百九十五章 鼓励员工加班
“针方，专门制定套员工运锻炼规定，并将它列员工季度考核重标准。
求公司员工每季度锻炼间少三十，并且基础推很激励措施。
比员工利智语音助或者运环传运数据，换取定积分。
换取积分呢，则兑换奖励，比顿丰盛午餐，甜点，饮料，公仔等等。”
“季度三十，少？”鲁郁冲问。
吴浩此摇摇头，远处锻炼员工：“任何制度规定颁执具普遍性，因此必须照顾每员工实际况。
目让员工运锻炼收获健康，收获快乐，让它负担压力，初衷。”
鲁郁闻言点点头，继续打量园区内环境，像切比较奇。
随即两公司餐厅，少正餐。见吴浩走进，员工奇，纷纷冲吴浩热打招呼。
“像挺喜欢。”鲁郁见状笑。
吴浩此笑摇摇头：“平夸张，见，才特别给罢。”
“呵呵，言举止够像点怎怕，平很随吗。”鲁郁观察众表冲问。
吴浩闻言张望员工眼，微微点点头：“算吧，工外非常容易相处。”
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听话，鲁郁眼亮，随即抓住话关键点问：“工很严肃。”
额，吴浩愣，随即摇摇头：“，比较认真罢。平玩，闹，什，什硬性规定。干任何干，分。
比撸猫，打游戏，视频，遛狗，撸铁，员工打毛衣等等。旦工话，必须认真严肃。
其实技术方员工什硬性工间求，几点必须，干几点才走等等，。
员工什候，甚至喜欢睡懒觉整早。提，必须保质保量完交给工。
公司内部推崇句话，付正比，付越越。”
“很棒制度，点像g歌企业文化。话担消极怠工浑水摸鱼吗？”鲁郁先赞句，追问。
吴浩并回答，拿托盘冲问：“吃点什？”
鲁郁闻言愣，随即打量餐台摆放各式各早餐，包，油条，煎饼，夹馍，包，稀饭，豆浆，牛奶，水果沙拉等等。
，鲁郁由悔，像早吃点。
“谢谢，。”随即拿托盘点，先煎饼，份沙拉豆浆。
吴浩随便几，走靠窗位置坐。
“早餐很丰富，直吗？”鲁郁轻轻摇口煎饼。
吴浩点点头，喝果汁：“营业直，并且二十四员工提供间断餐饮服务。”
“二十四？”
吴浩点点头：“，二十四。公司经常员工加班。保证随吃饭，求餐厅必须二十四营业，保证需求。”
“员工工压力很，经常加班。”鲁郁喝口杜娟问。
吴浩点头笑：“确，随业务断扩张，临很压力。
其实鼓励加班，研部门任务量比较重，进加班。且技术员呢，习惯，每晚夜才灵感。
再回刚刚问题，宽松工环境肯定消极怠工浑水摸鱼，极少数。
，付汇报正比。付越，回报越丰厚。
激励措施，滋很喜欢熬夜加班良习惯。
实除重项目工外，鼓励甚至希望员工加班。方害身体健康，另方增加公司运营本。
甚至被网友标记什压榨员工价值良企业标签等等。”
呵呵，鲁郁笑，：“采访很企业，员工加班方问题很避讳，基本回答三言两语匆匆带。方很坦，且给很答案。”
吴浩笑拿纸巾擦嘴，：“其实什避讳，企业必须问题已。问题被刻放，很避讳话题。
关其实分，企业员工需求分别什。
企业非需员工创造更价值，企业鼓励员工加班。
员工希望加班原因，创造更价值。尤其很企业实绩效考核制度，干，工资。
因此，觉理性待问题。
，业内陋习需进声讨批评。比企业毫节制强制性加班，肆压榨员工价值，很取。”