龙跃昂首 三百二十九章 招法
三百二十九章招法
省市相关部门配合，龙跃申请三拿相关批续，龙跃汽车制造计划正式始实施。龙跃工程除本近5000，4000进其它施工外，其它员全部投入龙跃汽车制造工。将快间，快速度完厂房建设。
工程建设，与刘志锋沟通：
次建厂房北端依次与原属龙跃厂区接壤，，龙跃汽车制造厂北端保安措施与整厂接轨，省北端安保设施重复建设，其它三方向，则继续沿原厂配套设计，工程部门必须做相应设施建设。
际化公司，必须相配套保安措施，利保障公司高利益。严密规章制度，公司员工遵守纪律觉性主翁识加强，维护公司声誉积极性提高，集团公司至态度此，保安，懒惰吗，负责任吗？龙跃保安培训初接受教育严格风素质。
龙跃汽车制造厂衍问题，几整门，直坐办公室考虑问题，今龙跃走向，集团越越，业务量越越，公司部门越越，涉及专业更越越庞，龙跃越，树敌越，次次经验教训，虽结果龙跃赢，服口服认输吗？认完全次外，信失误。建00，随便认输，老惯，次打击别失败，引巨报复。等报复，再采取应措施。，必安排。
“何军，！”
等待何军间。思路重新理顺。
等待间长，几，何军筹划龙跃汽车制造承担义务。按照龙跃汽车制造厂期规划，底投产，5月底，七月间，足让培训功。
“何军，今找，跟沟通，几龙跃保安管理，确实非常错。几效非常喜，布置任务完，即保证集团公司正常营业，保障整公司安全，，公司展路，管理龙跃保安功啊！”
几何军工进肯定表扬，毕竟绩。培训保安，确实挥很，龙跃展坚力量。
“老板，应该做，信任，曾经名军，名党员，知今担负职责，，龙跃保安块请放，定尽尽力做。”
何军听话思。
“谢谢！”
“何军，知考虑？步龙跃保安招聘什法？几，直考虑，龙跃保安招聘，应该改变思路！”
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提保安招聘法。，何军身立即更加挺拔。
“何军，龙跃，龙跃展新月异，际化集团公司已经引很注，尤其需龙跃超技术，甚至反华，龙跃关注，更加重视。次件，直接针龙跃收敛，采取其它办法侵袭龙跃，许渗透，或者另外办法。龙跃招聘才方法相应改变。让渗透龙跃员工，，做努力全部白废。
，何军，任何候放松保安、培训员监管，任何次培训必须重视，龙跃保安，必须注重品德培训，宁少招，错招。龙跃集团内影响比较，湘潭，德厚理优势，让关系走空，走关系，招真正才，关系者因关系，待工拖三拉四，反集团负，因此关系求加入保安队伍更加摒弃，龙跃必须走强才，强思，强素质路，龙跃才必须口专业校招聘，保安则部队口单位招聘，相信，经社染缸思方变化，冲钱财，冲眼利益，招聘。因始终。”
“海林，认识久，感觉越越熟，真，真认身份，仅技术，更深层次管理经验，虽曾经名特兵，确实考虑周。按照话思，非常支持见。”
“，何军，并杞忧，形势容，次做，打击龙跃，并龙跃集团直接政府抗，企业抗符合经济展观，企业需利润效益，并经济强权政治段，，果龙跃展碰撞政府，政府采取段，害怕。，招坚持刚才两条，专业校，军队，留，求，。，保安由决定，认素质高点，懂点理、身体素质士兵，加培训，直接向特部队，向野战部队招收退伍退役军，籍贯限。退役，素质优秀，向部队领导解清楚，甚至乡，龙跃保安队伍需。”
“！回头安排！”
“另外，审查必须严肃，吃次亏，派渗透龙跃员工，包括保安队伍，被内部侵害，致外，稳定、靠内部环境关系公司正常展，随公司进步扩，做，公司机密场普通场保安划分，素质高点，派机密场，素质稍许低点，普通场，‘灭绝’队员求，改变。估计步任务。，分散全球兵，许给点颜色，让继续全球威，慢慢势力范围缩，让力量全球扩。”
“真，海林，‘灭绝’队员安训练素质低点队员，纷纷求任务，希望合适岗位。提本，帮助龙跃早点控制本。”
何军兴奋，许提压缩势力，引兴奋，，任何听高兴。周边，除本，少军基，更加虎视眈眈盯，‘威胁论’毕竟它诞滋，表言论始蛹者敌。
“，回头让次奇兵，，凭借‘灭绝’段，暴露身。‘灭绝’做，绝让别龙跃头，利龙跃展。”
“武器，控制敌，打击敌，别龙跃。”
“关键刻让枪，枪易暴露武器。”
“！跟。”
“况通知。”
何军快速离背影，知何军话听进，军法，走路背影，雷励风，执任务速度法改变，坚定移执；果哪走路慢吞吞，法抵触，正考虑什办法延缓或者降低办效率，办，速度快，点磨佯功，耽误间。
利段间，刚才问题，通电话力资源部部长刘丽进电话沟通，针龙跃汽车制造即将招收员，次简单布置，并且提求，被派遣校招聘员工工员，法。点刘丽欣接受，并且提先做封预案，报请集团批准，再做讨论，毕竟校毕业整整月，完全间安排，何况校，本法技术员分配，巴方公司直接校招。
刘丽法，嘱咐安排工员定慎重。（未完待续）