二千零八十七章 月转移飞船
觉啊，针方问题，咱应该重视。方重针性观察观察，果真适应适合管理岗位，建议尽快脱离，安做技术专吧，挺。
另外，针其它呢，否设企业管理运营方培训班，专给课充电。
活老，老嘛。”
建议错！
吴浩肯定：“设相关企业工商管理方培训班，邀请高校名师名专授课，传授企业管理运营方知识。
甚至，觉长期设培训班，让分公司，公司，及公司部门负责轮换进习，形机制。
甚至与高校进合，将送进高校进相关习。”
法，考虑光分公司公司管理层，公司部门负责，平工非常忙碌，恐怕很难抽间参加培训课程。
果偶抽两参加讲座什什，让放头工，安习段间，难。张俊忧虑，及难。’
吴浩闻言摆摆：“再忙忙吗，带头进习，给做榜。
很，活老，老，果直习，接触新沿思理念，被社代抛弃。咱科技公司啊，思必须走社代，思理念引领者，跟风者。
习机公司高层管理者遍，防止钻空，点硬性指标吧。每每够十二课，并且拿份亲撰写相关习体。
课堂表业进综合打分，分数列入倒度考核，直接与绩效奖金挂钩，并今岗位升迁重参考依据。”
听吴浩，场杨云周向明由苦笑。浩宇航负责管理者，培训班肯定躲掉。
工，培训班，并且交业。绩效奖金及岗位升迁挂钩，简直压力山啊。
即便再愿，再话，吴浩容反驳语气神，胆再话。
张俊注二点，微微笑，冲吴浩：“回始安排吧，先咱始。
实话，久习，趁次机，长长见识，遇客户业内老板讲新名词什，咱听懂。”
万变离其宗，白企业运营管理理念断加深，市场业务断摸索扩展。抓住两点，偏太远。
，吴浩冲张俊：“邀请名师专候，尽找口碑错，真本，比较务实类。光什名气，找夸夸其谈，华实，需类。”
放，方亲安排。张俊冲吴浩保证。
听张俊话，吴浩点点头，随即转身周向明：“走吧，其它项目。”
周向明，引领众另外件实验室，实验室间呢，放置艘比比例飞船模型。并者载飞船，更像空间站核舱，很区别。
月转移飞船研究项目组，月转移飞船比飞船模型。周向明冲众介绍。
吴浩闻言随即围打量，实刚进候，被伙吸引住。
怎点像咱空间站核舱啊。先话张俊，直接场众法。
场众闻言纷纷笑，周向明含笑：“错，艘月转移飞船设计研制程，定程度参考航器空间站。
认咱空间站核舱，定程度符合月转移飞船特性，基础进相关研究。”
具体。吴浩听完周向明话，示接讲。
，周向明闻言将众引领艘月转移飞船模型，冲众继续介绍：“详细讲，先问，什月转移飞船？”
问完，周向明众眼，接讲：“谓月转移飞船，顾名思义，球飞月球，或者月球飞向球货物员转移运输飞船。
登月任务，登月鼓气，直接使登月飞船球，直奔月球，再月球回程。
登月方式像很方便，简单直接，需什复杂程。登月方式，本非常巨。其它先，射质量登月飞船，需土星五号庞物。
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即便老因耗费实太巨，放弃计划，换做，否够承担呢。
答桉肯定，即便放今技术社背景，。且符合需求，持续性，超低本登月运输技术或者登月运输方桉。
阿波罗登月方桉，显佳选择。
基思，经济性持续性两方，重新梳理登月技术方桉。终，决定将整登月程体化拆分几部分，实程度持续性经济性。”