百五十七章 压力
回公司叶寻继续做，苏青则坐台转移托腮帮呆，部门经理，百余企业职位比副经理低级，恒信副，赵离职位副比较少公司各项决策做决定，本本分分做，恒信未已经完全交给叶寻。
倘若苏青坐部门经理位，哪怕部门几部门员少，公司财务部主管，财务部除副及叶寻外，基本由苏青管理，等两部门经理，乍真底气，叶寻怎信？
午顿饭吃近，儿外边吃饭员工逐渐回公司，台经候，基本每跟坐台苏青打招呼，间员变化，像业务部几孔，虽部分做半或三四月，苏青却陌孔，经台苏青，几禁奇漂亮孩谁，难公司新员工？
“苏青姐，吃饭吗？”芸外进倚台玻璃。
“吃！”苏青点点头，呆呆坐十分钟，却半点明白感觉，真很简单，完全需复杂化思考，苏青却偏偏揪旁完全必原则肯放。
芸工，苏青继续坐台影响，尽管儿并班间，苏青满脑袋，给找方待儿。公司待便回办公室，柳怡婷正咬苹果翻机新闻，肖瑜梁颖两丫头部视频聊停，苏青进让抬头，儿属苏青位柳怡婷坐，苏青儿干脆拉椅坐窗台边，般举让柳怡婷，口：“怎？苏？”
“柳姐，问问题？”苏青回头。
柳怡婷闻言放机：“问什？”
“柳姐边鑫隆班吧？”苏青。
柳怡婷点点头，“嗯，并做方，相关已经两做！”
“柳姐跟杨阿姨块儿，应该鑫隆少高层管理员吧？”苏青问。
“高层算，马马虎虎算管理吧，怎？”柳怡婷微笑。
苏青搬椅办公桌旁，坐身：“柳姐刚始做管理候怎？力况？”
“，吧，刚始候肯定困难，压力挺，企业提拔哪员工肯定视力定，太哪员工明明力够却硬提拔况，果做管理层话，基层肯定少经验，初任职部门主管候，管理几十号，鑫隆部门数少，杨经理让原本主管带熟悉工范围，锻炼少力，等正式接候，虽压力，什问题！”柳怡婷轻笑。
刚始做管理，几十号，鑫隆企业，苏青认跟柳怡婷比，再怎研究，基层做七，且跟杨梦彤做，阅历经验肯定少，压力，听苏青更底气。虽恒信规模跟鑫隆相提并论，环境职位，程却。
“升职吧？”柳怡婷轻笑。
“明显？”苏青。
“突问问题，够猜，拍戏主管，回公司，久进规模性扩张，升职理，苏需太理压力，点点磨练，担做，，算始工顺，慢慢熟悉，每企业，每员工经历程，什懂什！”柳怡婷擦擦，“且肖瑜梁颖跟，跟俩讲少方工经验，三，新招进员工，什处理！”
“刚接受候做解，方做挺错，比刚始接触候做，公司员工刚走段间孔抵触绪，明受认？”柳怡婷。
几句话苏青帮助却，似乎底气，真苏青需并底气，顺理章态，该轮候却产弊端。
“果间透再，恒信搬新址段间，适应程，间做方工让信足，等交接完，继续工，法！”
苏青点点头，边肖瑜梁颖早已放机，两听，苏青站身，两立刻拿机继续，装什知！
“讲悄悄话，隔近装傻谁信啊？”苏青俩。
“苏青姐，什，听懂！”肖瑜茫，旁梁颖则纸巾擦拭机屏幕，口：“像应该坐角落！”
“……”
俩丫头，比苏青三四岁，性格跟妹妹苏怡相差，果工力挺强，苏青真头疼，儿并单枪匹马，再考虑，换角度，许期待，升职味位提升，薪水增加，管两管，管十管，底气信合格管理。
午间苏青待办公室内，柳怡婷已经将本月工处理妥，余间跟苏青做交接，回鑫隆继续工，间长短，力较强主管，各方处理比苏青游刃余，公司新招几孔资料简单，苏青柳怡婷做交接候口知部分新进员工况，已经记忆力坏，体柳怡婷工责任性及丝苟态度！
等晚班点候，柳怡婷已经整理东西，肖瑜梁颖两帮柳怡婷搬东西，其实并，处间办公室内，舍感觉，且主柳怡婷工鑫隆本部，并海分部，味次告别见！
苏青此则太感触，因江云肯定，柳怡婷次走再见，三送柳怡婷楼，苏青柳怡婷搬东西备箱，口：“柳姐，晚回吧？坐坐，替工，连顿饭表示，哪思啊！”
柳怡婷闻言轻笑：“工，什，次吧，再海候定登门，次，杨经理给打电话，明早回鑫隆！”
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“休息吗？”苏青惊讶。
柳怡婷摇摇头，笑：“其实边工等休假，肖瑜梁颖让偷少懒！”
点苏青倒相信，肖瑜梁颖再方掉链，柳怡婷力决定恒信工什压力，怎鑫隆主管级员，算恒信部门让接受，相信让柳怡婷感觉压力！
“柳姐姐，等机做客哦！”肖瑜梁颖。
柳怡婷点点头，“定！”
车，调头离，苏青柳怡婷车远，忍住叹口气，取车钥匙，口：“，送回吧！”
肖瑜梁颖今坐公交车，班高峰期比较拥挤，加苏青今工，拜托送两回，路倒远，两方向相反，苏青将两送回已经，给张慧芬打电话径直驱车回，明始回原本活节奏，苏青底许期待，态变化工，否带体？