正文 三百九十九章 工业脊梁
三百九十九章工业脊梁
蝴蝶胡闹惯，彩电虽闹挺，终被政府压，，倒处，至少员工干劲真鼓舞，虽原本很卖力，凭白故台彩电，很干活简直玩命，每每蝴蝶，感激万分，平常垢病毛病再敢提，管背，领导形象瞬间变比高。
办法，代，给添置台彩电，单单台电视机问题，重脸，像彩电紧俏贵重电，物资匮乏代代表庭社位——别彩电，头买黑白电视机，谁台电视，适龄男娃找象话，男方品烂臭街，亲媒绝挤破门坎。
，蝴蝶帮员工言，单单台价值近千元彩电，更重，份优厚待遇给常根本敢奢望荣耀，使庭，亲友社交圈，功士典范羡慕象，男言，才珍贵。
改变，蝴蝶觉很趣，由再次感叹代真够纯朴，难怪全世界资本八九十代抢工厂，因代实太骗，似乎反映党阶级斗争教育足？什，穿资本邪恶本质呢？
简单算笔账知：‘乡村教师’全世界炮红，梦工厂已经台名扬海外造钱机器，因目止，全世界唯产高素质电脑特效画基，，先莱坞制两部特效片获极高票房绩，形极拔高观众欣赏水平，弄除文艺爱片太追求视角效果，凡投资商业片，或或少弄炫酷电脑特效噱头，否则观众根本买账。
况，知做独门垄断梦工厂暴利，目，特效制按秒收费，依据画制难度，分几标准，哪怕便宜，每秒制费高达数百元——，像段根本需任何物理特效，需太复杂光影渲染，随便菜鸟制画，分钟卖数万元，它实际制本，甚至工。
，复杂画花费工更，价格却翻十倍，什概念？目言，蝴蝶入股，梦工厂收益绝排位，哪怕与政府分红拿三，三收益几乎相其收入，其暴利知。
问题：既梦工厂赚钱，，公司创造巨额财富公司骨干，工资怎水平呢？若按照二十世纪薪金标准，像业顶尖才，薪怎百万步吧？实，笑——别薪百万，公司创立间，经公司账目工资，加各福利，甚至包括蝴蝶刚刚两百台彩电，销加超百万民币，相公司目纯利润零头。
，居被员工视良领导感恩戴德？即便蝴蝶节操，觉脸红，盘算再什名义给伙点福利，管婆却怎许再胡闹——彩电，文化部差点官司打央，其几听消息部门据见闹挺，候再给首长添乱，真知歹。
，营单位点，干点什瞻顾，连给员工点福利难，将怎干私企？
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被浇冷水蝴蝶冷静，知风头浪尖，确适合再干格，方碧瑶倒给主：福利影响，果单位拿钱给员工修职工房，却完全符合规定，谁什。
蝴蝶听觉靠谱，反正头皮建材便宜，修几栋楼房花少钱，算照世百五十平米单元豪宅标准建，加内部统标准装修负担，建房免费，单位福利房租给员工居住，套房月象征性收两块钱租金，等房改，再合适内部价让员工买，算回报公司贡献。
实证明，套方案确，因代单位真‘管婆’般存，商品房概念计划经济模式，绝部分住房依靠单位分配，条件单位拿钱修属楼免费给职工住，经义，代房屋设计实主，基本考虑什舒适性观度，结实耐才重，带卫间已经先进设计，导致蝴蝶另空购买设计图纸，度让建区建筑群首风景线——完全像片低矮陈旧建筑，凭空竖立几栋超二十层充满欧式风格未气息，采量玻璃透光设计高楼厦，何等鹤立鸡群感觉。
此招摇，知引少闲言碎语，与彩电，算格，单位给职工提供属房合合理，且任何项条文给职工修属房修太，项福利，使员工公司归属感度爆蓬，风云变幻，批公司元老经历各诱惑，却做背叛公司，背叛，与高福利关系，毕竟像高忠诚度，算政审严格安系统，很难保证。
即便限度排除外界阻力，属楼修建并非帆风顺，因问题并外界干扰，贫乏落力——通件，蝴蝶才真正体什才展艰难，与世取易。
设计，边由政府工程院提供图纸，已经限度考虑本代技术条件物资供应水平，否则，片建北京两环内居民楼，怎设计二十层？空谁敢干，算商撕，遭谴，算，楼房修建程问题断，水泥检测达标，买钢材质量问题，施工甚至几次故，导致名工至残，数受伤，严重回，栋主体已经完工楼竟基沉，安全见，蝴蝶顶众反硬令全部推倒重建，导至本工期再增加延长，直才全部完工。
期间，令蝴蝶感受深各物资短缺——水泥钢材，门窗设施磁砖，东西买，东西缺，哪怕政府关系拿批条，架住工厂根本货，或产东西根本达标准求。
办法，此落，拿钢铁，蝴蝶虽给解决少技术难题，钢铁重工业却靠几份技术资料支撑，进口炼钢设备，先进卖，差，价格昴贵比，经常附带苛刻条件，算咬牙，切谈妥，新炼钢产线搭建正式投产，两。
钢铁工业骨骼，足够钢铁，根本达工业，庞工业体系，太工业产品，论水泥石灰，或者装修磁砖，靠工厂工才产，虽东西此够制造，落技术条件僵化管理体制，严重影响企业展，进影响产效率质量。首长批条，帮蝴蝶省求找关系麻烦，却根本解决问题——解决，费劲改什革？让首长辛苦，写几张条，四代化岂早实？（未完待续）