百七十九章 培训
经易玲珑选择共招聘六位，算衣柜批员工。
六孩，位才二十岁，点才刚。模倒很清秀且定文化，甚至初毕业。况让易玲珑很满，候文化跟文化虽区别，处理很。孩因高昂工资觉相满，管易玲珑孩很满次招聘。
既已经招六孩，官露跟肖易轻松很，需柜台等收钱。毕竟孩班，易玲珑太让接触钱，算收钱或者放钱，必须相信才。财帛，谁知量金钱诱惑，方做什。
肖易空闲，易玲珑却始忙碌。店铺虽蛮，，招聘主让新店铺帮忙，且甚至表比较，易玲珑准备任命新店店长。，易玲珑进培训。
培训什？培训待客态度，管什候店员待客态度非常重，算做别打骂，做管谁进店铺笑脸相迎吧！
易玲珑定世记忆，知世型商场几乎全变私产业，像随处见官方商场候已经根本见影。什况？官商场政府背做台，管产品类产品数量收般私商场相比，竟私商场功政府办商场挤市场，况非常思议，易玲珑候琢磨。
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易玲珑政府办商场况，件根本难明白。什？因政府商场服务员态度。商场原本应该给客服务服务员跟爷似，客进眼算，算商品问概况候，找三番四次才磨磨蹭蹭。况，咱忍，旦进商场候穿差点，或者问觉价格或者产品本身哪方接受，买候。商场服务员始冷言冷语，言语极尽讽刺，恨什话难听什。
况，买东西，结果商品买反弄肚气，次谁肯？估计神经病或者真缺少菜再次进入商场门吧。
其实难理解，商场办，管服务员经理，正规编制，算工每逛逛工资拿。再，算工再卖力拿工资，既，干嘛忙跟孙似。空候帮帮忙，空候，爽嘲讽进客，很惬。
商场服务员态度，普通百姓，其选择候忍受，旦其选择，哪怕方类质量差点，再次进政府商场。
私既办商场，肯定赚钱，既赚钱招呼进客，算买笑送门。笑脸相迎，冷嘲热讽，两让选择，病或者白痴肯定知选择哪。间长政府办商场倒闭才怪，且政府商场倒闭通各办法整理。惜，管什调节办法。因政府办商场，商场服务员像高等，根本办法做私商场服务员态度。让商场虽充足货源，并足够竞争力，间间始关门歇业，算少量商场继续门流量私商场。
易玲珑做培训新六位员工，让客候足够热。新招聘六名员工易玲珑带领表算错吧，码客进门跟门算热微笑。其实六位孩易玲珑待客方式点理解，既需招呼商品卖，何必热呢！
其实奈，商跟客间关系平等。商品数量少市场需求，候掌握少量商品店或者商场，位高进门客户。再几，因门再加内产力，候商品数量已经达市场需求量，甚至很空余。
候普通百姓更选择权利，喜什方买，反正买。候进步店或者商场硬条件差况竞争，必须提升软条件。比店员服务，店内或者商场整洁，店货物摆放，店或者商场环境等等，做给客户舒服环境，才次买东西候，率先别方。间长，方潜识知买东西买，商场让觉受，留长久客户。
市场，味方少，赚点钱，点理世谁理解。，商品远远低市场需求，候找货源代表赚钱。让华改革放初期催批富豪，富豪期竞争益剧烈市场存活，真几。
易玲珑知，做虽灿烂却急剧消失灿烂烟花，做永远散光辉月亮，始必须软实力进提高。且员工热点利商品售，易玲珑保持。
员工疑惑候，易玲珑太解释，老板法何必跟底员工全透露呢！提高员工积极性，拿奖励措施，其表将被任命另外两店店长。店长工资跟店员，店长工资被易玲珑涨五百，相比较普通员工，店长工资涨两倍。
工赚钱，机努力争取，觉易玲珑段什问题，努力做易玲珑求，争取店长。