千五百十七章 训斥
“嗯……！”赵朝纲皱眉头，什候打搅，赵朝纲理呼叫声音，，既晚九点半候呼叫，赵朝纲相信，呼叫，绝很重。
因此，赵朝纲，底回应呼叫。
“司徒刚，什吗？”赵朝纲决定回应呼叫候，已经明白呼叫谁。
“主，像主您让查探踪迹。”
“什…….！”赵朝纲神色变，司徒刚话让赵朝纲吃惊：“司徒刚，刚刚什，找让找？”赵朝纲话语充满敢置信。
“，主，愚找您让找，，具体敢确信，次遇实力真很强，至少，修肯定先期。
主，刚刚间散真气波，直接冰冻林强衣角，衣角水渍十分冰冷，，主，猜测武者酒吧神秘，您让寻找逃脱犯。”
司徒刚脸虔诚向赵朝纲禀报，司徒刚刚刚林强候，什踢仙，很原因因赵朝纲禀报途经。
司徒刚旦域外魔踪迹，或者什重。并需武林密境禀报赵朝纲，底默念赵朝纲三次。赵朝纲很快知。
神奇通话方式，哪先期武者做。
先期武者确实川传音入密。，传音入密距离三四千米，明珠市，距离武林密境足足三千公，再加武林密境异星球，，距离远方传音入密，仙怎办。
“哦，。”赵朝纲神识瞬间笼罩住司徒刚。很快，赵朝纲神识司徒刚指异常，像司徒刚，水渍极其冰冷，，难怪，水渍热夏够保持冰冷，其实因水渍魔气缘故。
世，冰属性灵气很。散邪恶气息魔修真者魔气，司徒刚指水渍其实域外魔魔气经间散引。
司徒刚指水渍，已经般水渍，它已经被魔气给彻底化。像碳砖石，碳、钻石本质，碳形。由外条件，物质。
像碳。植物经焚烧，形碳。，钻石形比碳形，复杂。
钻石金刚石精加工产品，钻石世界坚硬、份简单宝石，它由碳元素组、具立方结构晶体。
其份与常见煤、铅笔芯及糖份基本相，碳元素较高温度、压力，结晶形石墨（黑色），高温、极高气压及原环境（通常缺氧环境）则结晶珍贵钻石（色）。
因此，相物质，外条件，许，形物质。
像司徒刚水渍，水，由水渍被魔气感染，因此，水渍已经很变化。
般水，遇高温断蒸，，已经感染魔气水渍，遇高温，旦蒸迹象，甚至它仅被高温蒸干净，化空气量水蒸气，水渍体积断变。
象很惊，很吓，，修真者，什惊怪。
魔气什，魔修真者根本，魔气，什魔修真者，够让魔巨孽直魔气修炼，见魔气厉害处。
修真界什魔修真者受其修真者围攻，其很原因确实魔修真者太残酷，太法，，原因，魔修真者修炼魔气原因。
魔气很邪恶，它够知觉间影响思维，本质，打比方，或者修真者，至少什坏，，沾染魔气，或者修真者方式百八十度改变。
很乐助，或者什害法，，旦被魔气沾染，内始邪恶，候，算别招惹，暗算计被。
魔气影响真太，，它理很修真者敌。
打比方，喜欢活满温馨，什算计环境，喜欢活充满尔虞诈，处算计阴暗方，相信九层喜欢活者。
正修真者魔气敌，原因，魔气极难被消灭，修真者净化掉或者直接消灭魔气，运极阳属性东西消灭魔气，般阳属性东西根本消灭魔气。甚至被魔气给化。
像火山火焰，修真者运火焰炙烧魔气。修真者很快，原本很明亮。通红火山火焰渐渐始变阴暗，终，火山火焰变团暗黑色火焰，火山火焰被魔气化，变魔焰。
魔气侵略性极强，因此，很修真者遇魔气候，慎慎，次算林强司徒刚运气。林强沾染魔气仅仅域外魔间散，再加正夏热候，因此，林强衣角沾染魔气并林强司徒刚产什影响，林强司徒刚次真运气啊！
“很，司徒刚，做很，气息确实犯气息，司徒刚。次立功。”
水渍魔气虽很稀少，，再稀少魔气，哪逃赵朝纲神识感应。
“主。接需查探踪迹吗？明珠市已经待三月间，外摊点实力，犯外摊。相信够很容易找。”
赵朝纲夸奖让司徒刚欢喜至极，司徒刚。赵朝纲夸奖肯定，奖励。赵朝纲给与司徒刚东西太，司徒刚尽全力报答赵朝纲。
逃武林密境犯实力强司徒刚清二楚，知盯武者酒吧犯，直接选择禀报赵朝纲。
相信候司徒刚犯实力很解话，弄清楚犯底细，司徒刚肯定议间选择暗跟，旦司徒刚暗跟踪域外魔，司徒刚什场，相信猜。
算司徒刚组运赵朝纲给与保命玉牌，直接传送回武林密境，，相信候司徒刚身绝受极其严重重伤。
司徒刚仅仅七层武者，域外魔炼气期圆满修真者，域外魔眼神攻击，够直接击碎司徒刚灵魂，更，旦域外魔始攻击，它攻击段肯定神识攻击，法术攻击间降临司徒刚身。
神识损，再加魔法术侵蚀，候，算赵朝纲够司徒刚救回，司徒刚遭受因此极其严重伤害，相信感觉绝比凌迟处死痛苦，魔气容易驱除。
正解犯厉害，因此，司徒刚选择向赵朝纲禀报，，知确实赵朝纲正找犯，司徒刚直接其放脑，脑法尽快赵朝纲主找踪迹，至安全，司徒刚根本点考虑。
“乱，司徒刚，给酒吧待。”赵朝纲很严厉训斥司徒刚，，赵朝纲嘴严厉训斥司徒刚，，赵朝纲却满高兴。
司徒刚够顾命危险查探踪迹，因赵朝纲再找缘故，帮助找域外魔踪迹，司徒刚根本顾死活，全全考虑，赵朝纲高兴才怪。
因此，赵朝纲虽很严厉训斥司徒刚，很快，赵朝纲很温劝：“司徒刚，忠很明白，帮助找犯踪迹，司徒刚惜命，够勇气，很满，，司徒刚，忘记派明珠市原因吗？司徒刚，什呼派遣明珠市？”
“主，您派遣明珠市，明珠市建立报机构，……。……，主。司徒刚错，请您责罚！”司徒刚直接匍匐。背满冷汗，居忘记赵朝纲派遣明珠市原因。
“算，，男儿膝黄金，跪，吧！”赵朝纲言语很温让司徒刚：“司徒刚，识错误，让明珠市主原因让明珠市建立报网络，。主工建立明珠市报网络，至其，放件。
犯确实很重，，够犯丢掉本质工。丢西瓜，捡芝麻傻，够干！做，定分清主次，千万因失！”
赵朝纲缓口气。让司徒刚接受程，再接往：“司徒刚，活，做。分清主次，话，握住功！
像孩幸落水。向路求救，路却顾责备。候，孩急：“先救。再责备迟啊！”
司徒刚，则故，路并分清做主次——救疑比责备更加重，路却做错误选择，将导致悲剧。
活，因分清主次失败例少数，，分清主次，握功。
，楚，将珍珠卖价钱，便做漂亮盒，将珍珠包装。
市场久，很围欣赏楚盒。郑将盒拿半，爱释，终高价将楚盒买。
郑交钱，便拿盒往回走，走几步回。楚郑悔退货，郑却走跟，将盒珍珠取交给楚：“先，您将颗珍珠忘盒，特回珠。”
郑将珍珠交给楚，低头边欣赏盒，边往回走。
郑盯精盒，结果却丢掉真正价值珍珠。见，做什分清主次，否则象位“买椟珠”郑做舍本逐末、取舍傻。
郑分清主次，买椟珠，贻笑方。司徒刚，郑，更应该分清主次，才迈向功彼岸。
再比方，轻，参加汽车公司销售顾问招聘。招聘内容非常简单，求每应试者做份试卷，主考官主综合知识水平何，希望认真待，答题间二十分钟。
试卷，愣住。试卷密密麻麻内容，且题目很广泛，文理、哲艺术??短暂间，根本完。
轻完全知何，匆匆遍试卷，却试卷两题与汽车销售关。仅间内，轻选择两题，便交试卷。
几，收公司录通知。报，主考官：“求职者答题少，做做，够分清主次，脑做，。”
轻功，分清主次，选择重做。
活，常常遇类似“试卷”，办法全部做完，分清主次，选择做其重部分，重，即使做，功罢。，分清主次，才握功！”赵朝纲很耐教育司徒刚，司徒刚赵朝纲很。
司徒刚忠，司徒刚干，让赵朝纲司徒刚很重，否则，换赵朝纲怎重，赵朝纲哪话。
确实，管活，工，清楚主次，确实很重，每。主次做。每件正反两方义，何分清主次。握适度，每值辈思考问题。
早晚忙忙碌碌。边做完工，像劳碌命，做比别，力比别，命运神却与玩笑，让收获甚微，甚至错误连连，终活奔波。
工序，管做什。张弛度，似乎付很，获幸运神垂青，做轻松，业皆。
底什造此差异呢?答案否明确方向或目标。
目标，像汽车方向盘。辆方向盘汽车，即便安装再强引擎，济。
，缺乏明确目标方向。知该何何，变化端社，向南，往北。今试试业，明做做工。
旦遇顺，马掉转命航程。因此终其定向，漫漫际海洋漂泊。
做方向。往往比达结果更重。应明确方向，因什选择决定什活。欲望左右。清问题本质，朝目标进，基本做法则。
管做什，应主次分，往往重占百分二十，其百分八十次。
分清主次，拒绝必琐碎，每脑清除杂念，合理分配间精力，让每间，并刻保持精力充沛，且善抓住薄弱环节，轻松解决重问题。
因分清主次，因此，很候，做定做。
常常听抱怨：“比做，付，什做?真公平啊!”实，帝公平问题?
拿-破-仑?希-尔：“骑脚踏车走远。”果忙碌投入工，知抽间思考，选择适合工量，将永远法充分利量，甚至带恶果。
老爷胜利眷顾懂何效挥量。
够分清楚主次，将，合理计划降低工量，让工条理序。计划让理清做先顺序，紧急定重。
紧急重，应该何选择。
将解，办公室员该何辨识“乱命”；何提高效率；努力做正确，否思考件本身正确。
将解，做做少，及何握项绝活；怎将“招鲜”变“招先”；何集精力，将做位。
将解，与失真彼此分朋友，贪求全，莫忘该放放。
舍弃获佳途径，试图左右别、敢打破惯例、屈伸勇气，让背负沉重，越走越艰难。
将解，什关系独特；做领导，与属间应该建立什关系；调属积极性，并非句话简单，何请做，并且做才配合很重；何清楚传达命令；何保持部门协调合才至越位、错位。
将解，做诀窍良习惯，该何养习惯很重；埋头苦干定低姿态；值做；应善握规则底线；必须承诺，该何降低风险；什世做件，应弄清楚件底什。
假摆件紧急重另件重紧急，首先办哪？问题或许很难。
实活，许。正兰西哲布-莱-斯?巴-斯-卡：“什放位，难懂。”
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许。句话幸被言，完全知怎任务责任按重性排列。工本身绩。其实。
妨举例，校习程，缺什？许感，缺钱。期，认，言，习重，却紧急，钱紧急（举许理由。已经长，父母钱等等），却重。
十字路口，选择什？
问题，选择。早早选择弃商，依选择校习，更悲，论弃经商校习，知做什。
例真再明显。许处理常活方方，确分清哪更重，哪更紧急。
每任务，间被忙忙碌碌打掉。眼高兴。愿做使高兴，管重或紧急。
功士应该明白轻重缓急理，应该处理或月、。按分清主次办法安排间。
（1）精确定主次
确定每或每该做什，必须应该何利间更全法。做点。问四问题：
1哪，哪？每世界。命运安排。每肩负沉重责任，按命运指定目标进。
再0，每公司领导、企业、科。
，解决问题，明白将干什？，才持恒朝目标断努力，切关统统抛弃。
需做什？分清缓急，应弄清需做什。
任务非做。重必须分清某任务否定做，或否定由做。两况，非做，并非定亲做，委派别做，负责监督其完。
什给高回报？应该间精力集给高回报，即比别干色。
方，巴-莱-托（80/0）定律引导：应该80%间做带高回报，0%间做其，使间具战略眼光。
4什给满足感？认带高回报定给满足感。并非任何况。论位何，需部分间做带给满足感快乐。才始终保持活热，因活趣。
（）重摆位
米商业及电脑巨罗--斯?佩--罗：“凡优秀、值称东西，每每刻处刀刃，断努力才保持刀刃锋利。”
罗--斯认识，确定重性，等办。
或许花力气才重做，始终它摆位，肯定费很劲。
帮助做点三步计划：
1估价。首先，提目标、需、回报满足感四原则将做估价。
除。二步除必做，做定做委托别做。
估计。记达目标必须做，包括完任务需长间，谁帮助完任务等资料。
（）根据轻重缓急始
确定应该做哪几件。必须按它轻重缓急始。部分根据紧迫感，优先程度安排先顺序。做法被主。
懂活。按优先程度展工，两建议：
1每始张优先表。
伯--利--恒--钢铁公司裁查--理--斯?舒--瓦普曾见效率专艾--维?利。见。艾--维?利帮助舒--瓦--普钢铁公司管理更。
舒--瓦--普承认懂何管理，实公司尽。需更知识，更。
：“应该做什，清楚。果告诉何更执计划，听，合理范围内价钱由定。”
艾--维?利10分钟内给舒--瓦--普东西，东西使公司业绩提高至少50%。递给舒--瓦--普张空白纸，：“张纸写明做6件重。”
儿：“数字标明每件公司重性次序。”
花约5分钟，艾--维?利接：“张纸放进口袋。明早件纸条拿，做项。其，项。办件，直至完止。方法待二项、三项……直班止。果做完件，紧，做重。”
艾---维?利：“每做。方法价值深信疑，叫公司干。试验爱做久做久，给寄支票，认值少给少。”
整见历半钟头。几星期。舒--瓦--普给艾---维?利寄张.5万元支票，封信。信钱观点，价值课。
，5。知钢铁厂跃世界独立钢铁厂，其，艾--维?利提方法功。
方法查--理--斯?舒--瓦--普赚亿元。
按先顺序写。定进度表。
间安排，功很关键。每每刻集精力处理做。周、月、间安排。重。
做给整体方向，使宏图。助达目。
按照方法步骤做，分清轻重缓急，够合理安排主次，将给带活业喜悦，仅需实际身体力，更需思机器，使习惯甚至德坚持。
分清主次，需适度，适度恰处，很难达庸境界。
举实例。爱孩适度，太残忍，孩做泄工具，经常打骂孩，太娇惯，孩任何求做合理，七岁孩喜欢玩游戏，父母给买平板电脑玩游戏，管视力何，提早造孩近视；
孩私愿玩具给其它孩玩，父母管，造孩任性、骄横；
孩愿外交往，父母孩锁，造孩孤僻、善言辞性格。
正确干预应该，父母买电脑，告诉孩何使电脑，督促孩每次玩游戏超，眼睛与电脑应保持尺距离，良光线操等。
父母应告诉孩，玩具借给别玩，吸引更朋友玩，创造快乐。
父母应主带孩外，认识社，与喜欢东西（包括静物、物、）交朋友，告诉孩讲礼貌，简单介绍，乐接触别，正确称呼等。
父母孩任老师，父母识做适度教育，才培养孩乐观向品性，做踏实信。
再拿工，工狂工懒散偏离正常工求。
工狂扑工，庭观念及其爱，照顾，容易劳累致病，被谩骂，被其议论傻瓜，旦工受挫（失业），悲观失望，产适境况。
工懒散者则令领导头疼，工认真，容易差错、闹矛盾，给其它工员带利影响。
工适度，顾及集体利益，工负责，认真履职责，尊重，分工合，互帮互惠，讲原则，力求公平合理，享受工带快乐。
与交往，管亲朋友，未曾相识，按照伦理德、法律法规约束言。
既太热、信任、依恋，方限期付，太冷淡、怀疑、绝，给方点处，因物极必反，者使方产依赖性，者使方产仇恨，双方平衡态，必办法改变各态度，热怀疑力——讲奉献神，神做适止；
冷淡需友，友寸步难。经间考验，热冷淡，改变各言，逐渐走，走平淡、平、平静活境。
每由由混合体。由候基本独处，写由，写喜欢文字；由候则明体与或社联系，单位遵守各规章制度，社团体受组织约束，庭顾及感受，等等。
因此，保持平态，讲究适度活，处理各关系，避免矛盾或冲突频繁，与单位、庭、社、关系摆正——永远微，摆，即顾全局；与间关系亲疏、厚薄分，互惠互利，即等或平等关系，方改变态度，另方跟随改变，否则，失平衡。
父母与儿及兄弟姐妹间血缘关系，因养育恩，共活间长，亲才厚重；师、、、朋友等关系随间变化，或浓或淡，跟各感投入处环境关，随取舍，怨恨方。
综述，，必分清主次，注主次间转换，握各阶段，断调态，力求适应环境况，由、幸福、快乐活。
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ps： 注：谢谢godmorgan月票支持，谢谢！
谢谢谢志修打赏支持，谢谢！（未完待续）