正文 三百十六章 万头难
三百十六章万头难
漫威九头蛇绝逆级ＢＯＳＳ，堪称阴谋组织典范——别，二战失败，将死头渗透跟筛，期甚至架空位挂级别独眼龙局长权力，碰者亲儿队，清洗世界阴谋定真给干。
实，蝴蝶九头蛇弱爆形容——两月，整组织招收正式员仅仅十，更坑爹，十几，居几加入组织，暗向安进举报，被找理由给压，条九头蛇怕蛋孵，被连锅端。
，头政治觉悟真般高，朝阳区群众更名虚传，安边因太具体举报，弄压住，将况通级传达给蝴蝶，让‘工，尽量低调’，脸打啪啪响。
其实，况并奇怪，毕竟实像游戏，拿足够资源点‘建’，什工完，需等待进度条读完，方，蝴蝶孤寡缺少底蕴缺陷更曝露遗，果靠老吴提供支援，甚至连基本班搭建——什干吧？
建立跨秘密组织，进工远比像更加复杂，光洗钱工耗费少精力，方原本直暗进，外更量专业洗钱组织利，倒花太间，因组织才刚刚建立，需资金流量很，等期组织搭建，每耗费资金恐怕将文数字，庞资金流肯定指望别，打造套属洗钱渠需尽快完任务。
除钱，秘密组织缺少足够忠诚，方，即便老吴派帮忙，相限，帮搭建基本组织框架，肯定撤离，毕竟计划重点政府与其牵扯，暗安插钉回，明目张胆派担任职参与工，则另回。
目，蝴蝶临难题何吸引新员加入，并保证组织拥足够忠诚度。
果报机关，点担，因代教育体系竖立民族观念本身思催化剂，爱旗帜，愿付青春热血志青少少，蝴蝶却显便利条件，因仅打旗号办，甚至，避免被抓住柄，主跟划清界线，连组织真实立场使命向外透露，，普通受爱教育民族凝聚力仅法利，甚至阻碍——口口声声愿加入组织，却转背将组织给卖干净，便证明。
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奈，蝴蝶调整策略，再急吸收员搭建组织框架，外围，先外注册几十公司，公司名义陆投资展业务，反正头投资办厂，本低简直令指，随便弄什劳密集型企业轻松招收几百千工，再利招收工厂保安名义吸收批高素质退伍军，等拥基本才预备库。
，像保安名义招进退伍军，连外围组织员算，根本什忠诚度言，蝴蝶却准备足够诱导段，比简单工资分级制度，让怎见世热血男儿产足够向爬力：分级制度，普通保安月工资相社普通工点，被集团公司认签约合工，仅拿普通保安数十倍高薪收入，甚至享受公费旅游系列代连敢高额福利待遇，试问诱惑，般怎抵御？
待遇，般享受，蝴蝶设计考核，仅包含各方素质力考核，更借助世流各理测试，甚至考核隐晦方式向暗示：旦签定合约，很被求执‘并怎符合法律普通德’任务，甚至排除临命危险，观察反应，否改变命运惜切往爬觉悟。
签定高级合员工，基本才算组织外围员，并知组织名称，知跨企业工，被安排什机密任务，平工基本训练习，或差调职名义让外见见世，培养组织忠诚，及潜移默化改变其价值观，偶尔执像跟踪，监听，盗窃类低强度任务，暂，足够蝴蝶使……至更进步，真正忠组织，并愿组织杀放火正式员，因间太短，留待再慢慢掘。
令老吴首长感惊讶，即便专业士已经相熟方案，居完全由蝴蝶制订，除初因适应份特殊工闹笑话，甚至等返回另空请教边网友，仅仅关门折腾半，便拿套方案，虽具体实施部分较少，靠专业士完善，否认，全局言，几乎适合目况方案——连老吴暗准备计划，未必比。
更思议，计划本掩耳目召集建立工厂企业，靠内外资优惠政策内低廉劳力本，居经营错，赚利润完全满足组织建设需，足富余，照模式展，组织完全借助模式实足，甚至展集商业，报，武装势力体超级跨集团……虽早，掌握数未信息资源，拥量资本级别支持力量蝴蝶言，绝实！
值庆幸：组织始处政府严密监控，蝴蝶本更与政府斩断联系，将论展哪步，至少保证它构威胁，相反，若运，柄民族拓存空间利刃。
搭建基本外围框架，蝴蝶算始香港布局。
积累经验，香港局顺利，投资办企业名义先香港建几据点，吸收偷渡港陆，因办厂刻挑选技术含量高劳密集型工厂，比服装厂，罐头厂类，量使工资低廉陆偷渡客引外界怀疑……，果真香港本吃份苦，忍受低薪话，工厂方理由拒门外，相言本比例并很高，其很部分帮强塞进关系户。
点，蝴蝶肚火：关系户被塞进，做光拿钱算，问题帮渣渣仗黑老撑腰，居工厂耀武扬威，仅肆欺负陆籍工，甚至试图插工厂运营，工厂弄乌烟瘴气，高薪聘请经理甚至受身威胁，两辞职。
工厂赚钱，蝴蝶倒并，并味容忍帮社垃圾趴身吸血，严重干扰制订计划，更恨，帮渣渣居敢嚣张，越坚定信念，——黑社神马，果应该统统死！（未完待续）