百四十章 苏松莉
苏松莉刚满四十岁，职业涯让柔软身体披层铠甲。二七公司部调至山南省，主政方机。临走，经理找长谈次，求将山南业务由等变等。
山南省，午苏松莉与公司与杨伟办交接，午半公司各类报表，与老邱、老段及老江分别谈话。
二，苏松莉山南公司财务员、内务员别骨干进交谈。
苏松莉约谈吴建军，句话：“管部部门很奇怪，据知，别省部门。”
苏松莉专门研究管部怪胎，每次公司表册管部三字，碍眼很。
伟哥代，老邱、老段及老江二七公司除跑具体业务外，额外职责，比老段负责培训业务，算培训、法务方负责；老江营销方负责，帮助伟哥管理销售、运输仓库；老邱则帮助管理财务、统计；管部与老邱、老段老江掌握部门平平坐部门。
正因此，苏花莉觉伟哥设计组织机构畸形怪胎。
吴建军知新领导定展三板斧，今找专门谈“管部”，明其板斧头砍管部身。打量新老板，：“管部因设。侯怪才，先搞定般搞定私营鸿宾医院，近搞定二七公司直吃闭门羹山南二院，伟哥专做偏门才，立管部。别管，由侯管。”
听“侯”绰号，苏松莉：“STOP，STOP，正式谈话，叫绰号。正式场合叫绰号极严肃。兵，应该知什规矩。”
“苏，明白。”
“疑问，今侯沧海主管高州，管部存价值吗？”
“确实存价值，承认点。”
“高州主管伸南州，难变相串货，违反规则。”
“认。侯沧海南州，搞管部，高州，管部义。”
“鸿宾医院山南二院分南州相关区域负责，问题？”
“原本应该此。”
“侯沧海什反应？”
“应该您职权。”
“谢谢，吴。”
昨，苏松莉杨伟办交接，苏松莉特询问公司骨干基本况。伟哥做强山南二七公司深感，愿让苏松莉产先入主坏印象，因此，主介绍骨干员工特点，谈及缺点，轻描淡写两句，涉及原则问题。比，谈及吴建军，将其违规做保健品段灰历史抹。
苏松莉撤掉眼伦类管部，属管部吴建军完全观点，让吴建军感激增，打依靠信任标签。
谈话结束，吴建军：“管部，直跟老江。管部立才调管部。正跟进鸿宾医院、杜青县、李渡县医院，绩。苏，请求，果撤掉管部，让回归原位，继续跟进几医院。”
苏松莉：“管部怪胎，山南二七独份，肯定撤掉部门，请求认真考虑，希望二七公司努力工，公司经营，收入水涨船高，河流水河满理，肯定懂。另外，今谈话内容，保密，透露。”
吴建军身世安厂，兵，做，算老江湖。听苏松莉几句话便知其企业机关，实战经验远及伟哥。利苏松莉区域业务太熟悉、老江湖段太敏感机，暗给“管部”撤点药。，管部被撤掉性将急速增加。
回新租房，吴建军今给侯沧海“药”，内疚朱颖：“朱颖，今苏松莉征求见，琢磨傻婆娘撤掉管部，顺水推舟，几句话。侯长朋友，做点阴吧。”
朱颖愤愤：“谁高州啊，容易租房，南州安，跑鸟拉屎方，真疯。且，侯明显向杨兵，肥山南二院交给，根本考虑感受，既仁，义。”
吴建军听话尴尬，：“义，管部确实怪胎，苏松莉傻婆娘肯定撤掉部门，附两句，尽量争取留南州。损害其利益，两考虑。”
三，苏松莉召山南二七公司层干部，将外派各主管全部召回，准备召苏氏风格议。
苏松莉方式与伟哥。
伟哥召各区主管、代表议，花两间。议各主管代表汇报工，场设公司，每张椅，围，讲完便始讨论，讨论结束始喝酒。午酒局。午班，聚打牌。
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二议布置工，场仍设公司。经讨论，再结合平掌握数据，伟哥将各况掌握很准。二午议由伟哥唱独角戏，首先谈公司求新政策，其次结月工，结工什废话，纯粹数字话。该表扬表扬，该责骂责骂，布置阶段工，数字话。
两议，特殊主管区域代表留，单独讨论。
伟哥风格议。
苏式议方式显很高档，专门租酒店议室，每位参员打座牌，投影仪，参员提交言材料，打印册，议期间给参员。
方式让整二七公司变高，让每参员别扭疏。
侯沧海见苏松莉眼，产强烈信任感。原因，纯粹直觉。（未完待续）