千九百二十七章 加班“处”
跟谁比呢，普通比，经营，功士。吴浩，张俊，包括林薇相比，值提。
啊，法满足，即便已经超很，继续往怕，争取更远景色。尤其身边目标呢，更加劲。
果候欢乐，长字，累！
真累，几感觉将全集块，各各，各各应酬。
基本腊月二十始，吴浩每疲，安西方组织团拜，茶话，及私聚走等等。
，吴浩吧。二十七轻聚餐，聚每末次，今挪二十七。
二十八呢，则与张俊邹东父母包括员工父母聚餐，提安排，今很父母，特组织次新聚餐，慰问老，给拜。
二十九呢，吴浩林薇则回门丈母娘，丈母娘二十九接客呢，闺婿，吴浩必须回撑场，忙活。
三十，吴浩算轻松。按理，林薇门，按照相关习俗应该回娘，明初再。吴浩讲究，加林建华张曼，林薇回。
反正离近，什候回。
夜饭桌，吴浩吴建华喝醉。绝很少见，管吴建华吴浩比较律，极少喝醉，吴浩更很少饮酒。
次饭桌，吴浩吴建华共喝两瓶半茅台。酒被送，二十原浆，几箱呢，被扔楼储藏室。
吴建华突变感慨，吴浩呢边喝边安慰，知觉间，两瓶茅台已经肚，直将吴建华安慰睡，吴浩才送口气。此刻已经极限，站站稳。
啊，林薇吴彤搀扶，吴浩被林薇送房间休息。觉睡二亮。尽管点醉酒遗症，工形已经安排，今慰问春节期间仍坚守岗位员工呢。
吴浩洗温水澡，尽让清醒，喝继母张曼准备解酒酸汤，吃几饺，吴浩随即带等候众，往公司。
车，沈宁已经给准备摞红包，每红包千，掏钱，虽，算点点，投喜庆激励。
凡遇，管安保员普通员工，亦或者坚守岗位保洁员，餐厅厨师服务员等等，吴浩双敬，并拱拜。
虽员工全部按照五倍工资进补贴，全团圆新期间，让继续孤独坚守岗位，点实容易。
针，吴浩亏待。除法律规定三倍公司增加两倍，使其够达五倍工资，基本算内加班费花板吧。
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知，很本身薪酬很高，果算五倍工资话，薪酬已经超五位数，整春节七累积，绝笔收入。
另外呢，春节加班期间福利待遇很丰厚，公司留员工准备举餐，平餐食标准按照重节假进提升。
此外，报销员工节假期间车旅费，分段，分工，全部优报销。至车族员工，则额外补贴加油费。
除此外，公司放员工礼包，礼包包含很零食品东西，非常丰富。
很员工其实非常乐加班，甚至争抢加班呢。呢公司方严格限制，加班机。
般除非需点名，普通加班优先照顾轻及新入职员工。方照顾，另外方锻炼。
虽似欺负新，其实招呼，毕竟加班老员工。
，轻新员工认公司搞什新旧员工区分待，歧视并且压榨欺凌新员工等等。
此，吴浩进解释明，并补充相关规定，新员工由选择，果愿接受加班话，绝勉强，且员工拒绝话并影响月及终考核，影响升迁等等。
白，工由选择，且机限，错错。
很错才，错次难机，重新争取。很抱歉，机般优先照顾新，老员工戏。
很经历老员工公司内部社区，及外平台写各入职册什攻略类。
其重内容，新员工拒绝加班，果拒绝悔已。
刚始，知况网友认加班话，公司给穿鞋。认真相关回复才知，拒绝加班新员工错什。
很新入职员工，拒绝件，甚至主求益善呢。
，规定或者激励措施并激励或者鼓励加班，并。除非特殊工部门，确实需加班加点赶进度，忙物外，其它部分部门，求加班，甚至支持加班，很加班机