二百九十六章 改制夜
山南建材岭西矿业暂调整阶段，侯沧海除留少量股票外，主力已经货完毕。暗安排梁毅继续跟踪乌翔，明请宁礼群分析山南建材岭西矿业基本。
位工业园区条厂顺利投产，销售仍由江莉负责。新建立沧海销售模式逐步始威，攻陷南州江州，将秦阳迅速点领。
侯沧海与王金保持密切接触，紧盯矿务局改制工。
矿务局改制工原本慢车缓慢滑，整矿务局两万职工直观望。体，矿务局职工改制抵触绪。
抵触归抵触 该终究。005庆刚刚，气挺炎热，改制方案闪电突矿务局空，直接影响矿务局二万职工活，必将影响很命运。
矿务局型类企业，身1950立江州煤矿公司，1989元月1更名江州矿务局。
很老职工青代进入公司，经五十五沧桑岁月，进入暮。金悦厂长十岁进入矿务局，今退休条厂厂长，属超期服役老厂长；职工此渡青春期，临近退休，摊矿务局资抵债烂；更许工矿务局，矿务局重活场。
拿改制方案宣传资料，金悦关门苦思，晚餐周永强，将侯沧海叫。三摆酒菜，边喝边谈。
侯沧海通副计师王金条线，已经将正式改制方案拿。午，几高管聚，致借此良机将条厂彻底拿。条厂经验丰富员工，矿务局视其累赘，沧海集团却认宝贵财富。
除此外，侯沧海，条厂童活经历，目独占山头，积，正建立属根据方。
打酒瓶，电视正播放鼓励岗工励志歌，伴歌声，数工岗纷纷细雨踏入另条河。
“昨荣誉，已变遥远回忆。勤勤苦苦已度半，今夜重走入风雨。随波浮沉，致爱亲。再苦再难坚强，期待眼神。若梦，间真爱败豪迈，头再……”
金悦周永强筷，凝神细听首歌。等歌曲唱完，金悦气：“唱容易，勤勤苦苦已度半，今夜重走入风雨，谁马受。”
周永强：“老金，岗工九十代，矿务局熬，算错。”
侯沧海给两位老辈倒酒，问：“体讲，矿务局员工否愿改制？”
金悦将杯酒倒进嘴巴，长口气，：“矿务局员工部分改制抱抵触，管什方案，先抵制再。原因很简单，煤炭业基础性源业，典型劳密集型产业，长期积累社负担重、债务、富余员，改制很利剑。”
金三十岁左右矿务局煤电公司技术骨干，被派条厂厂长。派遣，领导拍胸膛保证将条厂搞调回煤电公司，料条厂回，直。正因条厂曾经辅业红火单位，字辈副厂长管湖才机调入主业，爬矿务局领导岗位。
命运由系列决策改变，底哪决策导致方向，谁清楚。
周永强补充：“矿务局位城市角，向体，分离企业社谋碗饭吃很难。破产企业员工，由具备员流条件，岗职工再业难度。至条厂，按员工话，条厂被踢矿务局，此老病再与条厂任何关系。虽思准备，怨气。”
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条厂整矿务局系统属辅业，市场化程度高辅业，曾经由条厂销售火红闻名全市。改革放，矿务局适应市场进系列改革，母(分)公司形式构建46二级核算单位。公司仅相独立核算部门，未形真正公司治理结构，设经理层，产权归集团公司。条厂搞外承包，制进改革。
经山南省政府批准改制方案辅业明确求：
属主业单位，随集团公司统资产重组，进产权制度改革；
二实辅业分离让。主业外辅业企业通改制，使股份全部或部分退，与集团公司除产权关系外，再具政隶属关系，条厂工被踢矿务局；
三辅业改制，净资产000万元企业，股份全部退，全部股份由职工管理层购买，其管理层股份占40％。职工股份占0％，社股占0％。条厂便属此况。
条厂管理层极特殊，承包几厂领导超龄服务，管理层股份占百分四十，金悦周永强，块蛋糕。
“条厂感，本身承包条厂，由进社股投资合适，购买社股。果由主导条厂，保证收入随社经济水平提高提高，工资变况。简单话，让工收入达江州市平均水平。”
侯沧海很解金悦周永强底态，今准备做次浅层次沟通，或者向性沟通。
金悦此早预料，：“询问老管，承包况何处理，老管答很明确，改制抗力，先结束承包，再由原管理层员工进收购。矿肯定考虑承包条厂特殊况，老管愿，肯定首先考虑由购买社股。”
侯沧海：“按照承包两进投入，提结束承包，期投入怎办？”
金悦：“改制涉及两万，几十亿资产，点算钱，矿肯定考虑。”
侯沧海问题，试探：“果员工愿转让股份，收购。提肯定购买社股。”
“员工股份转让吗？”金悦此早已经经营企业雄壮志，特别侯沧海团队承包条厂，让明白代确实老，办法新代市场争雄。企业转制方案，更何次转制获点利益。条厂辛苦三十，老穷二白，让甘。
“关员工股份转让，团队请教律师，各员工股份转让规定并致，比，岭西省采取禁止性规定，禁止职工股流转，职工退休、或因死亡、调离、辞职及被企业辞退、除名等特殊形脱离企业，才允许其依法向其职工转让其实际持职工股。根山南立法则允许员工转让其持股份。”
侯沧海走酒桌，将份文件递给金悦。
份《山南省控股、参股公司内部职工持股试办怯》规定，允许职工持股权本公司内部转让，转让价格依照本公司每股净资产及收益状况确定；职工持股原则退股，遇持股职工调、辞职、退休、与公司解除劳合、死亡被公司除名、辞退等形，依照公司规定处理。
金悦见侯沧海准备很充分，更底，稳重：“改制，关键新企业管理层否力经营，新企业管理，股份废纸张，将股份转让更实惠。且条厂员工什钱，分钱憋死英雄汉，何况让买股份。担被别主导企业，条厂真完，工连饭碗搞掉。”
谈此，侯沧海金悦明白方思。场合便深，三聊改制其，喝滋味复杂酒。
喝酒，侯沧海找舅舅周永强，深谈次。
喝酒二，侯沧海找厂长金悦，深谈次，谈话内容涉及即将清产核资、改制方案等具体问题。
与原条厂主管理方基本谈妥，侯沧海找分管条厂矿领导管湖。
管湖客客气气请侯沧海喝茶，闲聊几句，：“侯，等，什，请尽管。”
侯沧海将改制方案宣传册拿，：“宣传册，条厂矿务局辅业，资产２０００万，属整体让企业。目条厂承包，询问局何考虑公司承包问题？”
管湖：“改制势趋，级部门已经明确批复，具合法性。目矿务局立企业改制领导组，矿主领导任组长，副职任副组长，领导组设工组，由局办公室牵头，立工班，全负责集团公司企业改制工。各单位立改制领导组工机构，专门负责此项工。”
听管湖官话，侯沧海丝警惕，：“管局，谁购买社股什具体条件，否购买？”
管湖：“欢迎，次改制若外部资本进入，肯定失败。，避免资产流失嫌疑，必须公公正，购买社股，按照改制流程介入。”
侯沧海追问：“目正承包条厂，经营错，否优先权？”
管湖打断：“原本，改制酝酿更长间，料级决很，气魄很足，改制工比提很。级决，明矿务局问题严重性。条厂全局改制问题。相信集团公司、介机构改制单位共组改制组织机构客观考虑，综合平衡。，，谁法肯定给答复。”
侯沧海走矿务局办公室，很爽。按照判断，条厂单位做股彻底退，改制般体明确社股由谁购买，找。管湖条厂背景，平话很直接，官话，今却满嘴官腔。曾经体制内，识况太妙。
哪环节问题，苦苦思索。
张让厌恶脸浮侯沧海脑，非常立体，栩栩。
（二百三十六章）（未完待续）