54章 裁员
华清院果被Mask否决,消息却Kevin杭州宣布。Lisa脸色明显很,板僵尸脸表。
“‘度计划’,快5月份,计划完?吧?”Kevin正拿员被逼写纸质版“度计划”,越越激,竟叠“度计划”狠狠摔办公桌。
坐身边冯夺凑耳边嘀咕:“今耍威风。”
“!”嘴皮,声音喉咙,双眼紧盯Kevin怕被。
“底怎?”Kevin扫视圈厉声问。
静默声。
“楚星,,!”双方陷入沉默数分钟,Kevin首先问。
“段间直忙校企合,虽少合向,每次期投入方未达共识。”并正回答问题。
“接呢?”Kevin继续逼问。
“诶,领导,新,做方工。您什板工程让习习嘛?”Kevin问题确实回答,怎做明摆吗?校企合,本身双方缺乏诚,各怀鬼胎,已经失合提。既咄咄逼,倒知经验丰富公司久什毫业绩呢?
,决定反问应。
“?几案已经差……先管。”Kevin被问,被带节奏。,很快反应,狠狠怼回。
“目接触几高校处拜访查方案程,续消息等方校讨论再决定。”既糊弄,,难稀泥?
果,Kevin被弄,顿脸色难,却知该何反驳。,始问其。其少案或项目,目跟进或者很希望什。其实,Kevin,真正结果。
次结果问问各工近况,并任何实质性内容。其实,私冯夺、杨迪及Lisa等聊知,(包括)谓项目或者案厢愿假东西,甚至冯夺负责项目全部编造、虚构。
知,况肯定维持久,结果。
“听吗?海部裁,据今经济形势。”冯夺海部边熟告诉消息,转告。
真,工遇裁员。龙集团,公司原则允许裁。,听冯夺消息,并太感觉,觉裁员应该波及杭州办处。因杭州办处刚立久,且停扩招。
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“,接轮?”冯夺神秘笑,似乎知内。
见众脸茫,忍住:“据靠消息,Kevin几杭州,次主裁。”
整团队,历高,工经历谈丰富,相处久,感觉算众工力方排列。
“知裁谁?”杨迪脸诚惶诚恐望冯夺。
、杨迪、谭梦云冯夺四,属杨迪信,害怕失业。其实知,杨迪非常才气姑娘,身缺乏丝“舍其谁”信霸气。
“放,绝裁!”安慰。
“。”冯夺坏坏笑。
“真吧?”杨迪哭丧脸问冯夺。
望杨迪泫欲泣,冯夺安慰:“哎呀,玩笑,别真。”
杨迪信真,笑骂冯夺几句此罢。
午吃完饭,伙少趴桌午睡,Kevin候背双肩包外走进。冯夺戴耳机玩《王者荣耀》,已经身边Kevin慌忙机收谄媚问:“Kevin,什风给吹啦?”
Kevin,谭梦云办公区:“!”
完,Kevin走进Mask办公室,示冯夺进趟。
其实Kevin刚办公室候知,故装睡。,听Kevin“”话。
10分钟,再睡。伸伸懒腰,跑卫间洗脸回座位,冯夺Mask办公室Kevin谈什。概20分钟,冯夺,脸高兴,嘴声咒骂。
已经醒,伸拇指朝身办公室指指,:“楚星,Kevin找。”
“怎回?”惊讶冯夺。
“被……。”冯夺倒粒口香糖,使劲咀嚼。
呼口气,站,步走向Mask办公室。
竟快。既已定局,聚散吧,谈赔偿吧。龙集团做领导候,员工离职除方劳法解少。
走进,顺门关。
刚落座,Kevin主口:“因组织优化,智硬件部裁撤。很遗憾,名单。”
“嗯,问题。”并觉外,果定裁话,Mask太机私理由拿。
“谈谈赔偿吧!”问什什裁掉话,知候益,争取应利益。
“赔偿方部力资源部谈,按照《劳法》规定,给‘N+1’赔偿。记错话,进公司应该1,超半。,按照1算,给2月工资补偿。问题吧?”Kevin问。
“OK!什候正式离职?1月吗?”问很冷静。
“工交接吗?”
“。”
“让力资源部谈续离职问题吧。”
“OK!别吗?”
“!”
“,走!”完,身离。
见办公室,冯夺很惊讶。
“快?”冯夺表,“5分钟。”
“跟什聊?”理解冯夺什觉应该Kevin聊很长间。
“哦,吧!”冯夺言。
“谈赔偿吗?”冯夺次经历被裁掉,懂方东西。
“谈,按《劳法》规定执。两,海部边力资源部找。”并具体怎赔偿法。
很快,谭梦云杨迪相继被叫进办公室。
终,、冯夺、谭梦云杨迪四均被裁掉。
因数域科技A股市公司,因次裁员力资源部让众签《保密协议》份《承诺书》。其,《承诺书》求被裁员承诺离职属愿,主辞职。知,公司其实担离职旦被媒体知被外界解读公司因经营善裁员,候影响公司股价投资者其法。
具体什候离公司方,四。
因市场分析工方Mask知怎安排,加本早干,因四走早。
杨迪因帮Mask完几演讲PPT,晚1月才正式离。
谭梦云虽奈,却接受结局,由缓1月才正式离。
冯夺思,因舍才公寓月才600块租金福利,加先信与Mask关系,次被裁掉理竟毫准备。,像丑般。四处找领导申诉果,退求其次。除求增加应赔偿外,求公司给半租住期限,理由打苦牌。听,因停闹,结果被公司勒令马让公寓给新进员工,甚至连应赔偿因其工期间经常逃班被追查扣除。数域科技彻底撕破脸皮冯夺杭州另外业内公司,竟四处散播谣言诋毁抹黑数域科技。尽管话半真半假,、境遇实让唏嘘已。
许因“孕妇效应”,段间,苏州海朋友公司相继传裁员消息。并且,裁员仅仅涉及别,整部门甚至整公司直接被裁掉。间,风声鹤唳,众纷纷感叹内沿海区经济形势恶化。
被辞职,并定坏。
(本章完)