397 借机蛋
“建武，实证明，简化汉字方案拼音方案具巨习优势，管其方怎，根据边，必须全推广。”旅长简化汉字此巨优势，简直震惊。
特别毫文化基础战士，跟高建武培训月，基本掌握1000汉字。
味经月培训，部分文盲基本读写，千汉字常报刊懂概。
何况文盲战士完全掌握拼音方法，接习新汉字，，脱盲效果简直炸裂。
“旅长，具体指示，怎全推广？”高建武解问。
“很简单，接公文根据报刊，始使简体字拼音。”旅长满足培训，步位应方使。
旅长操方法增加公文报刊少投入，且公。按照高建武解舆论况，肯定免受巨舆论压力。
定遭受勐烈口诛笔伐。
“旅长，咱做点太冒险，万怪罪，责任担吗？”高建武虽急推广，很清楚像其话，万追究责任，旅长撤职查办轻。
“怕什？啥，扛。”旅长谓摇摇头。“明明东西，推广，觉才民犯罪。”
“旅长，怕，啥。师资培训，接再培训几批吧。”高建武被旅长豪气激，其实怕。
“，儿掺，少啊，再窝搞儿。点东西别老师，算搞七七八八，根本什难度。”旅长高建武摘，准备干。
方真怕头什见处理。控制根据，绝部分政方针具体实施灵活操，简化汉字推广民部分已。
再犯什错误什。
件文化界反响，真什纰漏追究责任话，高建武始俑者承担责任。
旅长清楚儿，究竟坏，高建武间摘，先摘，何况高建武真间宝贵，科技项目需实，除高建武统筹外，其力。
高建武，回儿。需管理实太。别。仅仅找足够数量合格工关够头疼。
工业展需量技术工，原城市熟练工，被雨春笋般工厂吸纳。
高建武规模展轻工业。需熟练技术工百万计算。短间内根本力农村转化技术工。
儿高建武源头抓，始根据办专业职业院。
办校校址选择师资配置，简直千头万绪，哪怕高建武提供思路，让落实承办，校设置专业，什方挑选师资，设置什课程，代，比高建武更清楚。
琐，高建武亲力亲。
相，校选址校舍建设，根据口分布未产业规划分布，高建武将校选址放将产业位置，兼顾口密度，确保校放口区，减少口流费。
，高建武更，校产业规划分区，揽落头顶。
更难受，高建武结合未展，口密集区，未未必口密集区，分布块考虑更。
高建武限推及未很久远，按照口资源、交通区位、未工业展规划，先根据做。
由展服装海外捞回批粮食，粮食直接分给，采取工代赈方式，规模展基础设施建设。
水利工程校建设，路交通工厂，握量粮食高建武，愣各根据组织几百万投入热火朝建设。
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各根据处各各建设工，干活粮食拿，干活兑，此直截刺激，让各工农民朋友干劲儿十足，哪怕代缺乏机械设备辅助，很靠工，进度方群火热农民朋友拼命挥洒汗水提，肉眼见速度推进。
座座坝停断流崛，条条水渠始延伸千亩万亩良田，解决粮食问题农田水利基础建设，每新变化。
比基础工程更快，各根据职业培训校建设，由代严重缺乏钢筋混凝土，新院平房，或者3、4层低矮楼房主，工完全堆并施工，使建设速度飞快，让高建武边根本及找老师，校座座矗立。
...
“高部长，建设轻工职业技术院、电工程职业院、纺织技术职业院、建筑技术职业院、食品工业技术职业院、路交通技术职业院、船政交通技术职业院、航空技术职业院、铁交通技术职业院、民政政职业院、农林技术职业院、化工技术职业院、冶金技术职业院、机电技术职业院、汽车工业职业院、采矿技术职业院、水利技术职业院、卫技术职业院、电力技术职业院等二十余职业培训校已经完校址建设，具备招收3000名5000名培养规模。
此众新院立，师资块完全跟啊。”旗负责教育板块副主任曹洪刚脸黝黑，跑高建武处诉苦，几月几乎各校工奔走，校建立，打招收老师广告向全招老师，位离计划配备师资十分。
“老曹，正，先喝口水润润嗓，件正找商量，合计。”高建武曹洪刚，连忙招呼坐，倒杯水，让曹洪刚先喘口气。
曹洪刚接杯老实客气咕咕口气喝，将杯放桌。
“高部长，什办法，赶快告诉，真招。实次咱办校太，哪怕师比30比1，次每校按照3000规模招收，100名老师才配备，二十余，需20003000老师才，办几，方教授请，很难方再挖。”曹洪刚接汇报。
高建武理解，点点头，代，确实专职老师进职业培训，难倒。
“老曹，校刚刚建设，步位，初期少量专职老师辅，量兼职老师主临渡师资方案。
，招收校老师专职老师，剩缺老师，俩方挖掘，院近挖掘批专教授担任功课兼职老师，通专业课程，理论课程按照方式配备；
另外方，相应工厂、医院、铁路、水力、建筑企业真正实操方选择批才进实技教培训，直接实际工接，确保职业院培训，够缝转熟练技术工！”高建武法简明扼曹洪刚介绍。
别，老曹听高建武方案，感觉真靠谱。
码办法办法，暂先校支棱。
“高部长，认试试，码感觉方法操，至间存弊端，边试边改，问题。”曹洪刚儿回复。
“，报酬何确定？按边专职老师薪酬定吗？”
“薪酬块，应该专职老师区别才，”高建武，“专职老师薪酬约三分二认定级别标准薪酬，另外三分按照平均授课课核算课费，兼职教授，工厂经验技术骨干，拿课费。”
高建武方法，职业院，减低三分二薪酬负担，达授课目，阶段百废待兴职业院，巨利。
曹洪刚听，眼睛亮，办法像很错。
做兼职培训教授或者技术工，收获错，等本职工外再赚份，，件。
何况哪怕教师三分课费，代真很观，知教授工资比高建武高级管理干部高。
活简朴，恐怕某兼课教授靠养湖口。
两很快此达致，接商量何实施计划，必须全局掌控才展。
方高建武或者旅长，什问题，定选拔教授及工厂技术骨干标准。按照标准选拔兼职教师。
具体工，标准，各方直接推广。饶此，标准编写高建武费少脑细胞，才属完版本职业院兼职教师选拔标准薪酬标准。
公，各职业院校长及校务团队，按照标准始处挖教授工厂等技术骨干，与此，招广告已始各根据进广泛宣传。
考虑经济力，1批招收16~25周岁青，食宿由校统安排，批2制毕业，分配各工厂、医院或者工等，工资收入扣十分，连续扣5培养校进反哺，形良性循环，让培训院工业主、及三者赢。
切招广告清清楚楚，每进校候签署份合。
因按照经济况，高建武办法长期免费支撑此规模培养。等分期付款方式，高建武需校几几批食宿费垫付支持，等毕业始反哺院候，垫付慢慢退。
，半农村文盲，高建武横，准备直接校简化汉字教，尽快提高习文化知识效率，更间放习实技术。
，职业院建设根据，仅仅旅长控制，根据，高建武推广简体字吗？