百零六章 分歧（）
显代并识高工资整促进更何况候福特刚刚始提高工工资让福特工厂工t型车。
连世二十世纪初内鲜知福特启示更何况刚刚始期。
穆藕初听司马例整静静坐思考像例什却蒙蒙胧胧感觉底什？
司马举例司马本身则再解世很内传统工业城市实实演拉化范例。再让其演。
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“穆经理知常间呆高嗓音车间身体造什损害？否适其反？果工每机床工十二因度疲劳jing神集造废品率增加甚至外比被机床卷伤类？”
司马皱头皱团像思考什穆藕初世各科研机构曾各产业工适合工间进专门研究。
像穆藕初提连续工十二许降底本其工身体伤害却永远长间单调工让失注力增加废品率进步增加产品本。
“……”
虽工十二将工厂三班倒产改两班倒很程度降底工厂劳本司马刚才穆藕初真考虑。
西北公司内企业内企业果工外通常赔几块钱西北公司却需支付笔医药费另外支付抚恤类显因司马规定工工伤抚恤给缚脚。
“穆经理请放虽公司福利待遇改变工间延长绝干涉公司管理。点请放。”
司马见穆藕初直思考什口虽赞通劳力本降底实公司利益化企业运营方式。司马却否认相穆藕初远比老高更适合管理公司。bsp;“虽敢苟公司工福利待遇决定便仍很乐带领公司实您梦西北公司建鲁尔。”
考虑甚至期间放弃思果真放弃许很难再此机够带公司机械联合企业穆藕初站身正sè机需握。
“哲元听听经理处四石公司高经理已经辞职新经理海穆藕初。兴许介绍穆藕初。”
公司议室王亚齐坐身边王哲元今接公司通知分厂经理、计齐聚公司议室显很董长正式任命穆藕初任公司经理。
“海穆藕初？留八译著本《工厂适理管理法》穆藕初？果话公司次算找。内像专才并见。”
本《工厂适理管理法》王哲元接话。
“高经理辞职应该表示必竟高经理关内各公司请。”
孙克已旁接茬随公司高经理辞职其关内请显高经理职候孙克已觉需做什表示。
特往份代仍避免既初被高经理招进公司高经理职表示倒合乎礼若显被做势力。
高传良议室坐几十各分厂厂长、经理、计关内各华洋工厂挖眼光望向高传良感虽管理公司并什绩念希望公司交给穆藕初公司难越办越。
“位海穆藕初穆先《工厂适理管理法》译其曾留习企业管理穆先将接任高经理任西北公司经理职。另外虽高经理职高经理公司任本特别顾问公司经理处将归其主管。”
司马向各分厂经理、厂长介绍穆藕初表像并什抵触绪此再许新兴公司处及形排外绪。很平静接受高传良辞职穆藕初任职此再。
高传良座公司各厂经理、厂长听高传良被任命特别顾问并管理公司核经理处呆住。
经理处虽字经理办办公室罢实际权责绝间办公室经理处直司马直接管理交给高经理司马决定显乎料。bsp;司马将公司经理处交给高传良因经理处涉物甚公司机密物需经经理处更何况经理处设内部安保队虽交给石磊负责果石磊高传良间选择话司马更愿选择高传良属理经理处物。
虽石磊非常靠至少间很交给石磊办司马非常放关系身xing命内安队完完全全交给司马仍旧放。
内安队虽百公司保安队jing挑选队员除每装备两支毛瑟枪外每分队配讲机任务除保护公司核仓库另外任务保护司马身安全司马津几内安队挑选。
“老高今经理处交给望别怪先打招呼实经理处交给外确实让放老高辛苦。”
议结束司马办公室司马向仍错诧高传良解释让高传良管理经理处实际司马突决定原因因经理处权责果交给石磊司马真担形尾甩掉局。
更何况虽石磊近真踏踏实实做几乎问什问题司马觉像缺少什。
“少爷理明白四石什劲方话亲明老四打声招呼。”
高传良虽错诧司马议决定细细少爷准备分石磊权。初立经理处高传良反。必竟经理处权限按照司马初规划实太。
半内保队、公司决策、财务管理等等很由经理处处理。除任免权外权力甚至亚经理。
“老高误思公司走向正规经理处怪胎必须处理公司经营块交给穆经理至内保块四石两管理。四石绝任何问题。”
司马听老高连忙制止打算拆分经理处根本存任何分石磊权原因根本让整公司变更加规范化。
虽觉内保全部交给四石放果单力恐怕比四石更胜任件。
司马石磊影错觉怀抱理希望肯定重点眼司马根本般野死般宁静至很候怕四石旁边忍住忽视存。
让老高掌管内安队四石协助根本原因因司马觉像死般宁静让感觉悸知什原因司马却相信四石背叛尽管此却让司马掉轻。