被眼，涨工资，基本苏青，肯定，各涨五百则接受范围！
管理门问，苏青刚刚步，，毕竟恒信言，部比别部门，即便算财务，苏青管理五六号，五六号碗水端平件容易，其实知跟性格关系，像张慧芬，厂管，照什问题，因张慧芬基本挺严格，即便偶尔软表脸，况相应避免什找！
被滤掉简历苏青，其实挺错，招数毕竟限，且力相高，被刷掉避免。苏青间，随明试几简历收边，外边办公室，坐儿位置呆两：“点先回，给信息布招聘网，间回吧！”
“嗯，！”梁颖点点头，旋即：“苏青姐，吃石榴吗？老带，明拿！”
苏青闻言：“，吃带点！工资给安排，工，让吃亏！”
“谢谢苏青姐，肯定工！”肖瑜轻笑。