八百八十章 工智管理系统
仅仅吗？众由摇摇头。
即便科研环境优越，非常限。尖端技术，怎短间内，公司集涌。肯定更深层次原因，因此众冲露怀疑目光。
吴浩笑笑：“，外，设立公司实验室，或者叫核研究。
实验室类似a达摩研究院，。它主承担任务瞻性技术研究，及核技术支持。
白，它并参与具体项目研究。其它项目科研团队遇技术瓶颈，申请实验室技术支持。”
“才关键！”老马击掌赞：“嘛，内部肯定藏间秘密实验室，像表简单。”
马哥点头：“恐怕实验室止吧，藏够深。”
“让猜猜，负责实验室应该初四创始经常公共场合露杨帆吧。
且猜测，杨帆负责执管理工，真正主持实验室应该。”老马盯吴浩。
吴浩并点头，摇头，淡淡：“其实本非常研究工，工余呢，参与项目研究。”
听，众瞬间明白。
陶正阳笑打趣：“难怪平常见，原钻实验室啊。”
老马呢，则摇摇头：“随公司规模越越，物越越，恐怕给太间科研吧。
经商赋很，够短间内将浩宇科技展长际闻名科技巨头。
科研赋很，虽知参与项目，，应该差。
二者表非常优秀，难取舍，始终抉择。否则话，长期往，二者受影响，且拖垮身体。”
听老马话，众由点点头。其很技术员身，包括李飞鸿，陶正阳，乃至雪兵。
终呢，走管理运营岗位。
吴浩闻言笑点点头：“错，受困扰，目，两方松，像两脚走路，缺啊。
平衡二者关系，尝试很办法。
终呢，运强项，将工智技术引入公司常管理运营。”
“工智？”众由惊讶。
吴浩点点头：“，工智。知，公司工厂采工智技术进化运营。
新智化工厂，整车间，甚至整厂区几，全部系统主运营。
效率提升数倍，且耗产本降低几倍。未，将力推进智化工厂，将其打造旗产品产超级基。
受智化工厂启，将项技术运公司常管理运营。
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知，工智助‘’。”
吴浩工智助，众雷贯耳，听浩宇科技旗工智语音助原型机，母体。
据智化程度非常高，甚至已经拥识类感。，外界猜测，众，‘’工智领域技术肯定目业顶尖存。
几感兴趣目光，吴浩笑：“它止助秘书，实际公司运营管理者。
通适针性训练，它已经处理公司常百分七十。
剩百分三十呢，则交给副张俊进处理，概处理百分二十左右，剩百分十才需进定夺。
因此工比较轻松，打量间够允许将经历投入科研。”
“百分七十物，太理化吧，它处理吗，尤其员工管理。”马由皱皱眉头，，公司员工管理件非常麻烦，考虑方方问题。靠工智，靠谱吗？
“进针性训练啊。”吴浩笑：“实，公司员工位助理比较认，它够随，帮助员工解决每遇问题。
打通公司基层高层通，省间繁琐管理层。
因此，公司间管理层很少。仅仅够提升公司运营效率，且减少运营本，及减少冗员，公司够始终保持活力。”
听番解释，众点点头。确，很公司临难题。间长，管理机构员比较臃肿，效率低。
吴浩公司结构呢，极减少间管理层，疑精简机构，提升公司运营效率。
做劣势，求高层管理机构必须强，才应付庞基层群体。
果采常规方式，显法实。果引入工智管理系统呢，凭借强运效率，则非常轻松应物。
，提，工智管理系统，必须足够智。，才混乱，让每各司其职，运转正常，工愉快。
相比二者，实际工智管理系统难解决，实际何让每员工够工愉快。
……