百二十五章 团队合（）
周莫命令安排，原本跃跃欲试安洛直接冲向方，凭借敏捷高优势蛇怪身边伺机。
火斧笑声，双提斧头直接怪物纠缠，付黑铁级怪物或许吃力，加另擅长进攻方军，两付怪物倒输几分。
双方拼，几乎伤换伤方式推战斗，斑蛇怪物身留斑斑刀斧伤迹，露粉红色嫩肉，火斧方军被斑蛇毒液攻击，损失少血量。
周莫见两体力消耗轻，正习惯性嗑药，声指挥：“火斧，方军退离战场，回治疗，管钟，安洛。”
听安排安洛管钟两侧翼赶，接怪物进攻，火斧方军正战场撤离，回医身边，两治疗技灌注，两损失血量恢复半，剩部分靠身恢复。
随两力军加入，蛇怪难抵挡，嘶鸣声便逃跑。
“跑？给留吧！”周莫冷笑声，蛛网缠绕困住蛇怪，放蛇怪全盛，怪物够很轻易挣脱蛛网，此刻已经受重伤蛇怪，却很难挣脱。
周莫走近怪物，刀将它钉，弹。
斑蛇怪实力相较弱，试炼者造弱伤害，且解决头怪物，四整整花费十分钟，由此龙野二队够短间爆伤害并高，且缺少远程进攻，医精神力擅长者，仅仅展示治疗术。
长期单独使试炼者往往需临更问题，各职责明，全付怪物，员强化领域配合必调整空间。
周莫敏锐察觉，旦加入团队，仅仅获，牺牲方。
，其合僵化缘故，比，火斧方军进攻，安洛管钟几乎增加伤害，周莫将它归结初次合并顺畅安排。
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，次功合。
，眼头蛇怪正给二团队难题——何分配团队收益。
头怪物严格集合整龙野二队力量解决掉，参与员分配收益权力，虽收益并，分每更，简单收益分配却整团队否走关键。
即便表示方，听安排，周莫知，持续完分配方案，再方翻脸。
组建团队重原因获取更利益，团队战忌讳力，分配公。
，各，各凭本。
患均患公句老话结古智慧，分配公引反弹，容易内讧，甚至团队解散。
先付怪物候各力，收益归身，关系并。
斑蛇团队战果，何分配公平，却需周莫思考问题。
，早预见打算。
“医，。”周莫招呼医，指死透怪物：“击交给医，见吗？”
火斧几纷纷摇头，表示见。
医微微笑，魔杖射量弹，终结怪物性命，获0%贡献值。
“管钟，头怪物尸体材料价值少？”周莫转头问向管钟，怪物材料价值计算比更解。
“应该00通币左右，蛇胆应该值钱，应该10通币左右。”管钟番探查，给报价。
“，猎杀斑蛇力，借此平分，医50通币，剩0通币。”将怪物材料折合通币，再分配通币，分配方案已资源倾斜思。
周莫掩藏，将法告知众，并且临制定套分配方案。
方团队商议决定，方安排。
牧师团队非常特殊，付怪物段很程度被计入贡献，往往贡献收益低，初00号营，伙伴争取合理利益原因。
却比重，仅仅其省药水，伤势恢复药剂完任务，持续战准备，周莫战斗爆间确定安全位，安全，其试炼者便安全保障。
付头黑铁级怪物采消磨战术，极程度挥团队力量，代价换取高收益，换做火斧，早将底牌掏付怪物。
血瓶、卡片或其消耗品损失，换回等价或更少价值怪物材料，早逃跑避。付斑蛇终目，顺，条路其危险，节约力气完任务才重。
火斧几明白，周莫分配方案。
考虑团队众互熟悉，法做完全信任步，通币换走蛇胆，顺分掉收益。
很正式团队拥东西，实步，比团队资金团队财富。
相已经相熟龙野战队，周莫很东西需摸索。
恰习机，远处直观龙野二队沁水便习老师。
猎杀斑蛇仅仅始，随合增加，问题越越，周莫队长身份考验越越。
断合使信任增加，团队向更方展。
至少已经错始。