二百七十五章 利益共体
昨客，原本晚更新，结果醉，办法写。补昨，晚章。
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侯沧海六点三十分离商场，回条厂。
条厂施工队工与侯沧海打招呼。主江莉挨打，完，呸声，：“屌。打什本，本外赚钱。”
侯沧海悄悄场，站场旁边。
张兰主持议，准确台唱独角戏。身穿设计简洁花边西装，卷长袖，显很干练。
销售工厂极端重性，工知，张兰讲话重点放此。重点推步销售工，给全厂职工市场化教育。
张兰：“搞条厂，主抓住两方，方产，另方销售。江莉副厂长负责销售工，正常使职责却受殴打，部缝七针。厂方完全报警，将打者绳法。江莉副厂长考虑条厂，团结教育主，愿报警。今江莉副院长住院，希望打者亲医院望，歉，歉，罢。果歉，条厂厂方保留向法院提诉讼权利。”
四销售员场，打位感受众异目光，很沮丧。
侯沧海团队进入条厂，很聪明做两件，件维修条厂，修围墙，补烂路，给带处；另件重伙食团，给方便，让散掉慢慢重聚。两件基础，条厂职工希望，希望打断进程。
侯沧海电话主讨论何处理销售员，打者特别强调何处理。听张兰台提歉求及强调保留诉讼权利，侯沧海眼亮，竖拇指。江南产，张兰工经验，实质更接近花瓶，导致“权旁落”，重决策基本侯沧海。
今场主持况，张兰明显比江南产阶段熟许，处理张驰度。毕业江南产工加留彼岸经历，让进步很。
侯沧海躲角落，张兰“裁”已经，继续演讲：“打件因销售工，今，主何处理打，征求见，底何销售搞。搞销售，回打件。打件由江莉副厂长改革销售部门引，何待销售部门，进次民主投票，力量，命运做抉择。制张表，参员选择投票，表销售员三选项，保留销售员，二工厂线，三停岗。销售工与产工决定条厂命运，希望每认真考虑，全厂利益选择。”
知打件，条厂工两判断，新团队借机立威，杀鸡给猴，另怀柔，演悲戏，获全厂工。唯独轻居将皮球踢给，投票方式决定老销售员命运。
新团队很周，仅给每记名票，每枝笔。张兰工员票，：“支笔给，虽值钱，别丢，拿回写字，记账。步销售工将与今投票直接关系，请定认真、理性填表，填内真实法。”
四销售员被做法弄傻眼。果新团队杀，联合平走近，给新团队制造麻烦。果新团队轻松放马，仍保持销售岗位。，新团队采取投票方式决定销售员命运，投票结果完全底，暗祈祷老份，留。
票，场相安静，工拿票，与周边讨论，掩住票。
四销售员见回避眼光，感阵悸。
投票结果很快统计。参加投票工百二十四，保留销售员共七票，工厂线共九十七票，停岗共二十票。
拿结果，四销售员将头垂脚，恨找洞钻进。七票四票投，三票肯定其三属。投票结果，工信任销售员，肯定藏怨气。结果让四销售员条厂工真实法，真实法与原估计巨差距，结果直接让始怀疑。
结果侯沧海预料。
张兰提预料“产线”结果，料此边倒。拿统计结果，场宣布，四名销售员重新调整工，全部产线。
结果宣布，整场鸦雀声。
场，张兰已经很信，挺胸抬头，宣布另项政策：重组销售部，报名，工属报名。
张兰办法，与侯沧海关系。
听宣布政策，侯沧海再次竖拇指。果纯粹依靠外销售员，定条厂形新旧策妙区分，影响整工厂团结。办法重组销售队伍，利外骨干带本厂批新鲜血液，至让条厂工分裂。
金悦场，坐普通工。议程，感慨万分。两三，条厂很少全厂职工，次，结果场纪律相糟糕，吵闹声、笑声断。今由乳臭未干姑娘全场主持，场纪律吓。且，基本完全达新团队预设目标。站台张兰，再次感慨老。
确实次功。功利职工内部间矛盾，将四名甘销售员放产线。
晚，侯沧海张兰性福再次讨论此。
“真员工完全站边，让压倒性优势。按理，才几，条厂员工什支持？遇，此操？”张兰躺被窝洋洋反思今功。
侯沧海已经床爬，将湿纸巾捡扔进垃圾桶，洗，才始穿衣服，：“很理解，新组建团队，至少给职工带翻身希望。，才支持。直反思经验，千万，形利益共体才靠，包括销售商关系此，通利益扭带连结，才靠。利益共关系，条厂员工直支持，操相容易。更直接点，赚钱，必须考虑工利益。工利益保证，才更赚钱。管理程遇很问题，甚至损害工利益更赚钱机，必须考虑工利益，将思考工策略重点。”
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张兰忽闪眼睛，：“直提利益共体，按照法，两关系什方式才靠。”
侯沧海：“形利益共体，利益共体庭。”
张兰原庭已破裂，庭核利益共体牢靠，立刻消散踪。
（二百七十五章）（未完待续）