三章 选择队长
完队友，价值队友。
周莫底法，论谁，论处任何环境，利，更何况与危险战斗世界，算未经历世，随环境改变改变。
找任劳任怨，冲锋，什别考虑，资源让给队友，简直件异，简称白做梦。
猫熊身优点明确，乏缺点，指控欲望强烈属其两条，虽答应组队，周莫并间协商具体合宜，因需间考虑份合利弊，及将问题。
提预知问题，并提解决问题往往够节约量间本，够更快提高团队默契程度。
猫熊身缺点相比较，身优点疑够弥补切，更本身十分理性伙。
周莫认并笨，诩聪明，猫熊极致反应往往够任务关键候提重解决办法，采取果断效措施，带结果便让获量金币及任务高效完。
重并且欠缺。
果任务世界够像次任务取量收益，距离回，估计远。
礁石更，实，敢冲敢拼，关键防御型选，组队，周莫便空防御领域强化，更偏向进攻方强化。
，今便商议具体合项——
比，队长选。
般，冒险队伍队长或队伍实力强，内拥极强话语权，外输与竞争或敌，团队提供保护；或队伍智力担，够帮助队伍挖掘更收益；再或队伍受信服，提见够让信服，公平且具格魅力。
取决队伍类型。
队伍组建目获更利益，通数优势，探索与配合，获更高系统评价，探索更支线任务，赚取更通币。
像由精英组队伍，冒险，追逐财富力量，畏惧死亡。
往往被称狮型队伍。
队伍组建目安全，死亡率波任务世界，单冒险者疑临更危险，团队合，挥1+1实力，提升冒险者存几率，其次考虑通币赚取问题。
像由弱者见组建联合队伍，存欲望强烈，逃跑力极强，冒险欲望极低。
往往被称兔型队伍。
队伍二者兼顾，冒险与收益。
被称豺狼性队伍，具猎食性，胆畏缩，谨慎态度往往够让保存。
存其类型队伍，暂介绍。
言，功建立支队伍必须明确团队员目标否致，果原本，相谋，组建必分歧，分歧必导致分裂。
点，周莫试炼世界领悟。
，往往并容易直接挑明，共经历数任务世界，概清楚。
（原因任务世界并味求，更追求强身，追求领略世界等等众口基础碰撞火花颜色。）
—
房间——
“喝点什？”胖打冰箱，摆满各各饮料酒水。
猫熊：“果汁。”
礁石：“纯净水。”
周莫：“果汁。”
饮料被放圆桌，四围坐四方向，细致，胖周莫，礁石猫熊各离更近。
便队伍致。
猫熊摇摇饮料吸管，问：“考虑怎？关团队合。”
周莫点头：“组队合问题，条件。”
“。”
“队长。”
似乎早考虑缘故，猫熊丝毫犹豫，：“，，礁石，呢？”
礁石嗡声：“问题。”
周莫略感惊讶，问：“反。”
认知，猫熊并容易向别妥协，竟队长。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
猫熊奈解释：“吗？龄，任务世界单单必解释，六次，必解释，九次！每次别解释，什队队长孩，，具信服力，二，影响其判断。”
胖嘀咕：“知孩。”
周莫冷静：“知味什，吧？”
猫熊向周莫，：“清楚，老，条件。”
“。”
“支团队队长并，果实证明再适合位置，希望够正确选择，论，团队利选择。”
团队初建伊始，队长力决定队友信服程度，确，老位置够，历史证明，合格老往往够带领队伍走向强，走向功，够格老将队伍弄团乱麻，倒退。
猫熊考虑错误，实力并代表领导力指挥力，勇谋指便类，团队队长，勇谋才本钱。
队长需满足条件非常，其两点突重优点，剩余条件倒忽视管。
猫熊队长并味团队管理者，实，并周莫，旦者被证实法领导团队走向功，介接替位置，哪怕幕操控者。
问题，必提醒周莫，提将问题明，论谁利。
听猫熊条件提议，周莫微微顿，轻轻点头，“，做。”
--------------------------------------------------
Ps：本书其限流，死逃任务，求唯主题，虽进化存竞争，绝死亡培养绝强精英系统目，目透露信息，数冒险者殖民服务才更重视部分。
广口基数，决定复杂强化路，决定复杂冒险任务，决定冒险者类别。
尝试并探索。（未完待续）