百九十二章 工匠制度

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任命安排妥,朱由校便办始改变工匠旧制,设立套合理奖惩制度及晋升希望。

将工匠划分等级,分别工、工、工、宗师、师。

问题,制度问题。

太祖设立匠户制度合理,卫合理合理,仅仅限洪武间,代。

制度,经数十战乱华夏,刚刚建立明才迅速焕机,洪武治,永乐盛世

太祖死,制度崩溃,实际候,弊端矛盾问题已经层穷,思打压士,铺路,根本管理

两百光,工匠少,身怀绝技,却连口饱饭

因此逃亡黑户隐户,宁愿主豪强佃奴,坚持祖业

央集权效果很错,基本掌握朝政权,皇权点权力策改制度,远远够。

规模改变,完全定,朝臣送死。

因此目标放工匠身兵工厂工匠。

急吃热豆腐,更何况呢。

兵工厂候摆朝局稳,策,将兵工厂隐藏

准备将王恭厂、兵部京师军器局与兵工厂进合并。

兵工厂将独立衙门,归内阁六部管辖,兵仗局般,单独衙门。

工匠员,,祖祖辈辈衙门任职,算顶尖

具备完整器材技术。

兵工厂内招募工匠,除少数,其具备打造技术。

尤其将军炮、红夷重型炮,根本

原料、火药、精铁等材料,兵工厂花高价购买,本实太高

军器局王恭厂问题,王恭厂原料火药

火药库火器研工巧匠甚至比军器局技术高。

红夷炮、将军炮王恭厂仿造

衙门合并够,设立新衙门,负责研新型科技武器,工院。

兵工厂工院互统属,军备阁管辖。

军备阁,准备设立新部门,它位将与六部,受管辖。

兵工厂工院调度任免、衙门诸均由军备阁负责,军备阁则由直接负责,务权力全部归属皇帝。

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效循环,工匠希望晋升路,奋斗目标。

工,首先兵工厂应试,通应试,证明兵工厂块铁制腰牌给

块腰牌,资格兵工厂进应聘入职,每月工钱粮食领。

工,提条件必须工,此类推,升。

朱由校给兵工厂工定工钱二两银十石粮米,保证工匠

普工,厂内简单,每按部任务即

工则每月五两银、十石粮米匹布,工则高,每月十两银,粮米依十石,五匹布。

工,艺功夫技术思储备,且必须精通某技术,比制造必须熟知制造工艺技术,及原理等系列问题。

重点,识字。

分水岭,因技术差别极工已经基本顶尖水平

兵工厂主技术才,负责管理等方工,朱由校九品官身,官身领取俸禄。

朱由校定标准果升几两银,很状,因温饱问题解决必再愁。

够安逸教训实太深刻,唐朝何其盛安逸,失进取让安禄山等干叛贼抓住导致祸。

够晋级宗师工匠条件,苛刻,因普通工匠士。

宗师技术顶尖,仅限制造武器,其精通,文化,具备拓进取任务工业打基础。

因此给宗师定标准远超工,每月三十两银、五十石粮米、绸缎匹,另赐京师内城二进宅院座,加五品或六品官身。

工院,朱由校宗师量身设立衙门。

破例进入工运院,或某技术,或者取贡献。

师,顶级精英

入军备阁,赐官身,正式任命朝廷二品或三品臣,协助皇帝管理军备

规规矩矩称呼声阁臣,比内阁士低少。

明,宗师级别恐怕宋应星勉强,徐光启毕懋康再努力或许

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