三百六十四章 高素质研团队
其实关arvr研项目很早始，基本研二代智语音助，关方相关预研工已经始。
近两间，两支项目研团队并非毫，相反很方取非常错绩。
arvr工程机已经研几款，更新几代，始雏形，已经慢慢熟，并越向消费产品型靠近。
果按照般标准求话，两款arvr产品水平已经世布。
吴浩觉够，因两款产品够完吗，够惊艳。初将推款划代产品，牛已经吹，实它。
两款足够够震撼整市场，够让惊艳产品。两款产品世则，世必将引新科技代浪潮。
外界关新产品研项目直很感兴趣，猜测报很。虽项目即便公司内部属重点科研项目，知直接接触项目很少，被谓‘消息士’透露。
此，其实外界研arvr产品很，很期待够拿产品。随即吴浩宣布新产品布将延迟，疑让外界纷纷猜测，吴浩研项目遇困难，进展并顺利。
风波，股唱衰群体悄，活跃互联网。喜欢讨厌，喜问题，本什，吴浩。
被幕推波助澜，组织唱衰泼脏水其却让恼火。尽管公司外宣部门法务部门此进整治，效果并理。申请公众号微博账号本实太低，根本杜绝。
且互联网，取证其实比较麻烦，方法律比较模糊，量刑相较轻，什太威慑义。
长期往猫鼠游戏，越力，越跳，甚至引荣。
像身边围群苍蝇，虽什实质性伤害，却嗡嗡响让很烦，清理比较麻烦。
因此除闹比较凶，影响比较恶劣交由法务部门进取证控诉严惩外，其它睁眼闭眼。
背景，arvr研项目组员背负很压力。即便临近，项目组却十分平静，像什太关系。
相比，更希望早攻克难关，将两款产品真正研功。
因此，吴浩除处理公司琐外，基本部分间待项目组工。
由办公条件相比较宽松，整项目组居占整整层楼。整楼层属项目组研实验室，分两三部分。
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首先两分别arvr项目研组，则两支研团队间相交部分，或者叫做公共部分，负责arvr两项目交叉领域研工。
整arvr研项目组共百号，负责各方研工，其硬件，软件，整合，及与内容接。
整项目组员龄普遍比较轻，基本二十六七左右。其百分八十硕士高历研究才，剩百分二十，各处优选优挑选进。
ar项目研组组长或者负责米麻理院留博士，名叫孙启航，今三十五岁。直硅谷工，力资源部监林建良花很力气才找，真正薪百万＋才。
负责vr则土土长北青博士，名字叫黄文韬，今二十九岁。黄文韬vr方技术研创业团队，缺乏管理资金，导致项目终流产。候林建良找，许诺丰厚条件，黄文韬带团队几跟林建良回。
两性格截，孙启航属特别信，特别张扬外放性才。力高历名校吧，言举止带傲气。
，历确让傲底气。吴浩几轮接触交锋，尤其吴浩丰富‘知识’，丝傲气被打击影踪，吴浩始服口服。
黄文韬则相比较内敛，言语，话比较含蓄，理工男性格表露遗。力很强，正因力，才让才组建支创业团队。
即便因缺乏正规管理资金流产，几愿追随，足见其力才华。
与孙启航，黄文韬吴浩悦诚服。令诚服仅仅吴浩本身掌握丰富知识技术，源吴浩够带领几伙伴穷二白创业功，终展壮经历。
黄文韬话，习，习吴浩渊博知识，习创业力。等未机熟，离创业。
此，吴浩并。公司抱法少数，。且东西，东西。
吴浩信够凭借力魅力让黄文韬终死塌追随，再加股份期权激励计划，及优异稳定科研环境。几，恐怕几思吧。
万真离创业，什。算让，帮助，超吗。
掌握东西，永远。