041升级F-14阶段计...
先被格鲁门公司带沈飞F-14条修线，条修线齐鸣付少代价。
12架雄猫位沈飞，基本维护欠佳，甚至别几架根本法飞，伊朗基本做“器官捐献者”战机先送齐鸣，很部分缺胳膊少腿残障士。
麦克罗夫格鲁门派专门负责与方合技术监，几乎呼风唤雨齐鸣，表十分拘谨恭敬。
“先，批飞机基本需彻底次修维护，经初步盘点，至少七百零部件需更换，您沈飞掌握修线，批零件够通公司边进入。”
齐鸣点点头，扭头问身旁另位工程师，此沈飞新任F-14项目负责，位红警基身高工，名叫夏高鸿，“夏工，沈飞少东西够复原？”
“太，公司进整改，设备完全利，修线安装完，慢慢尝试非关键部件产替换力。批零部件肯定进，团队认，批飞机应该始升级验证工，优先选项提高战机力系统航电系统。”
麦克罗夫禁皱皱眉头，刚沈飞久，航空制造公司观感十分般，许工水平特别够，夏高鸿首批水平十分高超，果怂恿直接加入格鲁门。
虽力错，麦克罗夫群居直接跳先修复战机步骤，改换重组件，直接将战机升级始。本泼冷水，毕竟客军，被格鲁门派帮解决问题，客户帝，既给找麻烦，请便。
麦克罗夫其实觉打算全性升级，算格鲁门公司定做。尽管改雄猫，气方内容改，法改，因战机，觉哪主翼积够，再焊块，或者尾翼舒服，削掉块什。
战机力系统、航电系统、武器系统等，全部进适升级改换。工量本身惊，麦克罗夫甚至头皮麻，难象，高昂工状态投入项业，甚至早打算改进项目，已经制机拉，准备装机试车。
麦克罗夫等直接参与设计建造F-14格鲁门技术员，肯定做。麦克罗夫十分奇搞航电力等部件怎水平。
齐鸣其实系统拿给格鲁门公司，实际认改F-14什太价值，八十代弱爆，值齐鸣倚高秘密AESA雷达及头盔显示器、超级任务计算机等系列部件拿。比较倾向进步提高AWG-9雷达水平，比替换老旧电管晶体管部件，使更集电路提高数据处理力等。另外改装玻璃化座舱，平板显示器取代F-14老迈仪表盘。三体式封挡蚌式座舱盖老掉牙东西需被取代，虽齐鸣打算弄整体式座舱盖，标准三代机使水泡式座舱盖码弄。
飞控系统需改变东西，F-14身世著名1553B数据线被利，集式分串线外销记录F-20虎鲨始使，具双向传输性、靠性即性等特点，容错双冗余度始。
因齐鸣Bug，实际三代半歼-10猛龙战机已经四余度，条数据线仍旧基MIL-STD-1553B弄。
F-14飞控改进，战性另外需求点，武器系统方。，齐鸣已经向格鲁门提使雄猫兼容产武器，武器管理代码什格鲁门已经答应放给沈飞。再者，提高战效率，盔显齐鸣打算给，Mig-29盔瞄应该配备。
完系列复杂任务，高效代管理模式企业必须，齐鸣虽字头控制权已经归沈飞，进相幅度整改
撇技术宅夏高鸿麦克罗夫等，齐鸣带主商业帮周予沈飞厂转悠，周予捧文件夹，边走边向齐鸣汇报：“制造乱七八糟部门，月间，已经基本核业务处理掉，挂沈飞集团名，名字什另，管理基本参与航空业务。航空片换掉半领导，主由达诺尔工程师挖部分管理才担任。歼-8II项目您叫停，派驻工程师已经完。订单肯定，建议拿际市场叫卖，算赚少钱，归企业运转很。”
齐鸣点点头，将非航业务剥离精兵简政重举措。军工厂民业务，管产电冰箱摩托车领导，午管产战斗机，太靠谱。
周予：“已经整集团内精干部分技术员工，完全集航空业务，初步工效率已经提高。您提倡工组‘扁平化管理’，认错，由几工程师带批工做项目，靠高级工程师并工程将项目汇，形完整项目。雄猫升级计划类似模式进。”
齐鸣提企业组织改革模式代并，世二三十才更高技术领域企业。因越企业越害怕官僚式管理，太刻板直接垂直性管理，技术类企业戕害十分严重。且身份问题员工干劲并很足，齐鸣直接荣誉奖惩两**宝祭，已经公司朝比较健康方向展。
搞比较擅长，具体操员工。部分原厂员工主跟几齐鸣派驻红警工程师原厂牛熟悉流程，工方式变貌似轻松，产效率反提高。
部分忙东西研究被分配摊，比力组研究何体积WS-10A安装菊花F-14，航电组研究何改进偷偷山寨雄猫内部AWG-9雷达，等等等等。
基本缺乏搞三代战机经验，领头红警工程师硬货，给主力打打，顺便习，良工模式。
周予汇报况，齐鸣表示满，何改进升级F-14，齐鸣钱政策，什太力，索性回返达诺尔基。
回高风轻、云淡草绿高原，果整精神放松，达诺尔湖世区名风景区，位恐怕再机。此已夏季，达诺尔湖灰鹅群结队与此嬉戏，知谁弄马屁草原黄山羊基远方悠悠吃青草。基专门条例，禁止基方圆100公内猎杀任何野物，才让今金属科幻方与态完结合。
虽切很，齐鸣明显察觉主业务再荒僻丽方进，需近处理京内务，向佬汇报工，沈阳飞机升级进度，另外希望始建座造船厂。齐鸣认，已经分基间。
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齐鸣终选择次级分基葫芦岛边，虽距离沈阳段距离，比达诺尔近，更何况葫芦岛处北方良港，齐鸣陆军空军提供少装备，海军眼巴巴瞧呢。