五百六十章 与俱进，提代化
错愕，俞导师终反应。
并且，十分奇，入军校几月，够写篇什水平军论文！
，哪怕许余写论文水平够，终归知加倍努力拔尖进，非常值赞赏表扬。
旁指挥系方辅导员站身，将许余论文拿。
方辅导员将论文递给俞导师，并回身许余：“啊，写论文！
先让俞导师眼，，再写论文评判评判！”
“，辅导员！”许余回。
接论文，及听方辅导员许余话，俞导师许余笑笑，示宽慰，让紧张。
“问题，训练初始巨挑战。”
“进入部队，或者进入军校名士兵，味必须接受严格军训练考验。”
“经济新代繁华活，直活父母羽翼，新代吃苦吃极少新兵，军训练疑挑战，巨挑战。”
“严格军训练始，新兵神采飞扬，军训练充满奇比拼思。”
“二、三、四，并且间长，问题。
新兵始牢骚，抱怨声四，进向教官提见，更甚至逃避训练。
体平活太顺畅，几乎衣伸，饭张口，缺少份先辈苦，应抗压力。”
“苗头已，随活越越，新代兵源新兵，问题越越。”
论文纸张言物文字论点，俞导师顿入神。
确实，论部队新兵连，军校，始逐渐类似‘少爷兵’‘老爷兵’况！
况尤其展城市，且连农村兵源苗头。
怪越越活腐蚀新兵，展趋势，达况更严重！
俞导师越越期待许余论文内容，及提解决方式方法。
“具体写什论点论文，怎吸引俞导师？”
旁边方辅导员本打算等俞导师全部完再，导师副获至宝模，按捺住底奇，凑。
“问题二，与俱进，提代化军。”
“新兵、新员轻，保证部队光荣传统荣誉提，积极与俱进。”
“军队内常练兵方式，严格强硬教。
二则指导员式，政治教育教方式。”
“战需求，培养精锐职业士兵必针性、系统性，及科性实战化体训练，包括未招兵方式革新等等……”
“，加入三新教方式，让精锐老兵加入部队新兵新员，进程式化表演展示，激励教方式。”
“提高新兵士气，激励给予新兵努力进方向，并且，招兵广告、影视剧方，力包装符合新代青思维思……”
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宣传方重重，初少因士兵突击兄弟军，因特兵系列酷、帅，参军！
新兵员兵参军，展示给，努力精锐军牛叉处，候投轻，其威力。
头尾将许余篇文章完，俞导师忽拨迷雾醍醐灌顶感觉。
顶级军校身，基层带兵经验，军理论研究，眼许余篇文章沿瞻性价值。
且，内容仅仅理论，更很强预防实价值。
果按照篇文章思，炮制份类似标准化，且完整实施计划，极候参，甚至整军队方式方法！
抬头向眼脸沉静轻特兵军官，俞导师突许余特兵极度浪费感觉。
许余留军校，及专业研究军理论观点思更加坚定！
“很瞻性，甚至见，几乎未部队新兵兵源劣势！”
办公室，仔仔细细完许余篇关新代新兵新式法教方式思考，方辅导员差点忍住击节叫。
显，指挥系辅导员，差步晋级导师资格方辅导员，识货！
跟方辅导员相比，俞导师间表态，压住底兴奋绪，定力很高思考论文观点性。
回头许余，俞导师收拾，脸肃容指指桌论文，：
“，参加完员新兵指导交流，结全部论点？”
许余点点头，：“，俞导师，咱部队新兵临教方式，做结熟建议。”
“论文观点已经很，很熟，除词外，篇论文观点，甚至完全进试验实施。”
“方辅导，表态，儿咱差落实。”
方辅导员‘嗯’声，连连颔首：“错！
余志篇文章观点，咱再斟酌斟酌。
征院军校，绝问题，必须尽快实施！”
俞导师方辅导员，许余任何异议，甚至十分高兴乐见其。
五百六十章 与俱进，提代化