403 新思路
“食品厂跟提醒。原先坚持专业士做专业，军工产方任何问题。早批公司运营，秉承公司合营原则运良。
规模往新工厂。因全新办工厂，选取厂领导班候忽略专业士管厂原则，导致批懂业务，懂科管理军干部转业工厂领导班。
导致工厂产管理方陷入序状态，产线工艺流程标准随更换，根本质量识、标准化产识。
苗头，果坚决刹住话，将给工业展带巨倒退。
讨论怎才彻底解决问题，志，头疼医头，脚疼医脚，工很难正常展。”
处理完食品厂，高建武并此结束，顺带走访几十新各类型工厂，食品厂象并非偶。
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由阶段工厂马较，各根据按照工业规划雨春笋般办工厂，高建武主关注点公司架构融资及技术方，底产工厂关怎选，方根据方调配。
军队打仗套思维管理工厂，导致批新厂长、副厂长甚至车间主任军队身，工厂技术窍通差离。
批外领导内。
果布鲁斯威利件爆，高建武被蒙鼓，等产品批量烂掉口碑才，付代价难估量，特别批新建设工厂部分向外贸，海外市场果口碑崩掉，高建武哭找方哭。
回召部专题议。
“高部长。认工厂整顿刻容缓，特别工厂领导层关厂全局展，旦问题，工厂灾难性。级组织指派方式很容易产弊端，将合适放工厂领导岗位。
建议台工厂管理层才选拔制度。”部很快跟高建武思，胆建议。
“付豪志建议错，改指派选派，遴选合适管理才将聘管理层。怎遴选，拿操制度。”高建武点头表示认。
表态，激活场其志，始群策群力献计，何遴选才方方提少益建议见。
问题少，因高建武建设类工厂根据比较新，根据做类工极少，甚至根据找。
单独某根据范围内遴选，眼外。
观念完全突破狭隘域限制。
高建武等谈论差，才始结。
“刚刚错，接，部负责组织工志，必须拿关工厂管理层选派聘任制度任职力审查制度，凡部统筹工厂，管哪根据，必须按照制度统执。果选拔合适才，跨区域进选聘。
解决问题。”
“二问题产品质量问题。
产品厂质量检测必须提议程。产品厂质量检测放工厂内部管理，缺乏客观性，很容易导致工程内部质量检测流形式，根本质量控制。
必须立三方质量检测体系。抽检产品候采取三盲方式。即参与质量检测员临抽选；需进质量检测产品掉包装进盲检；抽检产品间随机确定，抽检产品随机抽选。
特别口产品，口增加抽检程序。
必须确保口产品质量完全符合产标准求，让产品质量未产品销售拦路虎。”
高建武问题，底倒很深感触，少高建武海外找回才，内外产品质量控制方，遇糟实太。
因此，高建武提问题，七嘴八舌更加热烈，产品质量控制提少措施，相选产品质量控制需考虑方少很。
激活思路，高建武俩项任务交代，让部两件立即操，高建武顿操，让部忙翻覆。
虽难免怨言，高建武求表示理解，见什，哪怕反映更高层。高建武影响力，根本受理。
玩笑，高建武工业展，谁敢替代高建武做件？很甚至象高建武做此众工厂。
部高建武言决。
...
经段间折腾，两项制度期台并颁布，很快启次二十主工业品产品质量三方盲检，结果让高建武跌眼镜。
产品合格率20%！
结果，其实高建武视察各工厂候，早理准备，终结果比象更加糟糕！
幸亏试产阶段产品拿口，果产品真卖际，恐怕三月东方制造名声彻底烂街。
初委托民营加工服装候，由担民营企业良莠齐，专门质量检查团队方驻厂检查工艺流程，另外品候抽查质量，旦合格，整批服装退回。
靠双重严格质量控制，使口服装质量水准，质量加款式尚双重因素才炮打响，短期占据海外低端服装主流。
谁知新工厂办，控制，民营代工硬。
企业长，企业病倒病轻。
...
鄂豫皖根据。
“志，丢啊。办十五新工厂，十二通工业部产品质量验收，”鄂豫皖根据旅长拍桌，盯群工厂厂长副厂长，恨铁钢吼。
“笑，，思跑跟告状，质量验收标准太高，产产品明明，怎质量低劣。”
“问句，产品质量验收标准懂吗？工厂产品厂标准冲突吗？”
“志，紧，虚接受见，断钻研改进，直眼放产品质量提升，归长。
，抱怨三方质量检查严格，点改进静，像什！”
旅长越越气。
“，再听听。
宣布，次产品质量检查，产品合格工厂厂长副厂长，今全部免职，商场战场，允许指挥者继续呆关键岗位，拖住工厂展腿。”旅长句话，场绝部分厂长副厂长打回原形。
顿，许脸色片苍白。
奈何。
机给，本握住啊。
旅长高建武边安排，向折扣，其实高建武制度公布，直关注工厂展旅长知妙，凡工厂展顺利，高建武边台此针性新制度。
果检验，骡马显原形。
仓促马、技术管理底薄弊端暴露。
高建武早，问题拖积重难返。
...
按照结果论英雄简单粗暴方法，工业部边建议各根据撸掉将近八合格厂长，启全范围内工厂厂长海选招聘工。
工厂岗位求登报刊，管根据方，少城市干类工厂高层少始。
虽打工，根据办工厂明显规模更，辄千工规模，比很民营工厂，实力差异显易见，何况高建武特公布工厂将外向型，做口产品工厂！
工厂途逼格提升高。
知候做进口替代，洋货几乎统治内工业品市场，洋钉洋火专产品名，高建武搞外向型口，简直商界股泥石流。
果换搞，真几相信，偏偏高建武刚刚才创造几百万件服装口光辉战绩，让真正业内士。
毕竟高建武，谁敢口衣百万件步？
创造商业奇迹高建武，商界声誉非常惊，虽高建武商界XX王称号，业内，商界冕王！
高建武背书招聘比选公告，很快吸引批真正才经营者报名参加比选。
...
秦河江南某食品厂副厂长，已经食品加工业超20，由服务企业族企业，厂长向族嫡系才资格染指，副厂长职位已经秦河花板。
绝再步。
般，副厂长已经非常错选择，码秦河薪水五口养挺。
秦河抱负，甘做向江南片内客户糖果止步。
希望东继续投入新产品研究，争取做内食品业列，才更竞争力。
谁支持法，哪怕贵老板亲儿厂长，计划百般质疑，毫冒险投入研打算。
让秦河受打击，始且。
，高建武全比选找厂长，限制候选身。让秦河线曙光！
毫犹豫投递简历。
管，秦河豁参与。
谁知简历投递周间，方拍电报，告诉已经入围候选！某某参加场比选，分笔试试两关！
消息让秦河点懵。
虽抱思报名，考试儿必须真才实才关，临头，秦河原本纠结。
电报，指明路费食宿全包！
让秦河忍住。
高低必须拼啊。
辈甘。虽并知少入围，考试考什内容，竞争究竟哪，秦河干二十食品厂，认方点水平。
果竞争高，认。
因此，秦河特找东请几假，休息，其实趁假几百公外比选。
秦河并知，思，高达二百，将竞争批食品厂纺织厂25职位！
，高建武求，果选满选，宁选择！
怕零录取丢！
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