二千零九十六章 性化关怀
吴浩听完张斌回答，笑点点头：“虽直达航班，回折腾比较辛苦。月回次，老婆孩理解吗？”
听见吴浩闻言，张斌笑点点头：“刚始肯定理解，甚至埋怨，度危机。呢，。公司边挺照顾，机票方给进减免，且属块比较照顾。每送属几张机票，基进团聚呢。
此外针与分居属，公司安排专进照顾，什打电话，帮尽力帮。渐渐，边够理解。
唯孩，觉相处间太短暂。”
听张斌，吴浩笑点点头。向长期外奔波，与妻儿分居两员工提供相关福利措施，旨补偿奖励员工付，鼓励够各岗位继续坚守。
比针异工，与法团聚员工。公司定限额，给报销部分往机票费，，员工，够经常机回与团聚。
另外呢，公司给员工属每赠送几张机票，接往员工工方居住活段间。
此外，针长期外坚守工岗位，暇顾及员工，公司安排专招呼属。什紧急需，求助候，专及进应处理，让异工员工放。
逢节候，果员工办法回，公司安排专，将相关慰问品送员工，望慰问属。
正因系列性化措施，让异坚守岗位员工够安工。让部分员工离职率降调很低标准。
温暖性化照顾，公司属相继立员工属社区，属互相帮助，互相照顾，并产很感故。
比浩宇航工某工程师，妻怀孕临产。本呢负责项目临近射，根本离，留妻。
原本临产两周呢，结果因胎气早产，况十分危急，羊水破，呢却医院，让熟夫妻很急，半儿知怎办。
工程师部门领导解况，随即联系公司边，公司呢安排专紧急将孕妇接医院，并安排专进陪护。
至位工程师呢，完任务，间赶回，孩母亲已经快院。
位员工母亲跳广场舞候骨折，老伴早世，母亲。名员工恰外，间赶回。终公司内部社区求助，获知况员工属纷纷进帮助，间整医院走廊沾满。让少医院病纷纷侧目，什领导住院呢。
名员工呢，因暴雨车进水被困城市洪水，况十分危险。万已公司社区求助。终公司安保部门派划橡皮艇将救。
公司某位员工重病，急需钱进治疗。办法，进求助，公司员工，纷纷踊跃进捐款，间内，善款超百万。
公司知件，则名员工捐三十万元。更让感，名员工昨晚术院，留捐款，名员工分文，全部卷公司公益慈善基金账户。
由此呢，吴浩建议，公司立专门针员工内部公益慈善基金。部分基金主源由公司拨款，及接受员工捐款。款项员工及员工属医疗费补助，账户信息公透明，每名员工进查验，保证每笔款项够实处。
连串举措，让员工公益项目非常热衷，基金账户数字迅速增长，内企业内部医疗公益基金项目数额。
除此外，公司员工及员工属购买份商业医疗保险，员工及员工属治疗费报销赔付。
感例非常，正因互帮互助，及公司性关怀，让员工及属更加热爱拥护公司。甚至员工辞职，却受属反。属，或许新岗位工资比高，够微至性关怀吗，恐怕吧。
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吴浩闻言笑点头应：“倒，辛苦。回头研究，尽采取轮换制度，，让够机回陪老婆陪孩。
咱基员工准备住房马交付，符合条件申请。每将妻孩接住几。
，将继续丰富基础设施，增加相关服务产业岗位，吸引属进定居活。
希望西北研究，它光沙漠处科研基，更应该沙漠座新型科技化城市。它区别城市风格体系，更具未科幻风采。将座沙漠城市实验新科技，比城市级别驾驶交通系统等等。”