四十六章 强强合

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,陛西方石油公司掌舵,兰迪非常清楚位,交通工具公司,至石油公司,系统竞争关系,听点头关系,私底相称话,其实战略半关系,跟西班牙企业已。.org

“鲁克已经知消息,放严格保密抢占,阿方索

石油公司西方石油公司西班牙囊括勘探、采、炼油、销售等具条龙业务集团公司,标准石油公司、孚、埃克森及康菲欧洲荷兰壳牌石油公司堪称世界石油七巨头。世界频繁寻找石油企业,每公司旗数量几万垄断模式经营,特别石油企业,差全部洛克菲勒族旗垄断法雪佛龙强势原因。

西班牙两油企公司阿方索财产,,别怀疑。建立初建立建两,按公平良性竞争,提高产力。至企因原因,领导处理建立直接建造,企业战略合关系

战略合伙伴即够通合资合或其方式,够给企业带资金资源、先进技术、管理经验,提升企业技术进步竞争力拓展内外市场力,推企业技术进步产业升级内外先进企业西班牙两石油公司合模式。

企业认识够获企业资源,够获企业资源,关键阿方索企业间模式。具形容

明确需求。选择性四模式。:供应链合,实力型合,主体型合,竞争性合管理合:建立合关系,选择合伙伴,共目标价值观。创建合网络,具体措施:创建合网络,战略伙伴关系管理,展合纵向侧垄断。

“具体介绍况吧”阿方索问题纠缠。

“具体储量已经钻石油油井31万桶产。其余5000桶4,3000桶2。按照韦恩电报范围预估块油田范围应该几十左右。”

“尽快安排更勘探采等工设备果设备够或者炼油力跟话,找鲁克石油公司商业商量。相信够合愉快

石油公司因型油田炼油间跟阿方索撮合建议始合炼油设施,世界型石油公司,它带影响,世界洛克菲勒石油公司外其很难办,毕竟利益很难达妥协,毕竟利益竞争关系。

鲁克接兰迪电话候已经西方石油公司安哥拉型油田消息建议拒绝,主建议,拒绝谁拒绝,更主,虽主设立公司进程权利,王给王才老板,权利收回西方石油公司产业,资源利共享效应兰迪王陛教授已经懂处,甚至两实验,效果确实错。够节约做更

提。实非洲利比亚标准石油公司非洲乔治办公室。

“什a”乔治惊讶汗水西方石油公司次带回勘探钻头领头

已经做领头爽快回答很直接。

“哦,钻头?”乔治问,笔钱急,,借钻头,难。。。震,

领头话很直接,笨,更重已经知勘探型油田严格保密,半步雷池,几句感谢。留背影深思乔治热烈讨论标准石油公司工

钻头干嘛”“问,勘探,难做研究”“啊,钻头,,数额竟半,钻探工程定非常话哪钻头啊,,留问题或者磨薄少。”“油田,墨西哥呆型油田很难千辛万苦才黑黝黝石油猛喷繁油井。”

算什德克萨斯州候,产万桶油井,艰辛呢,夜晚连续睡觉黑黄金盒。奖金啊,直让修呀间,运再遇怀念啊”

周围羡慕财团,洛克菲勒员工非常善待奖金非常丰厚,由眼馋。

外,远处正听讲话乔治。啊,钻头干嘛,勘探石油方应该失望才钻头勘探,沮丧,甚至方闪闪烁烁,似乎另。难,真像刚才勘探型油田,或者型油田?乔治全身抖,型油田?型油田太令震惊,毕竟经几十洛克菲勒族旗型油田已,型油田果西方石油公司型油田话,边应该反应呢?

已经。等等,先调查清楚摆乌龙陷进。等等,乔纳斯吗,西方石油公司型油田,运气问题满呢?

弊,经营候乔纳森借口形容辜。吃亏啊。等等,问题西方石油公司做文章呢,比其保密,保密费问题点点补偿呢,,乔治始活跃跳

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