二百三十五章 易氏集团
易玲珑带肖易向易氏公司赶，易氏管安皖省全算明星企业，企业市政府很重。易氏原本市随租赁两层楼办公，市政府支持，市政府挥将整市唯座超十层高厦划给易氏。
领导，易玲珑嫌弃，方笑纳，必须付租金，等果资金充足易玲珑准备栋楼买。公司部设定栋租楼，太像。
整易氏公司整阳阜市市唯高楼，整栋楼共十二层高，位阳阜市繁华闹市区，左边繁华商业条街，易氏华联超市坐落街区，且因华联兴，很商靠拢。整条街商品十分繁华，条街交量占整阳阜市三分二。
右边远处则阳阜市花园，果候闲逛放松。各条马路，交通十分达，且易玲珑知阳阜市市政府洽谈两际性饭店办栋楼相距公左右位置。且市政府期工慢慢向转移，势必打造整阳阜市繁华商业街区。条件办公楼相错。管休闲、交通、环境整阳阜市拔尖，易氏占据方相幸运。
虽市政府做，其实并吃亏，易玲珑易氏良声誉。并且部公司竟安放，其省企业向阳阜市转移。企业拉很政绩，领导绝干。拿栋楼换取进资本，领导觉买卖实太划算。
易氏跟肖易住方并远，车需半，易玲珑虽车候比较，速度并快，半内依目。
易氏部楼十二层高。除层易玲珑办公室外，剩楼层则各商场负责办公室。虽每商场负责肯定办公，易玲珑依给留位置，告诉易氏。提醒。
其实驾驭属跟赶羊其实太区别，离近，羊虽比较温顺，依角，伤害。离远。因羊放远让别猎猎走，算别猎，羊逃走。赶羊候必须跟保持定距离，距离靠放羊掌握。羊离近离远方。羊逃跑候提进制止。
易玲珑驾驭属跟赶羊其实太差别，整易氏虽飞速展。展程涌很问题，其重问题展太快。整公司内部才参差齐，且因扩张太快，放外负责公司忠诚度普遍高。外超市负责公司忠诚度高，绝很致命，因代表随做危害公司。
巨隐患易玲珑，其先缓缓，提高工员公司忠诚度整公司严峻问题。提高公司忠诚度真很办法，办法则加工资，整易氏工资已经整内，果再加话内其估计怨言。且易玲珑通金钱方做，因永远钱高位。金钱买忠诚绝更高价钱，方轻易忠诚卖掉。
另外办法加强员工整公司凝聚力，怎凝？给员工分红？解决顾忧？易玲珑，被否决，剩办法，易玲珑准备给易氏员工建立宿舍。宿舍普通员工宿舍，世住房宿舍。每间宿舍两室厅卫，七十平米，另算。按照员工级别进房分配，员工进入易氏满拥房使权，拥权，等员工易氏工十，房屋拥权直接属员工，并且升职调换房间。几乎跟易氏工，免费座房。
易玲珑凝聚员工忠诚度办法，效果却绝俗。华很节，其重应该算房节，管什方属房才算，太愿改变，易玲珑抓员工理。
既易氏房，踏实很，易氏倒闭，般选择离易氏。条件，缘故背叛易氏，易玲珑慈软，算做照很代劳。，正常辞职类算，每选择。既方觉易氏适合方离，易玲珑比较方。
整宿舍楼修建，宿舍楼基层跟层员工吸引力，高级领导栋房吸引力真太。易玲珑办法。易玲珑让公司定其省市商场进查，查什？账本，并且资金绝控制，每商场财务部门由公司委派，且定探查。果象或者苗头，易玲珑果断绝姑息。
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并且外握权负责，易玲珑安排每月公司进汇报。汇报算世，频繁。差季度或者进次。算让员工见见，加深感类。
整楼除领导办公室外，规划部、设计部、销售部、研部、培训部、财务部……部门占据层楼办公场合，除此外专门休息室、餐厅、客室、议室类。整易氏部工员工加培训部员。共近千，每往热闹。
再加正午班间，整栋楼匆匆，真公司才范。员工易玲珑候管男，停。叫易玲珑声：“易董长……”
候易玲珑脸带肖易见威严，淡淡嗯声，方崇拜眼神往走。易玲珑身边伙蛮奇，两离边走边叽叽喳喳讨论。
肖易很少原因。虽离公司远肖易班，干嘛。果易玲珑带话。根本方。，肖易虽很少。知，提醒太爷。引阵阵惊呼声，太爷真爱啊！
很知肖易名字，别再知肖易正届围棋比赛全冠军，引惊叫声更加。再位知者告诉易玲珑立九州版原因因肖易写，彻底语，什妖孽啊。别，肖易强绩，让才进公司轻孩很，肖易几乎眼冒星星，果肖易，估计主献身。
惊讶，知觉句话“恨相逢未啊”。优质金龟婿知便宜丫头呢，工吧。
肖易知路走整易氏照轰，正跟易玲珑坐电梯六层。层整公司规划部方，规划部虽很少，易玲珑却比价重。规划部规划几乎整易氏未走向，，规划必须先让易玲珑，空谈。
整规划部易玲珑占据位很，点占据层，纠结，旁边竟悄名九州版公司，果版公司名字易氏做缀，别公司抢盘呢。
知，接疑问再次涌。公司怎决定办版公司，且公司放旁边，故给添堵嘛？
规划部负责解才知，原版公司创建直接由董长决定，且因太爷原因才决定版公司。况让规划部全蔫，享受公司待遇，带办公室，直什效，已经觉易玲珑。知易玲珑办版社，且儿，算怨言忍者，其实根本怨言。整栋楼由建造候商业办公，每层楼空间非常，差层千五将近两千平方，方别加版社，算再加几公司问题。
，世鼎鼎名易氏九州际传媒正式易氏庭内。未完待续。。