398章 需扩军
军考虑，守武汉很困难范摸摸独眼微微摇头。
勤关键勤。勤补给线拉太长。依靠空运。教导队今战斗消耗完随运送弹药，另外继续运送。照此，万间什疏漏。弹药补给供应，方士兵损伤很。通火力密集shè击，打败本很容易，军士气固，太依赖武器装备并很。范提醒。
孟享点点头，此早注。先锋军士兵已经习惯原战术，若让改颗弹颗弹数战斗方式，虽勤压力变，伤亡怕增加。次派教导队，因教导队士兵技战术更，即使勤补充匮乏候，很快适应。
武汉区，央军积攒少弹药补给，次先锋军，央政答应给补充部分弹药油料。目止，停留纸承诺已。孟享曾指望央军补充。任何候，首先依靠。
。今运力主集运送员，转移向运送弹药物资，缓解勤压力。物资解决。孟享。
问题范知，空条通并很安全。今本空拦截，即使战机护航，依旧被惨重代价击落架容克娘。飞机飞员随机士兵牺牲。果本加强拦截力度，运输越越困难。随教导队二师陆续驻守，每消耗更。仅仅靠空运输够。
需条陆通。范，比，平汉线。
矛头直指河南。
，休整段间先锋军外扩张几选择。
条已经始向北向西展。内蒙甘肃青海等，孟享攥。掌握，才久苏德垒候，近赚取处。广阔区，关键内部清理稳定。关系错综复杂，两稳定，法提供击勤保障。
条东北区。果占据东北区，相切断本外部主输血脉。此孟享考虑本强关东军，及提早与甘本决战，带系列影响。
再条南边两淮区。避免鬼老蒋掘黄河堤，郑州封等需占领。
占领土越越，基围拢密透风墙打算越越困难。很问题，需通实方式解决。每占领，需比较长间稳定消化。论哪方进攻，需先锋军全力应。全击，此先锋军消化力。
先锋军批千名干部队伍已经完三月培训。批三千名需再等半。加三千名克隆兵孟享依靠政治管理基础。凭原官吏士绅，怕很况老。即使再政策边，念歪。全民做主理念，边经番话语，变被代表。
像孟享基，孟享宁愿走步稳步慢，愿留祸根，候处理更麻烦。
需更士兵更军队先锋军始朝60万数字靠拢候，范等担忧武器装备问题。虽战区内军工厂已经始产7.92毫米9毫米弹，产量够满足两师需求。其需进口。越越庞军费支，让直担忧。
孟享安，给背势力满足百万军队规模需求解释。让范提考虑百万军队规模编制。
征兵需口基数，河南安徽苏北区向兵源区，果再占领方，先锋军半力。唐药师此赞。
，孟享提占据西北，徐徐谋图原做法。武汉外围防线被本突破，兵bi武汉候，更机。
比本先锋军奈，武汉外围被攻破转折。央军权威轰塌比老蒋等象更加严重。几乎消息传，方佬始向先锋军边倾斜。甚至打算直接加入先锋军。许民众态度此转变。先锋军守住本攻击，证明七战区虽身处险，安全却保障。
央军军云集武汉竟被本再次攻进，使安全性减。另许考虑选择。
正态度转变，使敏锐握唐药师更加倾向先收复原。
原者。法虽很恰，原华夏文明源，九州，它战略位历重视。逐鹿，战luàn。尤其近代候，原早复辉煌。
战luàn存民众思维方式，早富贵气，礼仪邦影。世民风佳风评缘由。毕竟历经战luàn，活各段。帮本打汤恩伯其缘由句话两句话清楚。
论怎，原战略位却改变。占据原，四击。四受敌。，实力，剩打别份。，范才提扩军百万建议。
孟享此提议，此两淮经黄泛区，依旧产粮食区。原区经原战，此慢慢恢复。经历世几次战luàn灾难，至元气耗尽。重口。
口仅仅抽军队。果向西北东北，需量口支持。
论东北，西北。特点广稀。很快稳定方，并产，仅仅消耗拖累，通批移民慢慢改造。仅仅依靠或者依靠军队够，足够，什谈。西部少数民族区，需更主流民族平衡。东北区即使考虑态平衡因素，依旧量荒，需更垦。
世论西北，东北，仅仅土资源，主防方考虑。区产，减轻边境防勤补给压力。孟享提入西北因素。靠远距离运输，本太高。
扩张，口。英抱加拿澳利亚，始终因口太少，法效利。苏俄西伯利亚，因本口压力本，长间做资源。
，果先锋军步进军西北东北，稳定移民口哪单靠山东河北口，扩张东北西北紧张，加河南两淮口，抽调量。
随先锋军低保政策实施，少区，空缺量闲置劳力。果广稀方实更加优惠政策，吸引民众，缓解部分财政压力。此靠卖军火费支撑，随经济兴，需财政补贴块。合理化节省更。
口红利原区本身重性，孟享明白。知占据原区背义更，代表逐鹿表演走台。再占据原将再军阀简单称呼。
原逐鹿，司令。唐药师私谈话，直点主题。遗憾，若先锋军救援，武汉央军失，获效果更。
被孟享直接否决。目标牺牲切政客，军队目终保卫。初南京战，力阻止悲剧演。次武汉战，已经力挡住本攻击步伐，阻止更悲剧重演。即使失更谓机遇，乎。先锋军靠实力，让别仰望叹息绝实力。
百万军队，编制类需再次调整。孟享范建议算认。
傅义2集团军此正协调，处理，加咱3集团军，安置百万军。范笑。
傅义包头候已被。受邀先锋军军营参观将领，张忠军队武器编制，。况且，先锋军待遇，士兵层军官吸引力，高级军官吸引力加。
孙连仲冲先锋军高待遇武器装备才被服。
先锋军高级将领军饷并很高，点吸引力。针况，孟享根据其各队薪水制度重新做调配。
共分五类。
基础工资，分军官士兵，统20先锋元。因先锋元升值，比10块洋。
基础工资叫新兵工资，每新兵基本拿。
拿基本工资算体先锋军官兵致方。军队很难做官兵平等。先锋军唯做保障战功公平。
二类军衔工资。根据军衔分军衔补贴。尉校将各级提升。
三类军龄工资。块根据军龄少给予。每三档次，始候，二每月补贴元，四候每补贴三元，七候，每始补贴10元。
四类职务工资。根据职务补贴工资。少校军衔，营长参谋间职务工资差距。
五类各津贴。特殊区特殊任务，给予执员部分奖励性津贴补助。战军队战津贴。央军战场候，抬箱分银元差。战场命相争士兵应。
果建立军功荣誉，物质类奖励。因物质类奖励法明细判断，根据军功归入军衔授予。
调整，保证每薪水低原数目，反。
抚恤金放统做调整，依旧保持20变许诺。它金额边三项。基本原持平甚至提高。因次调整普遍性提高。加先锋元升值，更加加先锋军吸引力。
抚恤金数额倒很，毕竟先锋军每次战斗伤亡数目很，千伤亡算损失局部战斗。零零放抚恤金数三万，其七千克隆兵。块费此先锋军压力并很。
即使未抚恤金压力变，通方式调整。
体，每货币相物品贬值。主因素各费支重新调整。
拿抚恤金，此死亡数少，随数增，每固定支付费占块。间长需调整，调高调低。惰性，即使再高待遇，若长间保持变懈怠。调高待遇味费增加。
隐蔽方式莫货币贬值，货币贬值。果本该支付百亿费缩水80亿，再增长10亿费，余10亿挪。
随代展，利益重新分配必。方式很调整新结构，调控资金才流方向。
方式弊端，重新分配公平。调整偏向，握分配权，偏向利方。本平衡社分配断隐形调整，慢慢差距变，造失衡。
抚恤金方式通类调整，士兵卖命钱调整实让愧疚。势趋，货币调整牵扯仅仅方。候经济展必须调整。候相应再提高抚恤金金额。将调整更加合理程度。
军队次调整更加正规化。随军队数增，简单方式已经适。连员编制，范筹划进改编。
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比，原班十五，克隆兵带领，保持稳定。随新兵数增，克隆兵骨干已经削弱。班长管理十五吃力，尤其其机枪组狙击组，编制，影响灵活机。
攻击运输方，此。随战斗更加激烈，爬坦克战方式太危险，卡车战场存力让放，越野水平更差劲。先锋军产dfz.251
哈诺玛格半履带装甲运兵车实战证明很实，快速士兵安全投放需方。
它除驾驶员车长外，次运送十。班需辆半车，分配集合候麻烦。
教导队扩编候，分机械化师已经始按照班十编制分配。候分三三组两五组，配合战。
每班，三机枪组，数减少班组形机枪核战术。
重火力组2装备铁拳应坦克装甲，毕竟dfz.251武器两挺机枪。若遇坦克或者堡垒工，需铁拳近支持。
其五索米冲锋枪配置，每枪配置。
狙击管理则直接划排级。因狙击需灵活运战场形，活范围较，局限班级合适。
班组调整局限教导队师，试验性质断摸索经验。局限先锋军编制，采取编组形式，规模实施。
若武汉吃紧，央军再次让失望，孟享次调整拖。此先锋军再需低调，需高调让本考虑攻击代价，需让别更加强先锋军央军做选择，候，进改编整编。
旦整编，安排更利进攻。编制，足。孟享愿与央军撕破脸。旦打新编制称号，立王差。军阀跳。即使红党服央编制安排，其武装组织算正式军队。孟享希望由先例，由此引混luàn，法预料。
除非很握扫清军步，挂立牌才合适。先锋军实力防守足够，进攻欠缺点。
武警部队进扩张。余编制安排其做预备役。唐药师chā言。
武警名字合适，警察本身管制。预备役部队由民兵组织。两者混合适。间长，容易让民众混淆。范。
安排民警卫队管理民兵组织问题。扩充其编制。孟享此奈。武警职世非战争期表突，孟享印象比较深刻。若民警卫队立，武警绝部分职转移民警卫队头。处理内矛盾务，挂民民兵组织称号，比武装警察名字更加缓。武警存占编制余。
武警划归警察部门管辖，处理特殊件。孟享补充，，军队军队，民兵组织混淆太。军阀头求答应。军队编制几