六百十五章 激励士气
虽受此影响，吴浩推掉很程，正常工继续。公司段间比较忙，除市场运营方，研究应米调查制裁。因此段间，议基本断，像吴浩每议六七，尽压缩况。
已经确定，S星将月十号召AR产品布，迫及待。童娟冲众。
月十号，少啊。够确定方布款AR产品具体数据资料吗？张俊问。
童娟点点头，平板划几，随即，屏幕电视组三维渲染AR产品照片。
“照片，款S星AR眼镜智AR眼镜外形差，方采类似墨镜粗边框。虽比较笨拙，设计比较尚，点S星强项，很注重颜值。
，技术部门分析，粗边框实际更安装透明显示镜片。
且粗边框粗镜腿更利装更电元器件及电池。由此见，方获线远程充电技术专利况，走比较极端方案，直接采单体眼镜方式。
做处主机，因此佩戴比较方便，缺点很明显，法保证其长间续航。技术部门推测，款眼镜极限续航四左右。
其次方申请相关专利，款AR眼镜很支持类似智识物，及虚拟像技术。具体何，清楚，方款产品捂很严实，什价值信息传。”
童转给资料，方采线耳机方式类似充电技术。利眼镜盒平收纳眼镜，并其进充电。做挺聪明，利线快充实半内充80%电量，太麻烦。杨帆跟。
听两介绍，吴浩点点头：“S星产品内太市场，内必太担忧。
至海外市场，因米限制制裁趁机抢占市场，产品质量条鸿沟，它影响。”
童娟闻言点头应：“，产品竞争力，它比。唯比较担方利方做文章，进营销。
，南韩市场将受很影响，肯定，毕竟南韩本土S星本营，竞争占太便宜。”
吴浩闻言摆屑：“争取进争取，争取强求，预料。”
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“相比S星，更担内厂商，什省油等。管玉米，加，拿技术授权H蓝绿厂。
很快AR眼镜市，将产品造很冲击。估计皆内产品销量损失半左右，海外产品销量失百分二三十。”童娟冲吴浩。
吴浩闻言笑笑：“已经预料嘛，市场足够，紧靠，且阻止别进入。
像S星月布款AR眼镜，即便，做。
与其，主点呢。眼点钱，相比卖产品营收，整系统运营才重点。”
明白，提醒，提做应冲击准备。童娟笑笑。
吴浩冲童娟点点头，冲众：“今况，必将平凡，胜败此举，希望努力奋斗，别给留遗憾。
做新代领跑者，业内话做，准备。
，坚信终取胜利，因占尽利。H优势况够坚挺，岂甘。”
，吴浩扫眼座众，口：“话，告诉，亏待。
几股东已经准备股份拿百分十股份立期权池，激励公司高层及员工。
，干，属份。”
听吴浩宣布消息，众纷纷露兴奋神色。坐议室，工资什已经达顶点。奋斗力非两，谋求更高职务，目更高职务副裁或者未旗公司裁。
另呢，则股份期权分红。管，带收益绝工资法比拟，即便工资再高比。
至具体分配制度分配比例，吴浩，正众比较关。般，针高管定间限制。比获股份，必须公司干够长间才。
再比，股份随流通，果卖，公司将比市场价溢价百分三十回购等等。
其次，则针低层岗位期权，期权比股权，期权分红，与岗位挂钩，拥股份。即便，期权分红非常观，尤其公司期权分红。
除低层岗位外，期权适科研部门科研员。，核科研员公司高管享受股权。
做，尽留住优秀才，毕竟科技公司主依靠才。