433章 指点姜海涛
433指点姜海涛
姜海涛很认真，丝苟，字斟句酌。
更加令李湘惊讶，姜海涛完遍，立即头始二遍，次，仅，边边，按暂停键，皱眉思索，候沉吟三四秒钟，候，知呆怎，竟直皱眉头四十五秒。
其李湘太解，姜海涛，少耳闻。
伙陆航院候尖，提问题常常令教员张口结舌，知该怎回答，据本科写论文，连博导赞绝口。
伙论理论飞技术，骑绝尘，令赞誉绝，才，院本留校读研，伙脑根筋，门思部队带兵打仗，惜部队，因法部队理念太，受待见，经常受打压，直郁郁寡欢。
伙理论水平却很高，此刻，却被陈飞篇稿弄愣愣，真吗？
李湘觉像做梦，真实、荒诞感觉，悄悄扭头，正埋头书写陈飞眼，知原因，因角度关系，觉陈飞侧脸忽给比惊艳感觉，眼睛由亮亮。
正乱七八糟呢，姜海涛忽抬头，认真问：“首长，东西，空军招飞灵感吧？”
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
陈飞抬头，笑笑：“，，陆航展相较晚，很经验理论滞，尽快缩短方差距，觉两方努力，功夫加钻研，另外，则向外界习，外界，仅外军陆航部队，包括内空军部队，管怎，陆航空军飞，很东西借鉴义。
空军飞员选拔方法经几展阶段，先提 20 世纪 60 代三级选拔设，随， 80代末提选训结合筛选－ 控制系统框架，，经十展创新，终 90代末逐步展至今 3 阶段 3 平台招飞选拔体系，谦虚，空军飞员选拔宏观架构并落，陆航部队应该向习。”
“刚才给综合评价方法，近段间空军正研究套全新理论，其实外军部队，东西，新军明，世界军强空军，军飞员选拔体系已展较熟，飞员选拔综合评价方法研究应较深入。
目军飞员选拔系统综合评价方法，主使理论性客观性较强元统计方法，元回归分析方法。
刚才给，空军习军先进经验结，适合套方法，直接拿肯定合适，毕竟陆航，空军，基本原理方法，参考很必！”
陈飞微笑，接陆航飞员选拔集训理念思路，娓娓，此刻已经师级陆航专，东西，深度深度操性操性，姜海涛本资深专，此刻听陈飞席话，醍醐灌顶，茅塞顿，论理论水平什，突飞勐进进步，水平，提升几层级。
听完陈飞话，激两眼放光，曾站，激：“首长，明白，完善选拔培训方案！”话才完，姜海涛迫及待转身，立即离。
“等。”陈飞叫住姜海涛。
“首长，什？”姜海涛奇怪。
“再！”陈飞刚才写点东西递给姜海涛。
姜海涛解，接：“直升机飞员工绩效评定量表。”姜海涛惊讶失声。
“空突旅长足展，飞员选拔基础，步，更关键，其实二步，怎激飞员积极性。
做工，认科工绩效评定量表非常重，几走访少陆航部队，估计，飞员评定比较随，方甚至状况，空突旅肯定，评价标准模湖随，甚至直接由军主官算，况，空突旅再。
点相信应该深体，吧？，工，认真做，写基本思路，比较粗糙，具体细节由完善。
姜海涛，空突旅仅仅空突击战方全军表率，陆航展方，，，工，定重视，做标杆，全各部队习参观，甚至被部直接定陆航标准，候，许再飞员像吃苦，，件，功德量，定做！”
姜海涛啪声靠脚，干净利落抬，郑重向陈飞敬标标准准军礼。
“保证完任务！”
“，忙吧！”陈飞笑挥。
“——”
姜海涛热血沸腾，恨月。
陈飞目送背影离，暗暗松口气。
终姜海涛积极性调佳状态，飞员方工，终歇口气，静待花，耐等待果实果实熟即。
，越，轻松笑容忍住脸复。
转身，见李湘笑。
“李，怎？怎笑？”
“首长，.......什？”李湘吓跳，急忙收回目光。
“真什？”
“真什！”
“帮打电话给高城，问空，话，趟！”
“，首长！”