百三十章 势已
亮眼战绩经爆，迅速众口议论焦点，实让整数码产品圈纷纷惊讶已。
虽销售额才八亿，相比产品并算太。庞销量，则预示款产品市场更增长空间。
恐怕接除非科技企业够破解技术，或者研真声音智语音助。否则吴浩款智语音助仍将霸占块巨市场，并且断扩。
原本类智语音产品称智语音助或者智语音音箱，款智语音助，观众区别方差别。将款产品称真智语音助，其它产品则智语音助。
真肯定口头营销噱头，货真价实真。首先真款产品模拟真语音，相比市机械式语音疑强太。
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二真，真智语音助。因它确够帮助做很，宣传，户使。
正因卓越性表，使款产品即便产量严重足，货拖延，购买它消费者络绎绝。
据统计，售，款产品销售量已经突破五百万部，绝非常数字。连其它辅助配件销量，快速突破百万。
产品销售额更接近百亿恐怖数字，知才立半公司，公司数才三四百。
名见经传公司，众眼皮底，犹颗闪亮新星冉冉升。且整程十分简单透明，真真切切。
太快，快及反应崛。原本忌惮吴浩与军方合关系，惹麻烦，才忍住。
却已经及，公司势已，再触方，引静承受。
吴浩，除非身严重问题，否则别拿办法。
身，吴浩其实早准备。公司股份其实直划分，仍名。即便张俊份名，双方签署简单协议。
两早商量，股份旦早划分，很使势力利机渗透进，插内部宜。
方直十分慎重，即便邹东杨帆，吴浩谈方。
承诺两属份，具体少吴浩张俊始终给具体数字。两呢，杨帆彻底问，邹东方思，被视。
思很明确，邹东清楚，目贡献足领取属份。
至公司其，吴浩明确承诺将未合适候建立期权池股权激励计划，更适机推员工持股计划。
留住，留住，管股权激励计划员工持股计划吴浩优秀员工承诺。
画饼，画张愿饼。张饼越越，分份才越越。
次耀眼绩，量媒体报，甚至外媒体报次促销节候引销售业绩案例。
吴浩呢，再次媒体轻企业新兴才科。初张俊及邹东杨帆几创业经被媒体写十分传奇。
故底真假，怎考证，吴浩付笑。
随名气越越高，关越越，越越被更相信。甚至，被加工安身，并头头，众培训师或者博主口灵鸡汤。
果追究话，吴浩工。基本造谣引太影响，般回应，巨数名应类件主做法。
实话吴浩挺喜欢名状态，逛街吃饭挺逍遥。却，几次外吃饭或者逛街候被认。
热粉丝纷纷求合照搭讪，引众民众围观。让跟李文鸣紧张，护感觉离场。
反复几次，懒再。即便稍微乔装打扮，比戴墨镜帽，口罩等等。
热，被东西捂真很难受，待屋比较舒服。
，光赞誉，很批评。
比智语音系统进严格技术保密，与其它智产品机进合遭很谓业内士批评。
目光短浅，阻碍内智语音技术展。甚至直接攻击智语音助方进市场垄断，并凭借技术优势打压其它企业，求关部门调查责惩等等。
很明显，被推台‘口舌’替企业声罢。崛肯定损害其它企业利益，受攻击其实预料。
利卑劣段进抹黑栽赃实太流，，罪耻。罪耻边批评，边挖墙角，技术进攻克模仿，且冠冕堂皇，理应。